ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - AULA 05

Prévia do material em texto

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Lupa
Retornar
Exercício: GST0582_EX_A5_201311004841 Matrícula: 201311004841
Aluno(a): CLAUDINEI DA CONCEIÇAO PEREIRA Data: 25/11/2015 18:34:52 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201311235804) Fórum de Dúvidas (5 de 8) Saiba (0)
Sobre a atuação do RH na integração social das pessoas nas Organizações, temos as seguintes afirmativas: I -
saber dos fatos relevantes da empresa, tomar parte das coisas que afetam o seu setor de trabalho e poder
participar das decisões fazem parte das motivações dos trabalhadores. II - a fim de minimizar os conflitos
funcionais existentes entre as principais funções da empresa, cabe ao RH promover a aproximação dos diferentes
setores da organização. III - o RH deve trabalhar no sentido de que cada setor cuide dos seus próprios interesses e
objetivos, sem a preocupação de que os outros setores estejam atingindo as metas determinadas. Observando as
alternativas anteriores, responda:
a) apenas a alternativa II está correta.
d) as alternativas II e III estão corretas.
e) as alternativas I, II e III estão corretas.
b) apenas a alternativa III está correta.
c) as alternativas I e II estão corretas.
Gabarito Comentado
2a Questão (Ref.: 201311701635) Fórum de Dúvidas (3 de 8) Saiba (0)
Qual item abaixo não atende ao que se considera como objetivo da integração social?
Afastar as pessoas para uma percepção diferenciada.
Humanizar a empresa.
Minimizar as antipatias gratuitas existentes no ambiente de trabalho.
Quebrar aridez do ritmo dos negócios.
Trabalhar as relações interpessoais.
Gabarito Comentado
3a Questão (Ref.: 201311701639) Fórum de Dúvidas (3 de 8) Saiba (0)
É importante que cada setor reconheça os papéis dos outros setores da empresa. É igualmente importante que
cada setor saiba o que os demais estão fazendo. É importante que cada setor conheça também os resultados
financeiros e operacionais da empresa. Que tipo de integração justifica a afirmação acima?
Integração parcial.
Integração final.
Integração funcional.
Integração de todos os colaboradores.
Integração social .
BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript...
1 de 3 02/02/2016 13:16
Gabarito Comentado
4a Questão (Ref.: 201311701629) Fórum de Dúvidas (3 de 8) Saiba (0)
Quais as ferramentas mais comuns, usadas para a integração de todos os colaboradores com a empresa? I - O
jornal interno e a intranet. II - Os murais e os quadros de aviso. III - Frequentes reuniões.
Apenas a alternativa III está correta.
As alternativas I, II e III estão corretas.
Apenas a alternativa I está correta.
Apenas a alternativa II está correta.
Apenas as alternativas I e III estão corretas.
Gabarito Comentado
5a Questão (Ref.: 201311575820) Fórum de Dúvidas (5 de 8) Saiba (0)
É PAPEL DO RH NA AMBIENTAÇÃO APRESENTAR OS SEGUINTES ÍTENS, EXCETO:
PROCESSO MAIS RÁPIDO E ECONÔMICO
MANUAL DISCIPLINAR E CÓDIGO DE ÉTICA DA EMPRESA
O REGULAMENTO DE PESSOAL
DIREITOS E DEVERES DOS NOVOS COLABORADORES
MANUAL DE BENEFÍCIOS
Gabarito Comentado
6a Questão (Ref.: 201311701638) Fórum de Dúvidas (3 de 8) Saiba (0)
Quais os itens abaixo que justificam uma integração funcional? I - Vendas briga com a Produção, porque os
vendedores venderam e a produção não produziu. II - Produção briga com a área de Compras porque ficou sem a
matéria-prima que precisava para produzir. III - Vendas briga com Finanças porque esse setor cortou o crédito de
alguns clientes para os quais a equipe de vendas poderia vender ou vendeu.
Apenas a alternativa I está correta.
Apenas as alternativas I e III estão corretas.
Apenas a alternativa II está correta.
As alternativas I, II e III estão corretas.
Apenas a alternativa III está correta.
Gabarito Comentado
BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript...
2 de 3 02/02/2016 13:16
Retornar
BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript...
3 de 3 02/02/2016 13:16