2632771655230916910aula02laboratoriodepecas

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

1 ROGÉRIO RENZETTI 
 RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
EXERCÍCIO 2 - Exame de Ordem – XXVII 
 
Nelson Aviz procura você, como advogado (a), afirmando que foi empregado da 
sociedade empresária Alfa Ltda. na sede desta, localizada em Sete Lagoas/MG, de 
17/12/2017 a 28/04/2018, tendo exercido, na prática, a função de técnico de 
informática. 
Nelson informa que foi despedido por justa causa, apesar de não ter feito nada de 
errado, não recebendo qualquer indenização, mas apenas o saldo salarial do último 
mês; que a empresa não integrava, para fim algum, o salário-família que Nelson 
recebia; que trabalhava de segunda-feira a sábado, das 20h às 5h, com intervalo de 20 
minutos para refeição; que o local de trabalho era de difícil acesso e não servido por 
transporte público regular, pelo que a empresa fornecia o transporte para ir ao 
trabalho e voltar dele, de forma que Nelson demorava uma hora no trajeto de ida e 
outra uma hora no de volta; que realizou exame médico na admissão; que Nelson tem 
uma irmã que trabalha na mesma sociedade empresária, exercendo a função de 
programadora de jogos digitais. 
O trabalhador exibe cópias dos contracheques, nos quais há, na parte de crédito, 
salário de R$ 1.200,00 e uma cota de salário-família; já na parte de descontos, há INSS, 
vale-transporte e FGTS. 
Nelson ainda exibiu sua CTPS, na qual consta admissão em 17/12/2017 e saída em 
28/04/2018, na função de auxiliar de serviços gerais; na parte de anotações gerais, há 
anotação de que o empregado foi dispensado por justa causa em razão de conduta 
inadequada. Em pesquisa pela Internet, você localiza a convenção coletiva da categoria 
de Nelson, com os pisos normativos para todas as funções desempenhadas na 
sociedade empresária Alfa, dentre elas os seguintes: auxiliar de serviços gerais: R$ 
1.200,00; técnico em informática: R$ 1.800,00; programador: R$ 3.500,00; e 
engenheiro de computação: R$ 6.000,00. 
Elabore a peça prático-profissional que melhor defenda os interesses de Nelson, sem 
usar dados ou informações que não estejam no enunciado. (Valor: 5,00) 
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados 
para dar respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal 
não confere pontuação. 
 
2 ROGÉRIO RENZETTI 
Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores, não será necessário que o 
examinando a apresente, admitindo-se que o escritório possui setor próprio ou 
contratado especificamente para tal fim. 
Hora de resolver! 
AO DOUTO JUÍZO DA___VARA DO TRABALHO DE SETE LAGOAS/MG 
 NELSON AVIZ, qualificação e endereço completos, vem, à presença de Vossa 
Excelência, por intermédio de seu advogado abaixo assinado (procuração anexa, com 
indicação de endereço profissional, onde recebe as intimações e notificações), com 
fulcro no art. 840, caput e parágrafo 1º, da CLT, PROPOR: 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito... 
em face de SOCIEDADE EMPRESÁRIA ALFA LTDA., qualificação e endereço completos, 
pelas razões de fato e de direito a seguir expostas: 
I – MÉRITO 
1. Reversão da dispensa por justa causa em sem justa causa 
 O reclamante foi dispensado por justa causa, apesar de não ter feito nada de 
errado. Não havendo, portanto, qualquer causa prevista no art. 482 da CLT apta a 
ensejar a justa causa. 
 Ademais, o ônus da prova sobre o consentimento de justa causa é do 
empregador, nos termos do art. 818, II, da CLT. 
 Pelo exposto, uma vez que não houve dispensa por justa causa, requer a 
reversão da dispensa por justa causa em dispensa sem justa causa e, 
consequentemente, a condenação da reclamada ao pagamento das verbas rescisórias 
de estilo, quais sejam: aviso prévio de 30 dias, 13º salário proporcional do ano de 2017 
(1/12), 13º proporcional do ano de 2018 (5/12), férias proporcionais, acrescidas de 1/3 
(5/12) e FGTS (depósito e multa de 40%). 
2. Horas extras 
 O reclamante trabalhava de segunda-feira a sábado das 20h às 5h, com 
intervalo de 20 minutos para refeição. 
 Nos termos do art. 7º, XIII, da CF e art. 58, da CLT, a jornada máxima de 
trabalho é de 8 horas diárias e 44 semanais, a qual era ultrapassada. 
 Pelo exposto, requer a condenação da reclamada ao pagamos das horas extra, 
assim consideradas as excedentes da 8ª diária e 44ª semanal, acrescidas do adicional 
de 50%, bem como dos seus reflexos nas verbas contratuais e rescisórias. 
3. Intervalo intrajornada 
 O reclamante trabalhava de segunda-feira a sábado das 20h às 5h, com 
intervalo de 20 minutos para refeição. 
 
3 ROGÉRIO RENZETTI 
 Nos termos do art. 71, da CLT, aqueles que laboram mais de 6 horas diárias 
fazem jus a um intervalo intrajornada de, no mínimo, 1 hora, o qual não era 
observado. 
 Pelo exposto, requer a condenação da reclamada ao pagamento do período 
suprimido, ou seja, 40 minutos diários, acrescidos de 50%, conforme art. 71, parágrafo 
4º, da CLT. 
4. Adicional noturno 
 O reclamante trabalhava de segunda-feira a sábado das 20h às 5h. 
 Nos termos do art. 73, da CLT, as horas trabalhadas das 22h às 5h devem ser 
remuneradas com acréscimo de 20%. 
 Pelo exposto, requer a condenação da reclamada ao pagamento do adicional 
noturno, no importe de 20% sobre a hora diurna, bem como de seus reflexos em 
verbas contratuais e rescisórias. 
5. Diferença salarial e retificação da CTPS 
 Ainda que a cópia da CTPS do reclamante conste que exercia a função de 
serviços gerais, sempre trabalhou como técnico de informática e recebeu salário de R$ 
1.200,00. 
 Nos termos da convenção coletiva da categoria estabelece o piso normativo na 
função de R$ 1.800,00. 
 Pelo exposto, requer o pagamento das diferenças salariais e dos seus reflexos 
em verbas contratuais e rescisórias, bem como a retificação da CTPS do reclamante 
para constar a real função de técnico de informática, conforme art. 29 da CLT. 
6. Dano moral 
 A reclamada escreveu na parte de anotações gerais da CTPS do reclamante, que 
o empregado foi dispensado por justa causa em razão de conduta inadequada. 
 Nos termos do art. 29, parágrafo 4º, da CLT é vedado ao empregador efetuar 
anotações desabonadoras à conduta do empregado em sua CTPS, gerando, pois, dever 
de indenizar pelo dano moral sofrido, conforme art. 223-C, da CLT. 
 Pelo exposto, requer a condenação da reclamada ao pagamento de indenização 
por danos morais. 
7. Desconto do FGTS 
 O reclamante sofria desconto do FGTS, porém tal pagamento é de 
responsabilidade do empregador. 
 Nos termos do art. 7º, III, CF, art. 15 da Lei 8.036/90 e art. 27 Decreto 
99.684/90, é obrigação do empregador depositar 8% da remuneração paga ou devida 
no mês anterior ao trabalhador, sendo, portanto, indevido o desconto. 
 
4 ROGÉRIO RENZETTI 
 Pelo exposto, requer a condenação da reclamada à devolução dos descontos do 
FGTS realizados durante o contato de trabalho. 
8. Honorários advocatícios 
 Requer a condenação da reclamada ao pagamento de honorários advocatícios, 
nos termos do art. 791-A da CLT, no importe de 15%, sobre o valor que resultar da 
liquidação. 
II – PEDIDOS 
 Pelo exposto, requer: 
a) a revisão da despensa por justa causa e em dispensa sem justa causa e, o 
pagamento das verbas rescisórias, quais sejam: aviso prévio de 30 dias, 13º salário 
proporcional do ano de 2017 (1/12), 13º salário proporcional do ano de 2018 (5/12), 
férias proporcionais, acrescidas de 1/3 (5/12) e FGTS (depósito e multa de 40%), no 
valor de R$... 
b) a condenação da reclamada ao pagamento de horas extras, assim consideradas as 
excedentes da 8ª diária e 44ª semanal, acrescidas do adicional de 50%, bem como de 
seus reflexos nas verbas contratuais e rescisórias, no valor de R$... 
c) a condenação da reclamada ao pagamento do período suprimido, ou seja, de 40 
minutos diários, acrescidos de 50%, no valor de R$... 
d) a condenação da reclamada ao pagamento do adicional noturno, no importe de 20% 
do valor da hora diurna, bem como de seus
reflexos em verbas contratuais e 
rescisórias, no valor de R$... 
e) a condenação da reclamada ao pagamento das diferenças salariais e reflexos nas 
verbas contratuais e rescisórias, no valor de R$... 
f) a retificação da CTPS do reclamante para constar sua real função de técnico de 
informática. 
g) a condenação da reclamada ao pagamento de indenização por danos morais, no 
valor de R$... 
h) a condenação da reclamada à devolução dos descontos de FGTS realizados durante 
o contrato de trabalho, no valor de R$... 
i) a condenação da reclamada ao pagamento de honorários advocatícios, no valor de 
R$... 
III - REQUERIMENTOS FINAIS 
 Por todo exposto, requer: 
a) a notificação da reclamada para comparecer à audiência e, querendo, apresentar 
defesa sobre os fatos arguidos, sob pena de reconhecimento de revelia e confissão 
ficta; 
 
5 ROGÉRIO RENZETTI 
b) a produção de todos os meios de prova em direito admitidos, especialmente pelo 
depoimento pessoal, prova documental, pericial e testemunhal; 
c) a procedência de todos os pedidos, com a condenação da reclamada ao pagamento 
das verbas pleiteadas, acrescidas de juros e correção monetária. 
 Dá-se à causa o valor de R$... 
Termos em que, 
pede deferimento. 
Local e data. 
Advogado (a) 
OAB nº