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 Caderno do Aluno n. 4 
Responsabilidade Social e Desenvolvimento Local 
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Questões Básicas em Responsabilidade Social
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 1. DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RS
 
SUSTENTABILIDADE
 É a capacidade dos diversos sistemas da Terra, incluindo as economias e sistemas culturais humanos, de sobreviverem e se adaptarem às condições ambientais em mudança.
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 1. DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RS
5 ETAPAS PARA A SUSTENTABILIDADE
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 ETAPAS PARA A SUSTENTABILIDADE
Etapa 1 – conservar o CAPITAL NATURAL da Terra:
Capital Natural = Recursos Naturais + Serviços Naturais
 Recursos Naturais = ar, água, solo, vida (biodiversidade), minerais não renováveis (ferro, areia), energia renovável (sol, vento, fluxos de água), energia não renovável (combustíveis fósseis, energia nuclear).
 Serviços Naturais = purificação do ar, purificação da água, renovaçào do solo, reciclagem de nutrientes, produção de alimentos, polinização, renovação de campos, renovação de florestas, tratamento de resíduos, controle do clima, controle populacional, controle de pragas.
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 ETAPAS PARA A SUSTENTABILIDADE
b) Etapa 2 – reconhecer a degradação do Capital Natural;
c) Etapa 3 – buscar soluções para os problemas ambientais;
d)Etapa 4 – exigência de compromissos ou ajustes na solução de conflitos;
e) Etapa 5 – os indivíduos fazem a diferença.
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Viver de forma sustentável significa sobreviver da renda natural fornecida pelo solo, pelas plantas, pelo ar e pela água e não exaurir ou degradar as dotações de capital natural da Terra, que fornecem essa renda biológica.
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 1. DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RS
 DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
 É o desenvolvimento que procura satisfazer as necessidades da geração atual, sem comprometer a capacidade das gerações futuras de satisfazerem as suas próprias necessidades. (Relatório da Comissão Mundial sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento - Relatório Brundtland -1987)
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PRINCIPAL OBJETIVO DO DS:
 Possibilitar que as pessoas, agora e no futuro, atinjam um nível satisfatório de desenvolvimento social e econômico e de realização humana e cultural, fazendo, ao mesmo tempo, um uso razoável dos recursos da terra e preservando as espécies e os habitats naturais.
 1. DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RS
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 PRINCIPAIS OBJETIVOS DAS POLÍTICAS AMBIENTAIS E DE DESENVOLVIMENTO:
Retornar o crescimento;
Alterar a qualidade de desenvolvimento;
Atender as necessidades essenciais de emprego, alimentação, energia, água e saneamento;
Manter um nível populacional sustentável;
Conservar e melhorar a base de recursos;
Reorientar a tecnologia e administrar o risco;
Incluir o meio ambiente e a economia no processo de tomada de decisões.
 1. DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RS
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O DS NO ÂMBITO EMPRESARIAL
 Uma organização é socialmente responsável e sustentável na medida em que cada uma das pessoas:
desfrutar de boa qualidade de vida, que implica entre outras coisas ter seus direitos humanos integralmente respeitados;
não sofrer nenhum tipo de discriminação e tiver suas opiniões e interesses efetivamente considerados na tomada de decisão; 
tiver espaço para viver seus valores pessoais também no trabalho; e 
for, ela mesma, sustentável e socialmente responsável. 
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Sustentabilidade empresarial significa assegurar o sucesso do negócio a longo prazo e ao mesmo tempo contribuir para o desenvolvimento econômico e social da comunidade, um meio ambiente saudável e uma sociedade estável. 
A Sustentabilidade empresarial tem três amplos componentes: 
as pessoas - aspectos sociais 
os lucros - aspectos econômicos 
o planeta - aspectos ambientais
Além desses três componentes, há ainda outro elemento no processo da sustentabilidade: a transparência e o envolvimento com os stakeholders. 
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2. O TRIPÉ DA SUSTENTABILIDADE: 
O TRIPLE BOTTOM LINE
 
 
AMBIENTAL (PLANET)
SOCIAL (PEOPLE)
ECONÔMICO (PROFIT)
VIÁVEL
EQUITATIVO
SUPOR-TÁVEL
SUSTENTA-BILIDADE
Conjunto de valores, objetivos e processos que uma organização deve focar para criar valor em três dimensões.
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Responsabilidade Social, Desenvolvimento Sustentável e Sustentabilidade
Responsabilidade Social Empresarial é a forma de gestão que se define:
pelo compromisso público de implementação de processos produtivos, comerciais e gerenciais baseados em relações éticas, transparentes e solidárias da empresa com todos os públicos afetados pelas suas atividades e 
pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com a sustentabilidade da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a igualdade.
Fonte: Instituto Ethos
“Atender as necessidades do presente sem comprometer a possibilidade de futuras gerações atenderem às suas próprias necessidades”.
Fonte: ONU, baseado em “The Bundtland Report” World Comission on Environment and Development, 1987
Responsabilidade Social
Desenvolvimento Sustentável
Sustentabilidade
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 Método Indicador de Progresso Genuíno (GPI) - baseado no cálculo do PIB que agrega outros dados que podem influenciar para cima ou para baixo o valor. 
 MEDIÇÃO DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL 
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3. CARARCTERÍSTICAS ESSENCIAIS DA RS
Voluntariedade;
Gerenciamento e internalização de externalidades;
Orientação voltada para múltiplos stakeholders;
Alinhamento entre as responsabilidades sociais e econômicas;
Práticas e valores;
Ir além da filantropia.
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4. CARARCTERÍSTICAS DISTINTIVAS DA RS
Adaptabilidade ;
Transparência;
Criação de valor;
Transversalidade e integração;
Âmbito interno e externo;
Envolvimento dos trabalhadores.
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5. CIDADANIA CORPORATIVA
 O conceito cidadania corporativa engloba a forma como as empresas se relacionam e se encaixam com toda a sociedade, através de parceiros, clientes, funcionários e até diante do governo. Cidadania corporativa baseia-se nas ações de sustentabilidade e responsabilidade social que, combinados, tornam-se ações que beneficiam empresas e a sociedade em geral.
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6. LICENÇA SOCIAL
 É uma permissão informal, intangível e não permanente da comunidade para as empresas operarem.
Balanço Social = a empresa mostra o que faz por seus profissionais, dependentes, colaboradores e comunidade, dando transparência às atividades que buscam melhorar a qualidade de vida para todos. Ou seja, sua função principal é tornar pública a responsabilidade social empresarial, construindo maiores vínculos entre a empresa, a sociedade e o meio ambiente.
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