Av. o Aprendizado - Inovação Tecnológica e Empreendedorismo - Aula 01

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INOVAÇÃO TECNOLÓGICA E EMPREENDEDORISMO Lupa
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Exercício: CCT0309_EX_A1_201512601152 Matrícula: 201512601152
Aluno(a): ALEXANDRE RIBEIRO DE SOUZA Data: 15/02/2016 21:21:56 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201513369460) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Uma questão recorrente na sociedade contemporânea é o grande valor do conhecimento e como transformá-loem ativo ou riqueza, considerado um desafio estratégico para países, corporações e empresas na economiaglobal em que vivemos.
A chave do sucesso para que ocorra essa transformação é dada por:
Instalações e equipamentos.
Ativos tangíveis.
Poder de produção.
Ativos intangíveis.
Poder econômico.
Gabarito Comentado
2a Questão (Ref.: 201513369259) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
O valor do conhecimento é fundamental para a empresa moderna, que necessita retê-lo a todo custo. Considere asduas afirmativas a seguir e a relação entre elas.
I. As empresas, hoje em dia, tem investido em processos que transformem conhecimento tácico em conhecimentoexplícito
PORQUE
II. O conhecimento tácito encontra-se disponível com as pessoas e não estão formalizados em mídias concretas,como manuais, sistemas e outros
As afirmativas e I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira
As afirmativas e I e II são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira
A afirmativa II é verdadeira e a I é falsa
Ambas as afirmativas são falsas
A afirmativa I é verdadeira e a II é falsa
3a Questão (Ref.: 201513369199) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Analise as sentenças abaixo sobre criação e conversão do conhecimento e, em seguida, assinale a alternativacorreta.
I. O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento tácito de seus colaboradores em conhecimentoexplícito, identificando: Onde e como está armazenado o conhecimento, com todos seus atributos, e comorecuperá-lo;II. criação de um novo conhecimento numa organização está relacionada a um processo de interação dinâmica e
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cooperativa entre seus colaboradores que implica aprendizado, constituindo-se em um processo coletivo e nãomeramente individual, podendo levar a uma formação organizacional, regional, nacional ou global;III. Existem, segundo Nonaka & Takeuchi, quatro modos de conversão entre conhecimento: externalização,internalização, combinação e socialização.
Nenhuma das sentenças está correta
Somente as sentenças II e III estão corretas
Somente as sentenças I e II estão corretas
Somente a sentença III está correta
Todas as sentenças estão corretas
Gabarito Comentado
4a Questão (Ref.: 201513369478) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento tácito de seus colaboradores em conhecimentoexplícito, identificado onde e como está armazenado o conhecimento, com todos os seus atributos, e comorecuperá-lo.
A esta transformação dá-se o nome de:
Socialização.
Internalização.
Compartilhamento.
Combinação.
Externalização.
5a Questão (Ref.: 201513369499) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Analise as proposições abaixo sobre conversão do conhecimento e, em seguida, assinale a única alternativacorreta:
I) O conhecimento tácito é simples de ser articulado na linguagem formal.
II) O conhecimento tácito possui natureza intangível e pessoal.
III) Os conhecimentos tácito e explícito são complementares e suas interações proporcionam dinamismo àsorganizações.
Se somente a afirmativa III estiver correta.
Se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
Se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
Se somente a afirmativa II estiver correta.
Se somente a afirmativa I estiver correta.
6a Questão (Ref.: 201513369237) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
O processo de conversão do conhecimento é a base para criação e gestão do conhecimento e os Sistemas de
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Informação é que vão proporcionar meios adequados para suportar esses quatro modos. Assim, temos comoprocesso de transferência do conhecimento:
Socialização: Tácito para Explícito.
Combinação: Tácito para Tácito.
Internalização: Explícito para Tácito.
Externalização: Explícito para Explícito.
Informação: Tácito para Tácito.
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