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Concurseiro Social - Código de Ética Comentado - Decreto nº 1171 de 1994

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código, julgue os itens que se seguem. 
 
1. O código enumera as diversas situações nas quais se justifica plenamente o atraso 
deliberado na execução das tarefas que cabem ao servidor público. 
 
2. Diferentemente da empresa privada, no serviço público, por sua especificidade, 
não se cogita de eficiência no trabalho executado, que será medido por outros 
valores. 
 
3. O código destaca a necessidade de o servidor público manter relações cordiais 
com seus colegas e tratar a todos com respeito e educação. 
 
4. Ter respeito à hierarquia não significa temer representar contra eventuais atos 
indevidos da estrutura da administração pública praticados pelos superiores. 
5. Cumprir corretamente a jornada de trabalho é dever de todo e qualquer servidor 
público. 
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6. Relativamente ao local de trabalho, o código sugere, ainda que não imponha, que 
o servidor facilite o trabalho do pessoal encarregado da limpeza. 
 
7. Ao tomar posse em seu cargo, emprego ou função pública, o servidor fica sabendo 
da proibição constitucional de greve no serviço público. 
 
8. Acompanhar as alterações verificadas nas instruções e nas normas de serviço, 
além de conhecer a legislação pertinente ao órgão em que trabalha, é dever do 
servidor público. 
 
9. Qualquer cidadão tem o direito de fiscalizar os atos praticados e os serviços 
prestados pelos órgãos públicos, podendo para tal requisitar qualquer tipo de 
documentação. 
 
10. Nenhum servidor público pode exercer sua função, poder ou autoridade com 
finalidade estranha ao interesse público. 
 
QUESTÃO 15 – Com base no Código de Ética Profissional do Servidor 
Público Civil do Poder Executivo Federal — Decreto n.º 1.171/1994 —, 
julgue os itens que se seguem. 
 
1. Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior 
do Estado e da administração pública, a serem preservados em processo 
previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato 
administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão 
um comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar. 
 
2. A comissão de ética tem competência para aplicar a pena de censura ou 
advertência. 
 
QUESTÃO 16 – Julgue os itens a seguir de acordo com o Código de Ética 
Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo federal. 
 
1. O servidor deve comportar-se com base na conduta ética, ainda que essa conduta 
venha a violar dispositivo legal. 
 
2. Os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia do servidor em sua vida 
privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional, podendo 
caracterizar, inclusive, violação ao Código de Ética, o que será passível de censura. 
 
QUESTÃO 17 – No que se refere ao Código de Ética Profissional do Servidor 
Público Civil do Poder Executivo Federal, julgue os seguintes itens. 
 
1. O uso de vestimentas adequadas ao exercício da função pública é assunto que 
dispensa determinações pelo referido código de ética. 
 
2. Com o intuito de fortalecer a consciência ética dos membros da organização, as 
comissões de ética podem divulgar, nos respectivos órgãos, decisões sobre a análise 
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de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação, desde que omitidos os nomes 
dos interessados e envolvidos. 
 
3. Consiste em censura a pena aplicável ao servidor público pela comissão de ética, 
que pode, ainda, dada a eventual gravidade da conduta do servidor ou sua 
reincidência, encaminhar o expediente à comissão permanente de processo 
disciplinar do órgão, quando existir, e, cumulativamente, se for o caso, à entidade 
em que, por exercício profissional, o servidor público esteja inscrito, para as 
providências disciplinares cabíveis. 
 
4. Os empregados das sociedades de economia mista não estão subordinados ao 
disposto no Decreto nº 1.171/1994, para fins de apuração de seu comprometimento 
ético. 
 
QUESTÃO 18 – Considerando os preceitos do Código de Ética Profissional 
do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, julgue o item que se 
segue. 
 
A) As ordens de superiores hierárquicos devem ser sempre atendidas, sem 
questionamento, em respeito à hierarquia nas relações de trabalho. 
 
QUESTÃO 19 – A busca da gestão socialmente responsável tem exigido 
maior transparência das instituições, sejam públicas, sejam privadas, nas 
relações com seus fornecedores, funcionários e clientes. Tal atributo tem 
sido fundamental para a reputação das organizações, que devem explicitar 
à sociedade seus valores e a seu corpo funcional os padrões éticos e de 
conduta considerados adequados. 
 
 Nesse contexto e à luz do Código de Ética Profissional do Servidor 
Público do Poder Executivo Federal, julgue os itens seguintes. 
 
A) O agente público tem o dever de buscar o equilíbrio entre a legalidade e a 
finalidade na tentativa de proporcionar a consolidação da moralidade do ato 
administrativo praticado. 
 
B) O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser 
entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, 
integrante da 
sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio. 
C) De acordo com o referido código de ética, tratar mal uma pessoa que paga seus 
tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. 
 
D) Um servidor que permite que um processo não seja solucionado a contento pode 
ser acusado de usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de 
direito por qualquer pessoa. 
 
E) O referido código serve primordialmente para punir o comportamento não-ético 
do servidor público, já que possui caráter de obrigatoriedade. 
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QUESTÃO 20 - Conforme disciplinado pelo Decreto n. 1.171, de 22 de junho 
de 1994, são deveres fundamentais do servidor público federal, exceto: 
a) utilizar-se, a todo tempo, das prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas. 
b) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da 
vida e da segurança coletiva. 
c) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento. 
d) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do 
exercício de suas funções. 
e) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito. 
 
GABARITO: 
QUESTÃO 01 – 1 E 
QUESTÃO 01 – 2 C 
QUESTÃO 02 C 
QUESTÃO 03 C 
QUESTÃO 04 E 
QUESTÃO 05 E 
QUESTÃO 06 E 
QUESTÃO 07 C 
QUESTÃO 08 E 
QUESTÃO 09 C 
QUESTÃO 10 C 
QUESTÃO 11 E 
QUESTÃO 12 A 
QUESTÃO 13 – 1 C 
QUESTÃO 13 – 2 C 
QUESTÃO 13 – 3 E 
QUESTÃO 13 – 4 C 
QUESTÃO 14 – 1 E 
QUESTÃO 14 – 2 E 
QUESTÃO 14 – 3 C 
QUESTÃO 14 – 4 C 
QUESTÃO 14 – 5 C 
QUESTÃO 14 – 6 E 
QUESTÃO 14 – 7 E 
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QUESTÃO 14 – 8 C 
QUESTÃO 14 – 9 E 
QUESTÃO 14 – 10 C 
QUESTÃO 15 – 1 C 
QUESTÃO 15 – 2 E 
QUESTÃO 16 – 1 E 
QUESTÃO 16 – 2 C 
QUESTÃO 17 – 1 E 
QUESTÃO 17 – 2 C 
QUESTÃO 17 – 3 C 
QUESTÃO 17 – 4 E 
QUESTÃO 18 – A E 
QUESTÃO 19 – A C 
QUESTÃO 19 – B C 
QUESTÃO 19 – C C 
QUESTÃO 19 – D C 
QUESTÃO 19 – E E 
QUESTÃO 20 A 
 
EXERCÍCIOS – BATERIA II 
PREPARATÓRIO INSS 
ÉTICA PROFISSIONAL 
PROFª. MARTHA MESSERSCHMIDT 
E-MAIL: marthamesserschmidt@hotmail.com 
 
01. Assinale a alternativa que não corresponde a um dever do servidor 
público EXPRESSAMENTE previsto no Código de Ética (dec. 1.171/94). 
a) Resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, 
interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens 
indevidas em decorrência de ações morais, ilegais ou aéticas e denunciá-las; 
b) Ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade