Simulado AV1.1

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11/09/2015 BDQ Prova
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   CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO
Simulado: GST0006_SM_201509227903 V.1   Fechar
Aluno(a): CLEIA SOUZA SANTOS Matrícula: 201509227903
Desempenho: 0,4 de 0,5 Data: 11/09/2015 10:42:34 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201509856754) Pontos: 0,0  / 0,1
Sabe­se que a Empresariedade é a forma que as empresas conseguem reter seus talentos. Conforme a
definição apresentada, são aspetos que caracterizam a empresariedade:
  Postura e auto estima.
  Feedback que aponte as soluções.
  Excelente clima organizacional.
  Salário competitivo.
  Ambiente insalubre.
  2a Questão (Ref.: 201509468274) Pontos: 0,1  / 0,1
Ao estudarmos o assunto que aborda as características atuais do mercado de trabalho, identificamos o perfil do
profissional desejado. Dentre tais características, o perfil que melhor atende é composto por: (1,0 ponto)
Inovação e produção em massa.
Especialização e rigidez.
Criatividade e inflexibilidade.
Produção em massa e multifuncionalidade.
  Criatividade e multifuncionalidade.
 Gabarito Comentado.
  3a Questão (Ref.: 201509266789) Pontos: 0,1  / 0,1
Ao se elaborar as demonstrações contábeis para leitura dos vários grupos de interesse, percebe­se que várias
contabilidades se articularam para a clareza e relevância daquelas informações. Sabemos também que esse
fato vem ocorrendo desde a Revolução Industrial no século XVIII, na Inglaterra, quando houve um
desmembramento bastante relevante para os contadores (Lima, 2008). Assinale a alternativa que melhor se
aplica ao referendo contextualizado pelo pesquisador:
  Gerencial, financeira e custos
Ambiental, Social e Estratégica
Custos e gerencial
Financeira e estratégica
Custos, bancária e intermediária
 Gabarito Comentado.
  4a Questão (Ref.: 201509898311) Pontos: 0,1  / 0,1
Algumas organizações empreendem atividades com vistas a divulgar produtos e serviços para seu público
11/09/2015 BDQ Prova
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interno. Dessa forma, ocupam­se em praticar ações internas com vistas a construir sua imagem perante
diversas áreas. Essas ações compreendem atividades para criar, manter ou alterar as atitudes e o
comportamento, assim como, para sintonizar e sincronizar seus colaboradores com a necessidade de cumprir
promessas feitas ao mercado. O conjunto dessas práticas recebe o nome de:
  endomarketing
e­learning
bencamarking
mailing
trading
  5a Questão (Ref.: 201509279750) Pontos: 0,1  / 0,1
Diversas são as técnicas utilizadas em um processo seletivo, entre as quais podemos citar a dinâmica de grupo,
cujo conceito é:
  Situação organizada para um grupo, a fim de observar os comportamentos dos candidatos a partir da
proposição de atividades.
Situação em que duas ou mais pessoas se reúnem, em hora e local predeterminados, com o objetivo de
trocar informações.
Contato inicial antes do envolvimento direto no processo seletivo para esclarecimentos ou
cimplementações de informações contidas no currículo
Análise e comparação das informações que constam do currículo com os requisitos definidos como
fundamentais por quem vai decidir a contratação.
Testes diretamente relacionados às habilidades especiais requeridas para determinada vaga.
 Gabarito Comentado.