Eventos de admissão de funcionários

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11:04 54% Tema 1 Prorrogação da Jornada de Trabalho Conforme já dito, a duração máxima do trabalho é de 8 horas diárias e 44 horas semanais. Entretanto, a Constituição Federal, em seu art. inciso XVI, dispõe que, havendo serviço extraordinário ao referido limite, o empregador deverá remunerá-lo com um adicional de, no mínimo, 50% sobre o salário- hora normal. A CLT, contudo, faculta também a compensação de jornada dispensando pagamento do referido adicional, que será abordado em tópico próprio. Para cômputo das horas extraordinárias, observa-se art. 58, § 1°, da CLT: "Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários". Ou seja, se o empregado registrar ponto com uma variação de 5 minutos adiantados ou 5 minutos atrasados no seu horário, estes não serão remunerados como horas extraordinárias nem descontados como Primeira Semana de Estudos