Currículo como Ferramenta para Busca de Oportunidades

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Desenvolvimento de Carreiras
Profª. Ana Carolina Mussio
Seção 2 – Currículo como Ferramenta para Busca de Oportunidades
Objetivos:
Conhecer a importância da elaboração do currículo e o correto direcionamento para melhorar sua oportunidade no mercado de trabalho.
Currículo
Palavra que vem do latim Curriculum Vitae  e significa carreira ou trajetória de vida.
O currículo representa o relatório 
geral a respeito das qualificações, 
experiências, conhecimentos 
e habilidades oferecidas pelo 
candidato ao emprego.
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Função do currículo
Comunicar claramente o que você quer;
Mostrar por que você merece o cargo que está pretendendo;
 Mostrar que você contribuiu com todos os empregos que teve;
 Mostrar que você é organizado e possui um objetivo definido.
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O que deve constar
 Dados Pessoais;
 Objetivo;
- Resumo das qualificações (depende da experiência);
 Formação; 
- Experiência Profissional;
- Conhecimentos de Informática/Tecnologia;
- Cursos complementares; 
- Idiomas;
- Outras Informações (viagens, trabalhos voluntários, etc.)
 A ordem depende da experiência do profissional!
Objetivo Profissional
Ex. Objetivo: Estágio em Informática 
Deve informar a área de interesse do candidato ou o cargo.
“Conseguir um trabalho em que eu possa obter o máximo de aproveitamento ao desenvolver todo o conhecimento adquirido de forma a satisfazer as atividades solicitadas desta conceituada empresa.”
Qualificações
Apresentar cerca de 10 itens com as experiências mais relevantes.
Principais realizações. Recomenda-se utilizar termos como: elaboração, gerenciamento, criação, etc. Exemplos:
 Desenvolvimento de sistema para Web, reduzindo em 30% o tempo de cadastro de clientes;
 Liderança de equipe de 10 profissionais da área de programação em projetos de desenvolvimento de sistemas.
Formação
Deve conter o curso, a instituição e o ano de formação.
Lembrete! 
Todas as informações do Currículo deverão ser apresentadas em ordem cronológica inversa 
(da mais recente para a mais antiga).
Experiência Profissional
Empresas por onde passou, cargo, período e atividades desenvolvidas.
Atento do Brasil S/A 10/2002 a atual
(Empresa multinacional americana, líder no segmento de Call Center)
Coordenador de Sistemas de 02/2005 a atual
Analista de Sistemas Sr. de 10/2002 a 01/2005
- Gerenciamento de projetos de desenvolvimento e implantação de Sistemas de CRM, aumentando as vendas anuais em 15%;
- Coordenação de parceria com empresa de cobrança que reduziu a inadimplência da empresa em 12% no ano de 2005.
Conhecimento em Informática
Procure informar o nível do conhecimento, colocando adjetivos como intermediário, avançado, etc.
Caso você tenha conhecimentos específicos
em alguma área, informe.
 Linguagem de programação Java – intermediário
 SQL Server 2005 - avançado
Cursos Complementares
Este item deve apresentar apenas os cursos que sejam relevantes ao cargo ou área de interesse.
Cite:
Nome do curso, instituição, carga horária e ano.
Idiomas
Instituição: Wizard
 Curso: Inglês básico I e II
 Ano: 2000 a 2003
Inglês: fluência intermediária média
Espanhol: noções avançadas
Nunca minta, pois você poderá ser testado!
Informe apenas o idioma e o nível de conhecimento. Ex.:
Inglês: intermediário
Outras Informações
Informações relevantes, monitorias, trabalhos voluntários, etc.
 Monitor da Disciplina Lógica de Programação, People Computação (08/2005 a 12/2005). 
 Trabalho voluntário no Hospital de Oncologia Pediátrico - GRAAC (04/2002 a 02/2003).
Viagens/Intercâmbio
Viagens que foram significativas para sua experiência profissional. 
Informe o local, ano, motivo e tempo:
Londres-Inglaterra – intercâmbio realizado no período de 2 meses em 2011.
O que NÃO deve constar
Título: “Currículo Vitae”, ou “Currículo”, ou “Curriculum”, etc.;
Capa;
Erros de ortografia ou rasura;
Assinatura;
Número de documentos;
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O que NÃO deve constar
Referências pessoais, bancárias e comerciais;
O número de filhos;
Anexos;
Motivo de saída dos 
empregos anteriores.
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(continuação)
Vídeo
Com relação à foto e pretensão salarial, só devem constar no currículo se solicitados pela empresa. A questão salarial, por exemplo, pode ser abordada ou negociada durante a entrevista.
Clique aqui para ver o vídeo.
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http://g1.globo.com/ro/rondonia/noticia/2012/12/especialista-da-dicas-de-como-elaborar-um-curriculo-veja-video.html
Currículo como Ferramenta de Oportunidade
Busca de profissionais na base de dados de currículos; 
Busca através de indicações de funcionário da empresa;
Busca pela internet; 
A última alternativa é o anúncio de jornal.
Currículo como Ferramenta de Oportunidade
Registre o seu currículo no próprio site das empresas que você deseja trabalhar;
Nas agências de emprego e consultorias de recursos humanos;
Envie para os seus contatos da sua rede de relacionamentos (networking). 
(continuação)
Vídeo
Clique aqui para ver o vídeo.
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Atividade – ED1
Inclusão do currículo no banco de dados da Faculdade;
Trazer seu currículo impresso.
Até a 4ª. aula.
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Um currículo bem feito 
não garante sua contratação, 
mas um currículo mal elaborado
 elimina-o do processo seletivo.
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Revisão
Caça aos Erros
Que tal, este?