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Resposta da Pergunta 125:
Aqui estão 11 perguntas de múltipla escolha com respostas explicativas sobre o tema
"Mudanças no Mercado de Trabalho":
1. Qual fator tem impulsionado a transformação digital no mercado de trabalho nos
últimos anos?
a) A diminuição do número de indústrias e manufaturas
b) O aumento da automação e da inteligência artificial
c) A redução no uso de tecnologia por empresas
d) O foco no trabalho manual
Resposta correta: b) O aumento da automação e da inteligência artificial.
Explicação: A automação e a inteligência artificial têm sido grandes impulsionadoras da
transformação digital no mercado de trabalho, otimizando processos, reduzindo custos
e criando novas oportunidades de trabalho em setores de tecnologia.
2. Como a globalização impactou o mercado de trabalho?
a) Aumentou a demanda por trabalho manual em todos os setores
b) Facilitou a movimentação de trabalhadores qualificados e empresas entre os países
c) Diminuí a necessidade de comunicação e colaboração internacional
d) Criou um mercado de trabalho isolado, sem conexões entre países
Resposta correta: b) Facilitou a movimentação de trabalhadores qualificados e
empresas entre os países.
Explicação: A globalização facilitou a movimentação de trabalhadores qualificados e
empresas entre diferentes países, aumentando a interconexão entre mercados e
promovendo a troca de talentos e tecnologias, o que, por sua vez, modificou as
dinâmicas do trabalho.
3. O que é o trabalho remoto e como ele tem afetado o mercado de trabalho?
a) Trabalho realizado apenas em áreas rurais, sem tecnologia avançada
b) Trabalho que ocorre fora do ambiente tradicional de escritório, geralmente com
apoio de tecnologias digitais
c) Trabalho manual que não utiliza computadores
d) Trabalho realizado exclusivamente por freelancers em eventos de curto prazo
Resposta correta: b) Trabalho que ocorre fora do ambiente tradicional de escritório,
geralmente com apoio de tecnologias digitais.
Explicação: O trabalho remoto envolve profissionais que desempenham suas funções
fora do ambiente tradicional de escritório, frequentemente utilizando tecnologias como
videoconferências, e-mail e plataformas digitais, o que tem levado a um aumento na
flexibilidade e na diversidade de modelos de trabalho.
4. A automação de processos no mercado de trabalho tende a resultar em:
a) Menos oportunidades de emprego e perda de empregos em setores específicos
b) Aumento da contratação de mão de obra manual
c) Estabilidade no mercado de trabalho, com menos mudanças nas funções
d) Aumento de postos de trabalho em áreas como automação e manutenção
Resposta correta: a) Menos oportunidades de emprego e perda de empregos em
setores específicos.
Explicação: A automação substitui tarefas repetitivas e manuais, o que pode levar à
eliminação de postos de trabalho em setores específicos. No entanto, também cria
novas oportunidades em áreas tecnológicas e de manutenção de sistemas
automatizados.
5. O que caracteriza o "trabalho temporário" no contexto das mudanças no mercado de
trabalho?
a) É sempre associado a uma única função específica e de longo prazo
b) Aumento na estabilidade e benefícios oferecidos ao trabalhador
c) Contratos de trabalho com prazo limitado, geralmente em projetos específicos
d) Exclusivamente disponível para trabalhadores com formação técnica avançada
Resposta correta: c) Contratos de trabalho com prazo limitado, geralmente em projetos
específicos.
Explicação: O trabalho temporário envolve contratos de trabalho de curto prazo, muitas
vezes relacionados a projetos específicos ou necessidades sazonais das empresas. Com
a evolução do mercado de trabalho, tem se tornado uma prática mais comum,
oferecendo flexibilidade tanto para empresas quanto para trabalhadores.
6. O que é a "gig economy" e como ela está transformando o mercado de trabalho?
a) Uma economia com foco exclusivo em empresas de grande porte
b) A substituição do trabalho manual por trabalho digital especializado
c) O modelo de trabalho baseado em contratos temporários ou projetos, com
trabalhadores freelancers ou autônomos
d) A eliminação de empregos formais e a imposição de regimes de trabalho rígidos
Resposta correta: c) O modelo de trabalho baseado em contratos temporários ou
projetos, com trabalhadores freelancers ou autônomos.
Explicação: A "gig economy" é caracterizada por um mercado de trabalho em que as
pessoas realizam trabalhos temporários ou por contrato, muitas vezes de forma
autônoma ou como freelancers, o que oferece mais flexibilidade mas também menos
estabilidade e benefícios.
7. O aumento da busca por habilidades digitais no mercado de trabalho reflete:
a) A crescente demanda por profissionais com competências em áreas como
programação, marketing digital e análise de dados
b) A substituição de toda a força de trabalho humana por máquinas
c) A diminuição da necessidade de competências técnicas em vários setores
d) O foco exclusivo em carreiras relacionadas à tecnologia
Resposta correta: a) A crescente demanda por profissionais com competências em
áreas como programação, marketing digital e análise de dados.
Explicação: A transformação digital nos negócios tem aumentado a necessidade de
profissionais com habilidades em áreas como programação, análise de dados e
marketing digital, já que essas competências são essenciais para impulsionar a
inovação e a competitividade nas empresas.
8. O conceito de "qualificação contínua" no mercado de trabalho significa:
a) Ter um único tipo de qualificação ao longo de toda a carreira
b) A necessidade de atualização constante das habilidades profissionais para
acompanhar as mudanças tecnológicas e do mercado
c) Trabalhar em empresas que não oferecem treinamentos
d) Realizar um número limitado de cursos de capacitação ao longo da vida
Resposta correta: b) A necessidade de atualização constante das habilidades
profissionais para acompanhar as mudanças tecnológicas e do mercado.
Explicação: "Qualificação contínua" envolve o processo de atualização constante das
habilidades profissionais, especialmente devido à rápida evolução da tecnologia e das
práticas de trabalho, ajudando os trabalhadores a se manterem competitivos no
mercado.
9. Qual é o impacto do trabalho flexível no equilíbrio entre vida profissional e pessoal?
a) Melhora o equilíbrio ao permitir que os trabalhadores definam seus próprios horários
b) Torna mais difícil para os trabalhadores equilibrar trabalho e vida pessoal
c) Reduz as oportunidades de trabalho, especialmente para quem tem
responsabilidades familiares
d) Aumenta a sobrecarga de trabalho devido à falta de estrutura
Resposta correta: a) Melhora o equilíbrio ao permitir que os trabalhadores definam seus
próprios horários.
Explicação: O trabalho flexível tem o potencial de melhorar o equilíbrio entre vida
profissional e pessoal ao permitir que os trabalhadores ajustem seus horários e
ambientes de trabalho conforme suas necessidades pessoais e familiares, promovendo
maior satisfação e produtividade.
10. Como o aumento da terceirização afeta o mercado de trabalho?
a) Aumenta a estabilidade dos empregos e dos benefícios oferecidos aos trabalhadores
b) Reduz a necessidade de especialização nas funções dos trabalhadores
c) Cria mais empregos temporários e com menos benefícios
d) Garante mais segurança no emprego para todos os trabalhadores
Resposta correta: c) Cria mais empregos temporários e com menos benefícios.
Explicação: A terceirização tem levado à criação de empregos temporários e com
menos benefícios em comparação aos contratos formais. As empresas optam por
terceirizar funções para reduzir custos,o que impacta a estabilidade e os benefícios dos
trabalhadores.
11. O que caracteriza a "economia do conhecimento" no contexto atual do mercado de
trabalho?
a) A substituição do trabalho manual por máquinas e robôs em setores industriais
b) O foco exclusivo em serviços financeiros e jurídicos
c) A valorização das habilidades cognitivas e do conhecimento especializado para a
criação de valor no trabalho
d) A eliminação de empregos tradicionais em favor de posições tecnológicas
Resposta correta: c) A valorização das habilidades cognitivas e do conhecimento
especializado para