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Resposta da Pergunta 84:
Aqui estão 11 perguntas de múltipla escolha sobre Servidor Público, com explicações
detalhadas para cada resposta:
1. O que caracteriza um servidor público?
a) Qualquer pessoa que trabalhe no setor privado.
b) Pessoa contratada para prestar serviços à Administração Pública, com vínculo
permanente ou temporário.
c) Pessoa que ocupa um cargo público, mesmo sem vínculo formal com a
Administração Pública.
d) Pessoa que exerce atividades voluntárias em órgãos públicos.
Resposta correta: b) Pessoa contratada para prestar serviços à Administração Pública,
com vínculo permanente ou temporário.
Explicação: O servidor público é aquele que tem vínculo formal com a Administração
Pública, seja de forma permanente (concurso público) ou temporária, com a finalidade
de prestar serviços ao Estado ou seus órgãos.
2. Quais são os tipos de vínculo que um servidor público pode ter com a Administração
Pública?
a) Apenas vínculo permanente.
b) Vínculo temporário e vínculo comissionado.
c) Vínculo permanente, temporário e comissionado.
d) Vínculo permanente e voluntário.
Resposta correta: c) Vínculo permanente, temporário e comissionado.
Explicação: O servidor público pode ter três tipos de vínculo com a Administração
Pública: o vínculo permanente (por meio de concurso público), o vínculo temporário
(quando contratado para atender a situações excepcionais) e o comissionado (para
cargos de confiança).
3. Qual é o principal objetivo do concurso público para a contratação de servidores?
a) Garantir que os candidatos sejam politicamente alinhados com a administração.
b) Selecionar os candidatos com mais tempo de experiência na área pública.
c) Assegurar que a contratação seja feita com base em critérios técnicos e impessoais,
respeitando o princípio da meritocracia.
d) Oferecer uma oportunidade igualitária para todos os cidadãos.
Resposta correta: c) Assegurar que a contratação seja feita com base em critérios
técnicos e impessoais, respeitando o princípio da meritocracia.
Explicação: O concurso público visa garantir que a seleção de servidores seja feita com
base no mérito e de forma impessoal, ou seja, de maneira justa e sem favorecimento,
respeitando os princípios constitucionais da Administração Pública.
4. Os servidores públicos têm direito a estabilidade no cargo?
a) Sim, após três anos de serviço contínuo no cargo.
b) Não, o servidor público pode ser demitido a qualquer momento.
c) Sim, após aprovação em estágio probatório, que dura três anos.
d) Sim, apenas se o servidor for nomeado para cargo comissionado.
Resposta correta: c) Sim, após aprovação em estágio probatório, que dura três anos.
Explicação: O servidor público adquire estabilidade após três anos de serviço no cargo,
período denominado estágio probatório, durante o qual é avaliado quanto à aptidão
para o cargo. Caso não seja aprovado, o servidor pode ser demitido.
5. O servidor público pode ser exonerado sem justificativa, após a estabilidade?
a) Sim, a estabilidade não impede a exoneração.
b) Não, a estabilidade garante a permanência do servidor.
c) Sim, mas somente se o servidor for incompetente para o cargo.
d) Não, a estabilidade impede qualquer exoneração.
Resposta correta: a) Sim, a estabilidade não impede a exoneração.
Explicação: A estabilidade do servidor público impede a demissão arbitrária, mas ele
pode ser exonerado, por exemplo, por interesse da Administração Pública ou por
motivos de reorganização administrativa. A estabilidade não significa que o servidor
não possa ser removido, mas sim que a exoneração não pode ser feita sem justa causa
ou devido processo legal.
6. Quais dos seguintes cargos são considerados de livre nomeação e exoneração dentro
da Administração Pública?
a) Cargos de comissão.
b) Cargos efetivos.
c) Cargos temporários.
d) Cargos de carreira, com exigência de concurso público.
Resposta correta: a) Cargos de comissão.
Explicação: Cargos de comissão são aqueles de livre nomeação e exoneração, ou seja,
a Administração Pública pode nomear e exonerar os ocupantes desses cargos a seu
critério, sem necessidade de concurso público, pois são cargos de confiança.
7. O servidor público pode acumular dois cargos públicos?
a) Sim, se ambos os cargos forem de natureza técnica.
b) Sim, desde que sejam compatíveis com os horários.
c) Não, é proibido acumular cargos públicos, independentemente das condições.
d) Sim, mas apenas se um dos cargos for de professor e o outro de médico.
Resposta correta: b) Sim, desde que sejam compatíveis com os horários.
Explicação: A Constituição Federal prevê, em regra, a proibição de acumulação de
cargos públicos, mas existem exceções. Um servidor pode acumular cargos de
professor, ou um cargo de professor com outro técnico ou científico, desde que haja
compatibilidade de horários.
8. Qual é o principal princípio que deve nortear a conduta dos servidores públicos?
a) O princípio da moralidade.
b) O princípio da eficiência.
c) O princípio da legalidade.
d) O princípio da impessoalidade.
Resposta correta: c) O princípio da legalidade.
Explicação: O princípio da legalidade, previsto na Constituição, estabelece que os
servidores públicos só podem agir conforme a lei, ou seja, suas ações devem estar
sempre respaldadas por normas legais. Além disso, outros princípios como
impessoalidade, moralidade e eficiência também regem a atuação dos servidores.
9. Qual é o prazo para que o servidor público usufrua das férias?
a) O servidor pode tirar férias quando desejar, desde que notifique a Administração.
b) O servidor tem direito a 30 dias de férias, que podem ser usufruídos após 6 meses
de trabalho.
c) O servidor tem direito a 30 dias de férias após 1 ano de trabalho contínuo.
d) O servidor público não tem direito a férias.
Resposta correta: c) O servidor tem direito a 30 dias de férias após 1 ano de trabalho
contínuo.
Explicação: O servidor público tem direito a 30 dias de férias após completar 1 ano de
exercício no cargo, conforme estabelece a legislação trabalhista. As férias podem ser
fracionadas, mas sempre com a autorização da Administração Pública.
10. O que acontece quando o servidor público comete uma infração disciplinar?
a) O servidor é automaticamente demitido.
b) O servidor pode ser punido com advertência, suspensão ou até demissão,
dependendo da gravidade da infração.
c) O servidor é apenas advertido verbalmente.
d) O servidor não pode ser punido administrativamente.
Resposta correta: b) O servidor pode ser punido com advertência, suspensão ou até
demissão, dependendo da gravidade da infração.
Explicação: O servidor público que comete infrações disciplinares pode ser punido
conforme a gravidade do ato, com sanções que variam desde advertência até
demissão, sempre conforme o processo administrativo disciplinar estabelecido pela
Administração Pública.
11. Em relação ao servidor público, o que significa o "regime jurídico" de trabalho?
a) A constituição do vínculo de trabalho entre o servidor e a Administração Pública, que
estabelece direitos e deveres.
b) Um conjunto de normas que regula o tempo de serviço do servidor público.
c) O processo pelo qual o servidor é obrigado a se afastar do cargo por um período.
d) O