TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

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1a Questão (Ref.: 201502025872)
	Pontos: 0,4  / 0,4
	No caso do Brasil, não temos tradição de elevados gastos em P&D, por serem baixos os investimentos em Educação. Por que ocupamos as últimas posições na relação gastos de Educação versus PIB entre as 10 maiores economias do mundo?
		
	
	pelo fato do governo preferir investir em programas sociais do que em programas que incentive o empreendedorismo.
	
	pelo fato do governo não ter uma política clara de remuneração dos professores.
	
	pelos baixos investimentos em P&D que se reflete diretamente em produtos com baixa competitividade.
	 
	pela baixa produção de conhecimento que se reflete em baixos níveis de inovação.
	
	pela péssima qualidade da educação no Brasil que gera poucos cientistas.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201502025869)
	Pontos: 0,4  / 0,4
	Reconhece-se que o desempenho das organizações em ambientes que estão sob o forte impacto das ondas de mudanças, está intimamente ligado a vários tipos de competências. Uma dessas, em particular das que estão relacionados nas opções abaixo, se sobrepõe as demais, por ser fonte de sustentação de formação de diferenciais competitivos difíceis de serem copiados. Escolha a mais adequada.
		
	
	pela Gestão de Inovação
	
	pela Gestão Operacional
	
	pela Gestão Organizacional
	
	pela Gestão Estratégica
	 
	pela Gestão de Conhecimento
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201502025894)
	Pontos: 0,4  / 0,4
	As organizações que negociam suas ações no Novo Mercado da BM&FBOVESPA têm que adotar Código de Ética e de Comportamento. Qual a razão de ser exigido das empresas esse tipo de política?
		
	 
	O fato de mostrarem elevado compromisso com a qualidade e transparência na forma como conduzem os seus negócios.
	
	O fato de mostrarem capacidade de realização e compromisso das empresas no pagamento correto dos impostos.
	
	O fato de mostrarem compromisso com a inovação e o respeito aos clientes.
	
	O fato de mostrarem capacidade de gestão transparente e compromisso com o lucro.
	
	O fato da empresa estar focada nos fatores que os acionistas acham relevantes, embora não seja um alto compromisso da empresa.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201502025898)
	Pontos: 0,4  / 0,4
	Se a noção de Ética encara a prática do bem como virtude e esta como a promotora da felicidade dos homens, e se as virtudes são desenvolvidas através do exercício e do hábito, qual das alternativas abaixo reflete o raciocínio exposto?
		
	
	a virtude e a ética são coisas distintas; enquanto a primeira tem a ver com o caráter, a segunda tem a ver com o correto cumprimento das leis.
	
	a ética é um atributo de caráter pessoal não tendo nada a ver com as organizações.
	 
	não se pode ser ético sem incorporar à própria conduta a práticas de virtudes.
	
	a ética é um orientador de conduta que precisa ser cobrado na política e não no mundo corporativo.
	
	os valores éticos não necessariamente com as virtudes; pessoas podem ser virtuosas sem precisarem ser éticas.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201502025870)
	Pontos: 0,0  / 0,4
	Existem duas formas de geração de conhecimento que ocorre no ambiente das organizações, que contribuem diretamente para a construção de vantagens competitivas que permitiram maximizar os indicadores de desempenho operacional e financeiro. Qual das alternativas abaixo se mostra correta ?
		
	 
	conhecimento tático e conhecimento explícito
	 
	conhecimento tácito e conhecimento explícito
	
	conhecimento intelectual e conhecimento implícito
	
	conhecimento implícito e conhecimento tático
	
	conhecimento explícito e conhecimento intelectual