Esquema Unidade I- 1 Parte

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UNIDADE I- SALÁRIO- arts. 2º e 3º CLT; arts 457 à 467 CLT. 
NOÇÕES
SALÁRIO E REMUNEREÇÃO
2.1- Diferenças- TEORIAS (Maurício Godinho Delgado):
> Salário= Remuneração- Teoria Sincrética;
> Remuneração gênero e salário espécie- salário base-Remuneração= salário base + outras parcelas salariais- Teoria Dicotômica;
> Remuneração gênero- salário total + gorjeta- art. 457, CLT- Teoria Literal
2.2- Gorjeta- art 457, § 3º CLT 
2.2.1- Encargos sociais da Gorjeta e outras parcelas trabalhistas- art. 15 da Lei 8.036/90; art. 142, CLT; art 1, Lei 4.090/62; 
OBS: Devido a ausência de natureza salarial da gorjeta não há incidência do seu valor sobre o aviso prévio, adicional noturno, hora extra e repouso semanal remunerado, já que os mesmos são calculados sobre o salário e não sobre a remuneração- SÚMULA 354 DO TST.
3.2.2- Classificação
OBS: Gueltas
MODOS DE AFERIÇÃO OU CÁLCULO DE SALÁRIO
3.1- Salário por Unidade de Tempo
3.2- Salário por Unidade de Obra
3.3- Salário Misto
3.4- Salário Tarefa
DENOMINAÇÕES DE SALÁRIO
4.1- Denominações Próprias
a) Salário Mínimo- art 7, IV, CF; art. 76 CLT.- fixado em lei, nacionalmente unificado, com reajustes periódicos (anuais), para atender as necessidades vitais e básica e vedada a vinculação para qualquer fim.
>Fixado em Lei Federal (MP- força de lei);
>Nacionalmente Unificado;
>Atendimento as necessidades básicas: moradia, alimentação, vestuário, educação, lazer, saúde, previdência social, higiene, transporte;
>Vedação de indexação para qualquer fim, exceto mediante previsão constitucional. Súmula 4 STF.
> Reajustes Periódicos
b) Salário Profissional- art, 7º, V, CF.- Menor salário devido a determinadas profissões regulamentadas. 
>Fixado em Lei a determinadas Profissões Regulamentadas;
Ex: Médicos- Lei 3.999/61; Engenheiro- Lei 7.394/85; 
c) Salário da Categoria- Salário Normativo (Sentença Normativa) e Piso Salarial (Negociação Coletiva)- salário devido a determinado grupo organizado do setor da atividade econômica.
 
d) Salário Contratual
OBS: Pagamento menos do Mínimo? OJ 358 SDI-I TST.
e) Salário Base
f) Salário isonômico
g) Salário eqüitativo
h) Salário substituição
i) Salário condição
j) Salário Real
l) Salário Nominal
m) Salário Ficto-
n) Salário Diferido
o) Salário Complessivo- Sumula 91 do TST
p) Salário Composto
PARCELAS EXCLUÍDAS DA CONOTAÇÃO SALARIAL
5.1. Diárias para Viagem - art. 457, § 2º, CLT; Sumula 101, 318, TST; IN 8/91 MTPS- 
5.2- Ajuda de Custo- art. 457, § 2º, CLT; art. 469 e 470, CLT 
5.3. Participação nos Lucros e Resultados da Empresa- art. 7º, XI, CF. Lei 10.101/2000.
5.4- Stock Option
5.5- Verbas de Representação