NOTA 8,0/ recrutamento e treinamento apol1

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Disciplina(s): 
Recrutamento e Seleção em Recursos Humanos
Treinamento e Desenvolvimento em Recursos Humanos
NOTA: 8,0
	
	
	
	
Questão 1/5
Analise a figura abaixo e em seguida avalie as assertivas:
	I – A figura apresenta as etapas do método participativo.
II – As fases do ciclo de Kolb são análogas às etapas do método participativo.
III -  As fases do ciclo de Kolb são distintas às etapas do método participativo.
ESTÃO CORRETAS:
	
	A
	Apenas a asserção I.
	
	B
	Apenas a asserção II.
	
	C
	Apenas as asserções I e II.
	
	D
	Apenas as asserções II e III.
Questão 2/5
A compreensão do mercado de trabalho é associada a Lei da Oferta e da Procura. A partir desse entendimento analise a situação abaixo. 
“Jonas é um engenheiro com sólida formação, profissional dedicado e sempre muito atento a elegância no trato com as pessoas na empresa. Nas reuniões com a diretoria sempre se posiciona a favor de mudanças que acreditam ser necessárias para imagem da organização. Rodolfo, seu chefe é um profissional muito convicto de que em time que está ganhando não se mexe se recusa terminantemente a ouvir os argumentos de Jonas. Em uma reunião os ânimos se aqueceram e Rodolfo chegou a ser bastante rude com Jonas: - Olha aqui seu moleque, antes de você nascer nós já fazíamos desta forma aqui na empresa! Meio tímido, Jonas voltou-se para Rodolfo e disse: - Fica bastante difícil trabalhar assim!  E foi então que Rodolfo, de forma ríspida, respondeu: - Ah! Não está feliz! Não tem problema! Como salário que você ganha eu posso contratar dois engenheiros! Fique a vontade!  A porta da rua é a serventia da casa! 
Assinale a alternativa que explica corretamente esse cenário:
	
	A
	A situação representa uma oferta de emprego maior que a procura de emprego.
	
	B
	A situação representa uma oferta de emprego igual à procura de emprego.
	
	C
	A situação representa uma oferta de emprego menor que a procura de emprego.
	
	D
	A situação representa uma falha de preparo do gestor.
	
Questão 3/5
Leia o texto a seguir:
 
 
Você é o novo cordeiro do abatedouro? Ou deveria dizer ovelha negra?
 
Esse é o comentário de um colega de profissão ao professor Mark Thackeray (Sidney Poitier), um engenheiro desempregado, negro, que resolve dar aulas no bairro operário de East End, em Londres. Mas a turma, cheia de alunos indisciplinados, fará de tudo para que ele desista da sua missão, como fez com os professores anteriores. 
 
O início é conturbado, mas Mark muda a sua postura e começa a tratar os seus alunos como jovens adultos que terão que se preparem para enfrentar as adversidades do mundo.
Mark estabelece regras de conduta, demonstrando aos alunos que não há oportunidades de sucesso em uma sociedade competitiva e caótica. Ele tenta transformá-los em adultos, orientando-os a desenvolverem novas posturas e atitudes positivas.
 
Qual o princípio utilizado por Mark para o ensino dos jovens no filme Ao Mestre com Carinho.
	
	A
	Pedagogia
	
	B
	Andragogia
	
	C
	Treinamento
	
	D
	Desenvolvimento
	
Questão 4/5
Leia o reato abaixo:
BRINCADEIRAS NO TRABALHO? PODE?
Desde o ano 2000, os donos da RL Higiene, distribuidora paulistana de produtos de limpeza, organizam, todo mês de janeiro, um evento para os funcionários. O objetivo é divulgar as estratégias para o ano que se inicia. Em 2012, o discurso dos sócios — Ricardo Vacaro, de 54 anos, e Rogério Vacaro, de 51 — seria um pouco diferente do habitual.
"Por muitos anos, botamos pilha nos funcionários para aumentar as vendas a qualquer custo", diz Ricardo. "Em 2012, as metas eram cortar despesas e melhorar as margens." Para não diminuir o engajamento dos funcionários, Ricardo decidiu aproveitar o dia do evento para promover uma conscientização usando games.
Para isso, contratou a paulistana Vehuel, que desenvolve jogos de tabuleiro para clientes como Itaú, Unilever e BMW. A Vehuel criou um jogo em que os funcionários ocupavam o papel de donos da RL Higiene. Em cada turno, os participantes jogavam o dado e caíam em casinhas que os incitavam a tomar uma decisão com base em situações hipotéticas. 
"Podia ser uma oferta tentadora de um fornecedor ou um cliente que insistia por um desconto mais alto", diz Carmem Manzano, diretora da Vehuel. Se a decisão prejudicava a rentabilidade do negócio, o jogador tinha de voltar algumas casinhas e ficava mais distante da vitória."
Fonte: Exame 24/10/2013
Qual o método de aprendizagem utilizado no texto?
	
	A
	Pedagogia
	
	B
	Método vivencial
	
	C
	Coaching
	
	D
	Mentoring
	
Questão 5/5
Embora seja comum a utilização das palavras trabalho e emprego como sinônimas, na realidade possuem significados distintos. Sobre a diferença entre trabalho e emprego analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. Trabalho é o ato de atribuir significado ao meio, a si e ao outro.
II. No trabalho estão implícitas as relações formais de trabalho entre quem vende seu trabalho por algum valor e quem compra esse trabalho.
III. O conceito de emprego é posterior ao trabalho, pois somente após o século XVIII se registra a criação do trabalho formal.
Assinale a alternativa correta:
	
	A
	Apenas a afirmativa I está correta
	
	B
	Apenas a afirmativa II está correta
	
	C
	Apenas a afirmativa III está correta
	
	D
	Apenas as afirmativas I e III estão corretas