ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - AULA 08

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ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Lupa
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Exercício: GST0582_EX_A8_201311004841 Matrícula: 201311004841
Aluno(a): CLAUDINEI DA CONCEIÇAO PEREIRA Data: 11/01/2016 15:47:10 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201311204267) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Segundo uma abordagem contemporânea, os cargos de uma organização devem ser desenhados no sentido de
reunir ao máximo as cinco dimensões a seguir: variedade de habilidades, identidade com as tarefas, significado das
tarefas, autonomia e retroação. A esse respeito, foi formulado o seguinte conceito: ¿Grau de liberdade que o
ocupante tem para programar as suas atividades, selecionar equipamentos que deverá utilizar e escolher os
métodos e procedimentos que deverá seguir.¿ Dentre as cinco dimensões apresentadas a seguir, qual delas está
relacionada ao conceito acima?
Significado das tarefas
Identidade com as tarefas
Autonomia
Retroação
Variedade de habilidades
2a Questão (Ref.: 201311415358) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
As empresas devem ter constante preocupação com a correta análise dos cargos que as compõem. A esse respeito,
analise as afirmações abaixo: Os analistas de cargo com frequência trabalham em parceria com os funcionários e os
gerentes dos departamentos cujos cargos estão sendo analisados. PORQUE A análise de cargo é um processo de
obtenção de informações sobre cargos, determinando-se quais são os deveres, tarefas ou atividades do cargo. Com
base no texto produzido, é correto afirmar que :
as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira
a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira
as duas afirmações são falsas.
as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
Gabarito Comentado
3a Questão (Ref.: 201311575836) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
MARQUE A OPÇÃO CORRETA, REFERENTE AOS BENEFÍCIOS LEGAIS, OU SEJA, AQUELES QUE SÃO DIREITO DO
EMPREGADO.
férias, 13º salário e cartão de crédito.
vale transporte, cesta básica e seguro de vida.
férias, 13º salário e vale transporte.
férias, auxílio alimentação e seguro de vida.
férias, empréstimo e previdência privada.
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Gabarito Comentado
4a Questão (Ref.: 201311697850) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
A Administração de cargos e salários permite maior clareza e transparência na gestão desse importante item da
organização. Entre os objetivos estabelecidos para a administração de cargos e salários, temos (assinale a única
opção correta):
Criar condições de segurança do trabalho e saúde ocupacional
Propor critérios para auditoria permanente da aplicação e adequação das políticas e dos procedimentos
relacionados com os recursos humanos organizacionais.
Oferecer benefícios sociais aos empregados
Aferir a participação dos colaboradores nos eventos da empresa
Incentivar o desempenho dos colaboradores.
Gabarito Comentado
5a Questão (Ref.: 201311275326) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Sobre o conceito de Administração de Cargos e Salários, é correto afirmar que:
Tem o objetivo de atrair, reter e manter a força de trabalho motivada
Está ligado diretamente a estratégia da empresa, sua missão e visão
Tem o intuito de gerir, de forma sustentável a parte administrativa e financeira da empresa
Tem como premissa a fixação dos funcionários na empresa
é um conjunto de diferentes recompensas que visa alinhar o comportamento dos funcionários com os
objetivos das organizações.
Gabarito Comentado
6a Questão (Ref.: 201311275374) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Dentre as etapas de elaboração de um plano de cargos e salários, a etapa que corresponde ao conceito: "alocação
dos cargos em suas respectivas classes salariais, em função da pontuação que cada cargo obteve na etapa de
avaliação" é:
estrutura salarial
avaliação de cargos
descricao de cargos
classificacao de cargos
diretrizes salariais
Gabarito Comentado
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