Comportamento_Organizacional

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Comportamento Organizacional
A disciplina de Comportamento Organizacional analisa como indivíduos e grupos se comportam
dentro das organizações e como esse comportamento afeta a eficácia e o desempenho
organizacional. Os principais temas incluem motivação, liderança, comunicação, tomada de
decisão, cultura organizacional, poder e conflitos.
O objetivo é capacitar os alunos a compreender e influenciar os comportamentos humanos no
ambiente de trabalho, promovendo um clima organizacional saudável e produtivo. São discutidas
teorias clássicas e contemporâneas de motivação (como Maslow, Herzberg e Deci & Ryan), estilos
de liderança (autocrática, democrática, transformacional), e dinâmicas de grupo.
A disciplina enfatiza a importância da empatia, escuta ativa e inteligência emocional para a gestão
de pessoas. Também aborda as diferenças individuais, como personalidade, atitudes e valores, e
sua influência no desempenho.
Por meio de estudos de caso e dinâmicas, os estudantes desenvolvem competências para analisar
situações reais e propor estratégias de melhoria no ambiente organizacional. O conhecimento do
comportamento organizacional é essencial para formar líderes mais conscientes, que saibam
gerenciar equipes com eficácia e promover o desenvolvimento humano nas organizações.