Apol 1 Lu

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Questão 1/5
A compreensão do mercado de trabalho é associada a Lei da Oferta e da Procura. A partir desse entendimento analise a situação abaixo.
 
“Narciso trabalhava no RH de uma empresa de consultoria em TI (Tecnologia da Informação) a qual atendia diversos clientes no Brasil. Para atender um determinado cliente, que possuía equipamentos muito antigos. Carlos Norberto, gestor da área, solicitou a Narciso a contratação de um profissional altamente qualificado no sistema, então a organização abriu o processo de recrutamento, inicialmente com contatos com colegas da área, depois em escolas, jornais da cidade depois em diversos jornais do país, e nada funcionava. Nenhum candidato se apresentava. Após sete meses de procura encontraram uma pessoa com interesse, mas era de outra cidade e a pretensão salarial era consideravelmente acima da faixa ofertada pela empresa. Como esta necessitava urgentemente do profissional, submeteu-se a exigência do profissional, o contrato de trabalho foi fechado com salário 110% acima do que havia sido proposto inicialmente.
Assinale a alternativa que explica corretamente o cenário apresentado:
	A	
A situação representa uma oferta de emprego maior que a procura de emprego. ( pg 34 livro)
	B	
A situação representa uma oferta de emprego igual à procura de emprego.
	C	
A situação representa uma oferta de emprego menor que a procura de emprego.
	D	
A situação representa uma falha de processo de recrutamento e seleção.
Questão 2/5
A compreensão do mercado de trabalho é associada a Lei da Oferta e da Procura. A partir desse entendimento analise a situação abaixo. 
“Jonas é um engenheiro com sólida formação, profissional dedicado e sempre muito atento a elegância no trato com as pessoas na empresa. Nas reuniões com a diretoria sempre se posiciona a favor de mudanças que acreditam ser necessárias para imagem da organização. Rodolfo, seu chefe é um profissional muito convicto de que em time que está ganhando não se mexe se recusa terminantemente a ouvir os argumentos de Jonas. Em uma reunião os ânimos se aqueceram e Rodolfo chegou a ser bastante rude com Jonas: - Olha aqui seu moleque, antes de você nascer nós já fazíamos desta forma aqui na empresa! Meio tímido, Jonas voltou-se para Rodolfo e disse: - Fica bastante difícil trabalhar assim! E foi então que Rodolfo, de forma ríspida, respondeu: - Ah! Não está feliz! Não tem problema! Como salário que você ganha eu posso contratar dois engenheiros! Fique a vontade! A porta da rua é a serventia da casa!
Assinale a alternativa que explica corretamente esse cenário:
	A	
A situação representa uma oferta de emprego maior que a procura de emprego.
	B	
A situação representa uma oferta de emprego igual à procura de emprego.
	C	
A situação representa uma oferta de emprego menor que a procura de emprego.
	D	
A situação representa uma falha de preparo do gestor.
Questão 3/5
Leia o texto a seguir:
 
 
Você é o novo cordeiro do abatedouro? Ou deveria dizer ovelha negra?
 
Esse é o comentário de um colega de profissão ao professor Mark Thackeray (Sidney Poitier), um engenheiro desempregado, negro, que resolve dar aulas no bairro operário de East End, em Londres. Mas a turma, cheia de alunos indisciplinados, fará de tudo para que ele desista da sua missão, como fez com os professores anteriores. 
 
O início é conturbado, mas Mark muda a sua postura e começa a tratar os seus alunos como jovens adultos que terão que se preparem para enfrentar as adversidades do mundo.
Mark estabelece regras de conduta, demonstrando aos alunos que não há oportunidades de sucesso em uma sociedade competitiva e caótica. Ele tenta transformá-los em adultos, orientando-os a desenvolverem novas posturas e atitudes positivas.
 
Qual o princípio utilizado por Mark para o ensino dos jovens no filme Ao Mestre com Carinho.
	A	Pedagogia
	B	Andragogia
	C	Treinamento
	D	Desenvolvimento
Questão 4/5
Você vem recebendo queixas no atendimento aos clientes da sua empresa e, por isso, elaborou um programa de desenvolvimento para mudança comportamental e atitudinal de seus atendentes.
Para avaliar os resultados deste programa você buscou identificar
	A	
Quão bem utilizados foram os recursos financeiros.
	B	
A reação dos treinandos com relação ao conteúdo desenvolvido.
	C	
Como o programa trouxe mudança de comportamento aos treinandos.
	D	
A reação dos treinandos quanto aos métodos utilizados.
Questão 5/5
Analise a figura abaixo e em seguida avalie as assertivas:
I – A figura apresenta as etapas do método participativo.
II – As fases do ciclo de Kolb são análogas às etapas do método participativo.
III - As fases do ciclo de Kolb são distintas às etapas do método participativo.
ESTÃO CORRETAS:
	A	Apenas a asserção I.
	B	Apenas a asserção II.
	C	Apenas as asserções I e II.
	D	Apenas as asserções II e III.