MINICURSO DE TESES 2025

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TESES DE PEÇAS PRÁTICO-PROFISSIONAIS 
 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
Pedro Ralindo procura você, como advogado(a), afirmando que é cardíaco e foi empregado 
da empresa ômega Ltda, localizada em Penedo/AL, de 12/03/2024 a 15/06/2025, tendo 
exercido, na prática, a função de analista de vendas. Pedro informa que foi despedido por 
justa causa em razão da falsificação de um atestado médico, apesar de não ter feito nada 
de errado, não recebendo qualquer indenização, mas apenas o saldo salarial do último mês. 
Quais as teses? justifique. 
 
RECURSO ORDINÁRIO 
Em sentença prolatada pela 72ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte/MG, nos autos da 
reclamação trabalhista número 12345-67.2024.5.03.0072, movida por Péricles Macedo 
contra a Viação Cometa Ltda., o pedido foi julgado procedente em parte nos seguintes 
termos: rejeitou preliminar suscitada e desconsiderou que a empresa havia feito um acordo 
em outro processo movido pelo mesmo empregado, homologado em juízo, no qual pagou o 
adicional de transferência, condenando-a novamente ao pagamento dessa parcela; não foi 
acolhida a prejudicial de prescrição parcial porque suscitada pela empresa em razões finais, 
e não na contestação, ocorrendo, na ótica do magistrado, preclusão; foi indeferido o 
pagamento do 13º salário de 2023, porque a empresa comprovou documentalmente nos 
autos, a quitação regular deste direito; foi deferido o depósito do FGTS na conta vinculada 
para o período de 4 meses no qual o autor ficou afastado pelo INSS em auxílio por 
incapacidade temporária previdenciária (antigo auxílio-doença comum, código B-31), 
período em que a empresa não recolheu o FGTS. Como Advogado da empresa ré, quais as 
teses? Justifique. 
 
MANDADO DE SEGURANÇA 
Maria ingressou com reclamação trabalhista contra a empresa Brasil S.A., argumentando ter 
exercido função de confiança, com o consequente pagamento da gratificação salarial 
correspondente, durante seis anos consecutivos, tendo o empregador, sem justa causa e 
por ato unilateral, promovido sua reversão ao posto antes ocupado, quando, então, foi 
reduzida sua remuneração. Maria pediu antecipação de tutela para que a reclamada 
 
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procedesse à imediata incorporação da gratificação, bem como o pagamento das diferenças 
salariais correspondentes, desde a data da supressão da vantagem. Ao final, postulou a 
confirmação da medida liminar. Juntou prova documental para comprovar suas alegações. 
O juiz da 1.ª Vara do Trabalho de São Paulo, argumentando estarem satisfeitos os 
pressupostos autorizadores da medida, deferiu o pedido de antecipação dos efeitos da 
tutela e a condenação em multa diária de R$ 1.000,00. Em face dessa situação hipotética, 
quais as teses? Justifique. 
 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
Em 04.03.2024 sofreu acidente do trabalho na referida máquina, quando sua mão ficou 
presa no interior do equipamento, ficando afastado pelo INSS e recebendo auxílio-doença 
acidentário até 17.08.2024, quando retornou ao serviço. No acidente, sofreu amputação 
traumática de um dedo da mão esquerda e se submeteu a tratamento médico e 
psicológico, gastando com os profissionais R$ 2.500,00 entre honorários profissionais e 
medicamentos, tendo levado consigo os recibos. Quais as teses? Justifique. 
 
CONTESTAÇÃO 
Cleide Silva trabalhou para a empresa Aleluia Ltda. de 18/08/2018 a 04/04/2024, 
exercendo, desde a admissão, a função de gerente de entretenimento. Na condição de 
gerente, Cleide tinha sob seu comando 40 empregados, designando suas atividades junto 
aos clientes do empregador. Cleide recebia salário mensal de R$ 27.000,00 mais gratificação 
de função de R$ 8.000,00. Cleide pediu demissão, em 08/08/2024, e ajuizou reclamação 
trabalhista em 09/01/2025, na qual postulou o pagamento da indenização de 40% sobre o 
FGTS, que não foi depositada na sua conta vinculada, conforme extrato analítico do FGTS, 
que juntou com a inicial. Ela afirmou, ainda, que a empresa não efetuou o recolhimento do 
INSS no ano de 2023, fazendo comprovação disso por meio do seu Cadastro Nacional de 
Informações Sociais (CNIS), juntado com a petição inicial, no qual se constata que, no ano 
citado, não houve recolhimento previdenciário, pelo que requereu que a empresa fosse 
condenada a regularizar a situação. Quais as teses? Justifique. 
 
 
 
 
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EMBARGOS DE TERCEIRO 
Fernanda Cardoso foi empregada da empresa “STANLEY LTDA.”, no período de 03/04/2022 
a 19/01/2025. No momento da dispensa imotivada de Fernanda, a ex-empregadora não 
realizou o pagamento das verbas rescisórias, tendo em vista que estava passando por 
dificuldades financeiras. Assim, a empregada propôs reclamação trabalhista, distribuída 
para a 10ª vara do trabalho de Aracaju/SE, pleiteando o pagamento das Verbas Rescisórias. 
O pedido foi julgado totalmente procedente, condenando a reclamada ao pagamento de R$ 
52.000,00. A sentença transitou em julgado e iniciou-se a fase de execução. Sem sucesso de 
satisfação do crédito, em face da insolvência da executada, foi desconsiderada a 
personalidade jurídica a pedido da parte, e execução foi direcionada para o ex-sócio, Galileu 
Galilei, o qual se retirou da sociedade três anos antes do ajuizamento da ação, com a devida 
averbação no contrato social. Assim, embora Galileu não tenha figurado no polo passivo da 
reclamação trabalhista e nem tenha sido citado para se defender no incidente de 
desconsideração da personalidade jurídica, teve sua conta bancária bloqueada no importe 
de R$ 15.000,00 por determinação do juiz da 10ª Vara do Trabalho de Aracaju/SE. Quais as 
teses? Justifique. 
 
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO 
Paulo Ralindo, empregado da empresa Beta motores Ltda, admitido em 11/1/2024, 
ocupava o cargo de recepcionista, com salário mensal de R$ 2.500,00. Em 19/3/2025, Paulo 
afastou-se do trabalho mediante a concessão de benefício previdenciário de auxílio-doença. 
Cessado o benefício em 20/4/2025 e passados dez dias sem que Paulo tivesse retornado ao 
trabalho, a empresa convocou-o por meio de notificação, recebida mediante aviso de 
recebimento. Paulo não atendeu à notificação e, completados trinta dias de falta, a 
empresa expediu edital de convocação, publicado em jornal de grande circulação, mas, 
ainda assim, Paulo não retornou ao trabalho. Preocupada com a rescisão do contrato de 
trabalho, com a baixa da CTPS, com o pagamento das parcelas decorrentes e para não 
incorrer em mora, a empresa procurou profissional da advocacia. Quais as teses? Justifique. 
 
AÇÃO RESCISÓRIA 
Florisvaldo, no dia 05/11/2024, então com 17 anos, ajuizou reclamação trabalhista em face 
de Milagres Empreendimentos Turísticos, alegando que trabalhava em condições 
degradantes, razão pela qual pleiteou o reconhecimento de vínculo empregatício de 
 
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05/04/2021 a 03/06/2022 e indenização de R$ 100.000,00. O juiz reconheceu a prescrição 
bienal em sentença, e ninguém recorreu da decisão. Foi deferido apenas os benefícios da 
justiça gratuita. Ainda inconformado, Florisvaldo foi até o seu escritório para verificar se 
não havia qualquer chance de vir a receber o seu dinheiro. Quais as teses? Justifique. 
 
EMBARGOS À EXECUÇAO 
Júlio Rabelo, brasileiro, divorciado, Advogado, RG nº 0000-1, CPF sob o nº 999.999-0, 
residente e domiciliado na Rua Acari, nº 10, Salvador/BA, foi sócio da Transportadora 
rapidinha Ltda. por 6 anos, embora tenha se retirado da sociedade com a regular averbação 
de sua saída no contrato social no dia 02/02/2022. No dia 08/05/2025, Júlio foi 
surpreendido com a visita de um oficial de justiça, que o citou para pagamento de uma 
dívida trabalhista da transportadora, no importe de R$ 8.000,00, decorrente da ação 
trabalhistaajuizada por Nelson Teodomiro, em 30/09/2024, em trâmite perante a 5ª Vara 
do Trabalho de Salvador/BA, sob o nº 1234-56.2024.5.05.0005. Após 48 horas da data da 
citação, o oficial de justiça retornou à residência de Júlio e penhorou o seu único 
apartamento, no qual mora com esposa e filhos, avaliando-o em R$ 1.000,000,00. Quais as 
teses? Justifique. 
 
RECURSO ORDINÁRIO 
Deferiu indenização por dano moral, porque, pelo confessado atraso no pagamento dos 
salários dos últimos 3 meses do contrato de trabalho, o empregado teve seu nome inscrito 
em cadastro restritivo de crédito, conforme certidão do Serasa juntada pelo reclamante 
demonstrando a inserção do nome do empregado no rol de maus pagadores em novembro 
de 2024, não obstante ter sido despedido em 05.05.2025; deferiu a entrega de uma carta 
de referência para facilitar o autor na obtenção de nova colocação no mercado; indeferiu a 
integração da alimentação concedida ao empregado, porque a empresa aderira ao 
Programa de Alimentação do Trabalhador durante todo o contrato de trabalho; deferiu o 
pagamento da participação nos lucros prevista na convenção coletiva da categoria, no anos 
de 2023, pois confessadamente não havia sido paga, embora o autor estava durante esse 
ano recebendo auxilio doença comum; indeferiu o pedido de anuênio, porque não havia 
previsão legal nem no instrumento da categoria do autor. Como Advogado da ré, quais as 
teses? Justifique.