Personalidade e Profissões

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Desenvolvimento de Carreiras
Profª. Ana Carolina Mussio
Seção 4 - Personalidade e Profissões
Objetivos:
Conhecer a formação da personalidade e 
seu impacto na formação profissional, os tipos de mentalidade que nos ajudam neste contexto e sobretudo cultivar as competências comportamentais voltadas para a aceitação 
de desafios e trabalho sob pressão.
Carga Social
Interações/ Aprendizagens
Indivíduo Características Pessoais
Adaptação ao Meio? 
Personalidade
Carga Genética 
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Vídeo: A Formação da Personalidade
Personalidade
É o resultado da combinação de forças genéticas e ambientais!
O que as pessoas fazem em qualquer situação depende de uma série de influências que variam de acordo a situação.
Temperamento
Caráter
+
Resultado 
da genética
Resultado 
do meio social
Temperamento e Caráter
6
Personalidade e Motivação
Podemos encontrar motivos nessas três áreas cerebrais. Motivações primitivas (instintos), emocionais e as racionais. 
Sistema Reptiliano
Sistema Límbico
Córtex Cerebral
Área responsável pelos instintos: Comer, descansar e reproduzir.
Sobrevivência!
Área responsável pelas emoções e sentimentos.
Mecanismos de ligação.
Área responsável pela razão, lógica e raciocínio.
Planeja, organiza, concentra.
Personalidade e Estresse
Padrão de personalidade
Indivíduos competitivos, esforçados, impacientes, com excessiva necessidade de controle das situações, dificuldade em tolerar frustração.
8
Personalidade e Estresse
Indivíduos perfeccionistas
São bastante exigentes consigo mesmos e com os outros, não tolerando erros e dificilmente se satisfazendo com os resultados das tarefas realizadas.
(continuação)
9
Vídeo: Burnout
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Personalidade e 
Auto Conhecimento
Growth
(acrescenta/agrega) 
Fixed
(Fixo/ Conformado)
Qual é a sua mentalidade?
Qual mentalidade lida melhor com a aceitação de desafios? 
Personalidade e 
Auto Conhecimento
Sabotadores Internos! Qual é a origem?
Temperamento
Aprendizagens
Mentalidade
Estereótipos
“Aqueles que chegam a maturidade sem dominar seu campo emocional, sofrem mais riscos, e eles podem ser os mais variados, desde de problemas alimentares até profundas crises depressivas ou graves dificuldades de relacionamento”. 
Eugênio Mussak, 2003
(continuação)
Atividade: Profissionais Egocêntricos
Atividade em grupo:
Após ler o texto Profissionais Egocêntricos estão perdendo espaço no mercado, debatam como a nossa personalidade pode nos ajudar ou atrapalhar neste contexto.
http://www.administradores.com.br/noticias/carreira/profissionais-egocentricos-estao-perdendo-espaco-no-mercado/42336/
Novos Tempos
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Imagem – Domínio Público
Novos Tempos
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(continuação)
Novos Tempos
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Imagem – Domínio Público
(continuação)
Novos Tempos
Durante a nossa formação, os nossos pais atuam como nossos espelhos psicológicos. Neste caso, a formação de uma personalidade saudável depende das experiências saudáveis que tivemos durante a nossa formação como indivíduos.
(continuação)
Novos Tempos
Uma das principais características da sociedade atual são as constantes mudanças. Neste caso, este cenário imprimi um ritmo intenso em nossa capacidade adaptativa em diversos contextos como no ambientes de trabalho, tecnologia, moda entre outros. Assim, cabem algumas reflexões: 
Como é sua adaptação ao meio? 
Esta adaptação tem relação com a nossa personalidade?
(continuação)
Novos Tempos
Estes indivíduos estão adaptados?
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(continuação)
Vídeo: Garth Brooks - Standing Outside The Fire
Competência analisada: Aceitação de desafios
Atividade em grupo:
Após assistir o vídeo, respondam como aspectos da personalidade ajudaram na aceitação de desafios do personagem principal.
Desequilíbrio
Formação Técnica
Formação Comportamental
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Categoria
Competências ausentes
Estagiários
Postura Profissional (26%)
Estagiários
Comunicação Oral E Escrita ( 25%)
Estagiários
Resolução De Problemas (25%)
Trainees
Liderança (15,9%)
Trainees
Solução De Problemas ( 15,6%)
Trainees
Postura Profissional (14,9%)
Comportamentos mais apreciados por recrutadores. ANO - 2012 
Pesquisa CIEE
Vídeo: Cenas de Entrevista de Emprego
Atividade em grupo:
Após assistir o vídeo, respondam como nossos aspectos comportamentais podem fazer a diferença em nossa carreira.