ATIVIDADE ONLINE 2 - AV22025 2 UNICV Graduação EAD

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Graduação EAD 〉 Curso de Tecnologia em Gestão da Produção Industrial
〉 Psicologia Organizacional 〉 ATIVIDADE ONLINE 2 - AV22025/2
Questão 1
Correto
Atingiu 0,20
de 0,20
Iniciado em segunda-feira, 2 jun. 2025, 11:26
Estado Finalizada
Concluída em segunda-feira, 2 jun. 2025, 12:07
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O crescimento do desenvolvimento sobre o
conceito de “cultura organizacional” é uma outra
questão que se apresenta para a elucidação dos
estudiosos: se clima e cultura são conceitos que
se complementam ou são diferentes, e em que
medida a cultura prevalece ou influi sobre o
clima, ou ainda, se cultura é outro termo para
designar clima, questões levantadas por Erickson,
em 1987, de acordo com VÁZQUEZ (1996)
Considere as alternativas abaixo e assinale F para
Falso e V para verdadeiro.
(  ) Clima organizacional pode ser entendido
como ambiente interno, das organizações.
(   ) A origem da palavra clima, está relacionada
com o conceito de metereologia.
(   ) O clima está organizado como o clima
externo das organizações.
(   ) O clima organizacional esta vinculado com a
cultura da empresa.
Escolha uma opção:
a. V, V, F, F.
b. V, F, F, F.
c. V, V, F, V. ✓
d. V, F, V, F.
e. V, V, V, V.
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,20
de 0,20
Robbins e Judge (2014) apresentaram as 5 fases
de evolução da formação de um grupo de
trabalho, são elas: Formação, Confronto,
Normatização, Desempenho e Dissolução.
A organização Focada Ltda possui 5 grupos de
trabalho em processo de formação. No Quadro 1,
constam características de cada um dos Grupos:
Quadro 1: Características dos grupos de trabalho
da Focada Ltda.
Grupo Características
1 O grupo já cumpriu com o propósito pelo
qual foi constituído e prepara-se para
fragmentar-se.
2 Surgiram conflitos envolvendo a definição
de quem será o líder do grupo.
3 O grupo está coeso e voltado para a
realização de tarefas propostas.
4 O grupo está em processo de
estruturação, sem autorização.
5 O grupo está constituindo a imagem e
identidade do grupo
Fonte: Elaborado pelo Professor (2021).
Ressalta-se que cada grupo do Quadro 1 está em
uma fase distinta 1 classificação: grupo de
comando, tarefas, interesse e amizade
(categorias excludentes).
ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. Fundamentos do
comportamento organizacional. 12. ed. São
Paulo: Pearson Education do Brasil, 2014.
Com base no enunciado, assinale a alternativa
correta:
Escolha uma opção:
a. O Grupo 2 da Focada Ltda está na fase
do Confronto.
✓
b. O Grupo 5 da Focada Ltda está na fase de
Dissolução.
c. O Grupo 1 da Focada Ltda está na fase de
Formação.
d. O Grupo 4 da Focada Ltda está na fase do
Desempenho.
e. O Grupo 3 da Focada Ltda está na fase da
Normatização.
Como posso te ajudar?
Questão 3
Correto
Atingiu 0,20
de 0,20
O grupo de trabalho pode ser originado de duas
formas: formal e informal. Ressalta-se que cada
forma de atuação do grupo de trabalho possui
suas especificidades.
A organização Colorida Ltda possui 3 grupos de
trabalho (Amarelo, Azul e Verde), formais e
informais. No Quadro 1, constam características
de cada um dos Grupos:
Quadro 1: Características dos grupos de trabalho
da Colorida Ltda.
Grupo Características
Amarelo Os membros participam
voluntariamente deste grupo.
Azul Os membros participam do grupo
devido funções e setores estabelecidos
no organograma da Colorida Ltda.
Verde Os membros optaram por participar
pois, não está definido no
organograma da Colorida Ltda.
Fonte: Elaborado pelo Professor, 2021.
Ressalta-se que cada grupo recebe apenas 1
classificação: formal ou informal (categorias
excludentes).
ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. Fundamentos do
comportamento organizacional. 12. ed. São
Paulo: Pearson Education do Brasil, 2014.
Com base no enunciado, assinale a alternativa
correta:
Escolha uma opção:
a. Os três grupos de trabalho (Azul, Amarelo
e Verde) são informais.
b. O grupo de trabalho Amarelo é formal,
enquanto, os grupos de trabalho Azul e
Verde são informais.
c. O grupo de trabalho Azul é formal,
enquanto, os grupos de trabalho
Amarelo e Verde são informais.
✓
d. O grupo de trabalho Verde é formal,
enquanto, os grupos de trabalho Azul e
Amarelo são informais.
e. Os três grupos de trabalho (Azul, Amarelo
e Verde) são formais.
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,20
de 0,20
A psicologia enquanto ciência está embasada em
outras ciências como a filosofia e a sociologia.
Tem conexões em outras áreas da saúde, como
medicina e neurologia, a fim de ampliar os
contextos e atuar em diversos cenários onde se
possa colaborar com a dinâmica e
desenvolvimento das pessoas.
Conforme nossos estudos, qual é o objeto de
estudo da psicologia.
Escolha uma opção:
a. Estuda os processos mentais e a telepatia.
b. O objeto é o homem e seu modo de se
comportar no coletivo.
c. Ciência que investiga as relações entre as
pessoas e sua relação com a sociedade.
d. Seu foco de análise é o inconsciente, além
de interpretar os sonhos.
e. Estuda o comportamento humano e
seus processos mentais.
✓
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,20
de 0,20
No aspecto evolutivo, a prática da Psicologia nas
organizações desenvolveu -se a partir do início do
século XIX, sob o nome de Psicologia industrial,
sendo definida como "o estudo do
comportamento humano nos aspectos da vida
relacionados com a produção, distribuição e uso
dos bens e serviços de nossa civilização.( LARA,
Keli C.; DUARTE, Campos C.; CESAR, Erica de O.;
PEREIRA, Geruza. Psicologia organizacional e do
trabalho- retrato de produção científica na última
década. Psicol. cienc. prof. 31 (4) • 2011)
Considerando a origem da Psicologia
organizacional e sua evolução ao longo dos anos,
analise sua nomenclaturas e relacione com as
contribuições dentro das organizações.
Assinale a alternativa que apresenta a resposta
correta.
1 - Psicologia Industrial
2 - Psicologia Organizacional
3 - Psicologia do Trabalho.
(   ) Finalidade de aumentar a produção
considerando o sujeito como uma peça da
máquina.
(   ) Assume o papel de contribuir com o bem
estar social e qualidade de vida do colaborador.
(   ) Tem a finalidade de atuar no
recrutamento/seleção e avaliação dos
funcionários.
Escolha uma opção:
a. 3, 2, 1.
b. 1, 3, 2. ✓
c. 1, 2, 3.
d. 2, 3, 1.
e. 2, 1, 3.
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Questão 6
Correto
Atingiu 0,20
de 0,20
A liderança é “a capacidade de influenciar um
grupo para a realização de uma visão ou
conjunto de metas” (ROBBINS; JUDGE, 2014, p.
249). Além disso, os grupos possuem algumas
propriedades, tais como: papéis, normas, status,
tamanho, coesividade e diversidade.
A psicóloga organizacional da Iluminada Ltda
está realizando um estudo para identificar quais
as propriedades acima nominadas fazem parte
dos grupos A, B, C e D (Quadro 1):
Quadro 01: Propriedades do grupo
Grupo Descrição
A Cada integrante tem seus papéis com
padrões explícitos. Possui um número
pequeno de funcionários.
B O grupo é constituído por pessoas com
perfis diferentes, o que pode gerar
conflitos, mas, possibilita melhor
desempenho. Possui um número
grande de funcionários.
C O grupo possui normas estabelecidas e
compartilhadas entre os membros.
Cada integrante tem seus papéis com
padrões explícitos.
D Este grupo possui funcionários que
trabalham de forma coesa. Possui um
número pequeno de participantes.
Fonte: Elaborado pelo Professor (2021).
ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. Fundamentos do
comportamento organizacional. 12. ed. São
Paulo: Pearson Education do Brasil, 2014.
Com base no enunciado, analise as afirmativas a
seguir:
I. No grupo A, estão presentes as características
de Papéis e Tamanho.II. No grupo B, estão presentes as características
de Diversidade e Tamanho.
III. No grupo C, estão presentes as características
de Normas e Papéis.
IV. No Grupo D, estão presentes as características
de Coesividade e Tamanho.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. I, II e III, apenas.
b. I e II, apenas.
c. I e IV, apenas.
Como posso te ajudar?
d. III e IV, apenas.
e. I, II, III e IV. ✓
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,20
de 0,20
Robbins e Judge (2014, p.186-187) categorizaram
quatro grupos de trabalho na organização: grupo
de comando, tarefas, interesse e amizade.
A organização Inovadora Ltda possui 4 grupos de
trabalho (Grupo 1, Grupo 2, Grupo 3 e Grupo 4).
No Quadro 1, constam características de cada um
dos Grupos:
Quadro 1: Características dos grupos de trabalho
da Inovadora Ltda.
Grupo Características
1 Os participantes deste grupo possuem
laços sociais, e se reúnem às terças-feiras
após o expediente para comer pizzas e
tortas.
2 Os participantes deste grupo pertencem
ao departamento de compras (todas as
funções estão no organograma).
3 Os participantes se reuniram de maneira
informal para alcançar a meta de lançar
novos produtos.
4 Os participantes deste grupo pertencem
a setores distintos (vendas e marketing),
estão juntos para completar a tarefa de
lançar um novo produto.
Fonte: Elaborado pelo Professor (2021).
Ressalta-se que cada grupo do Quadro 1 recebe
apenas 1 classificação: grupo de comando,
tarefas, interesse e amizade (categorias
excludentes).
ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. Fundamentos do
comportamento organizacional. 12. ed. São
Paulo: Pearson Education do Brasil, 2014.
Com base no enunciado, assinale a alternativa
correta:
Escolha uma opção:
a. O grupo 1 é um grupo de comando; O
grupo 2 é um grupo de amizade; O grupo
3 é um grupo de interesse; O grupo 4 é
um Grupo de Tarefas.
b. O grupo 1 é um grupo de comando; O
grupo 2 é um grupo de interesse; O grupo
3 é um grupo de amizades; O grupo 4 é
um Grupo de Tarefas.
c. O grupo 1 é um grupo de tarefas; O grupo
2 é um grupo de amizade; O grupo 3 é
um grupo de comando; O grupo 4 é um
Grupo de interesse.
d.
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Questão 8
Correto
Atingiu 0,20
de 0,20
O grupo 1 é um grupo de interesse; O
grupo 2 é um grupo de amizade; O grupo
3 é um grupo de comando; O grupo 4 é
um Grupo de Tarefas.
e. O grupo 1 é um grupo de amizade; O
grupo 2 é um grupo de comando; O
grupo 3 é um grupo de interesse; O
grupo 4 é um Grupo de Tarefas.
✓
O estudo do Comportamento Organizacional
abrange o conceito de grupo de trabalho, que
pode ser originado de duas formas tidas como
formal e informal, e de onde se entende que
grupo é composto por duas ou mais pessoas que
se interagem para alcançarem um objetivo. Com
relação ao grupo de trabalho, aponte a
alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. O grupo formal é o único tipo que se
refere ao grupo de trabalho, pois é
quando todos os integrantes de uma
organização sabem que pertencem a um
grupo e, com isso, todos buscam alcançar
objetivos em comum.
b. Os grupos de trabalho nem sempre
podem contribuir para objetivos
organizacionais, pois é comum que os
empregados prefiram trabalhar de
maneira individual.
c. Tanto o grupo formal quanto o
informal, ao influenciarem o
comportamento das pessoas,
também acabam influenciando o
desempenho organizacional e quanto
mais tempo os empregados mantêm
interação no grupo, mais forte será o
senso de propósito e de estratégia
para se obter o objetivo desejado.
✓
d. Um grupo pode ser originado de maneira
formal ou informal, no entanto, no campo
de trabalho, somente o grupo formal
pode alcançar os objetivos devidamente
apontados, pois é aquele onde os
empregados mantêm interação no
grupo.
e. Os grupos de trabalho só podem
contribuir para o alcance de objetivos se
houver uma interação muito forte entre
os membros, caso contrário o grupo se
torna informal.
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Questão 9
Correto
Atingiu 0,20
de 0,20
Questão 10
Correto
Atingiu 0,20
de 0,20
Ao retratar a motivação nas organizações, é
sabido que é de competência do gestor possuir
conhecimento das técnicas motivacionais e a
sensibilidade no trato com pessoas, como forma
de entender as necessidades individuais dos
colaboradores, e assim, adequar os interesses
individuais, como fator motivacional na busca
dos melhores resultados na empresa.
Sobre a motivação leia as sentenças abaixo e
indique as corretas.
I  - Motivação é a disposição para fazer alguma
coisa, que é condicionada pela capacidade dessa
ação de satisfazer uma necessidade do indivíduo.
II - Uma pessoa é responsável por motivar a outra
a medida que são convencidas.
III - Motivação está dentro de nós, enquanto que
estímulo faz parte do externo.
IV - A teoria das necessidades de Maslow, está
ligada a motivação.
Escolha uma opção:
a. II, III e IV estão corretas.
b. I, III e IV estão corretas. ✓
c. II e III estão corretas.
d. I, II e IV estão corretas
e. I, II e III estão corretas
Oliveira (1995) refere-se ao clima organizacional
como “clima interno”, e afirma que esta ideia já
estava embutida num dos estudos realizados na
década de 1930, na qual seu autor Hawthorne foi
a primeira ocasião em que o clima interno foi
estudado no campo das organizações.
Assinale a alternativa que apresenta a proposta
de Hawthorne.
Escolha uma opção:
a. Estilos de liderança organizacional.
b. Teoria do movimento e da ciência.
c. Escola das Relações Humanas. ✓
d. Teoria das motivações.
e. Escola do desenvolvimento
organizacional.
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