LEGISLAÇÃO SOCIAL II SIMULADO

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LEGISLAÇÃO SOCIAL II
SIMULADO I
	 aposentadoria por invalidez ocorre quando o segurado não apresenta condições de desenvolver atividade que lhe garanta o sustento mesmo depois de se submeter se for o caso a reabilitação. O aposentado por invalidez que retornar voluntariamente à atividade terá sua aposentadoria:
	
	Quest.: 1
	
	
	
	
	automaticamente cancelada, após 3 meses do retorno;
	
	
	automaticamente cancelada, a partir de 6 meses do retorno ;
	
	
	automaticamente cancelada, após 4 meses do retorno;
	
	
	automaticamente cancelada, a partir de 5 meses do retorno ;
	
	
	automaticamente cancelada, a partir da data do retorno; RESPOSTA
	
	
	2.
	A concessão de aposentadoria por invalidez dependerá da verificação da condição de incapacidade mediante exame médico-pericial. De acordo com as nossas aulas esse exame pericial ficará a cargo de quem:
	Quest.: 2
	
	
	
	
	a cargo da Previdência Social, podendo o segurado, às expensas da previdência, fazer-se acompanhar de médico de sua confiança;
	
	
	a cargo da empresa podendo o segurado, às suas expensas, fazer-se acompanhar de médico de sua confiança;
	
	
	a cargo da Previdência Social, não podendo o segurado se fazer acompanhar; RESPOSTA
	
	
	a cargo da Previdência Social, podendo o segurado, às suas expensas, fazer-se acompanhar de médico de sua confiança;
	
	
	a cargo da empresa não podendo o segurado, fazer-se acompanhar de médico de sua confiança.
	
	
	3.
	O direito ao salário família cessa automaticamente, exceto:
	Quest.: 3
	
	
	
	
	Quando o filho ou equiparado completar quatorze anos de idade, salvo se inválido, a contar do mês seguinte ao da data do aniversário.
	
	
	Pela recuperação da capacidade do filho ou equiparado inválido, a contar do mês seguinte ao da cessação da incapacidade.
	
	
	Por morte do filho ou equiparado, a contar do mês seguinte ao do óbito.
	
	
	Pelo desemprego do segurado.
	
	
	Quando o empregado ou o trabalhador avulso, aposentarem-se por invalidez ou estiverem em gozo de auxílio-doença.
	
	
	4.
	Mesmo sendo a data inconclusiva, deverá marcar outra perícia e não dar alta, quando:
	Quest.: 4
	
	
	
	
	Tenha um período de carência.
	
	
	Tenha certeza da incapacidade.
	
	
	Não tenha alcançado o número mínimo de visitas
	
	
	Não consiga chegar à conclusão da incapacidade.
	
	
	Tenha certeza da capacidade.
	
	
	5.
	Questão Segundo o artigo 3º da CLT para que seja configurado o trabalho na forma subordinado é necessário a presença de alguns requisitos. Quais são requisitos necessários para configuração e o reconhecimento do empregado subordinado?
	Quest.: 5
	
	
	
	
	subordinação, não eventualidade, onerosidade, pessoa física e pessoalidade;
	
	
	insubordinação, eventualidade, onerosidade, pessoa física e pessoalidade;
	
	
	insubordinação, eventualidade, gratuidade, pessoa física e pessoalidade.
	
	
	subordinação, não eventualidade, gratuidade, pessoa física e pessoalidade;
	
	
	subordinação, não eventualidade, onerosidade, pessoa jurídica e pessoalidade;
	
	
	6.
	Questão O magistrado não deverá ficar limitado somente aos documentos e sim a todos os fatos que cercam o caso concreto. Indique o princípio que corresponde ao seguinte enunciado acima:
	Quest.: 6
	
	
	
	
	Princípio dispositivo;
	
	
	Princípio da eventualidade;
	
	
	Princípio da primazia da realidade;
	
	
	Princípio in dúbio pro operário;
	
	
	Principio a disparidade
	
	
	7.
	Dentre os trabalhadores que estudamos um deles se destaca justamente porque na sua contratação existe a intermediação de mão ¿de ¿obra com a participação necessária do órgão gestor de mão-de-obra. Dessa forma, qual dos trabalhadores o texto se refere:
	Quest.: 7
	
	
	
	
	empregado publico;
	
	
	avulso
	
	
	doméstico; .
	
	
	voluntário
	
	
	estatutário;
	
	
	8.
	Em relação ao trabalhador avulso é fato que não existe vínculo empregatício no trabalho , pois faltam os requisitos que são típicos do trabalhador nos moldes do artigo 3º da CLT. Nesse sentido, quais são esses requisitos que o texto faz menção:
	Quest.: 8
	
	
	
	
	pessoalidade e pessoa jurídica;
	
	
	pessoalidade e assiduidade.
	
	
	pessoalidade e habitualidade;
	
	
	gratuidade e habitualidade;
	
	
	habitualidade impessoalidade
	
	
	9.
	Uma das espécies de contrato por tempo determinado é o contrato de experiência. Por outro lado também temos a possibilidade de celebrar contratos por tempo determinados e ambos os casos só admitem uma única prorrogação e há uma prefixação da duração máxima que não pode ser ultrapassada e para que seja celebrado novo contrato por tempo determinada há necessidade de um intervalo de 6 meses de um para o outro.. Diante da exposição, assinale qual o tempo máximo de cada uma das espécies de contrato por tempo determinado mencionada no texto respectivamente:
	Quest.: 9
	
	
	
	
	90 dias e 1 ano em regra;
	
	
	90 dias e 2 anos em regra;
	
	
	45 dias e 3 anos em regra;
	
	
	91 dias e 2 anos em regra;
	
	
	três meses e 2 anos em regra;
	
	
	10.
	Como em todas as contratações de trabalhadores acaba existindo a questão da responsabilidade do contratante, tendo em vista a impossibilidade de arcar com os salários. Em relação aqueles que são contratados através de contrato temporário, qual é a responsabilidade do tomador de serviço:
	Quest.: 10
	
	
	
	
	exclusiva;
	
	
	privativa.
	
	
	subsidiaria;
	
	
	solidaria;
	
	
	intermediaria;
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