ATIVIDADE 2 UC1 TST

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SENAC
ROGER GABRIEL DE SOUZA ESTANCIAL
IDENTIFICAÇÃO DOS INDICADORES DOS MODELOS DE GESTÃO E DA CULTURA ORGANIZACIONA E SUAS PRIORIDADES.
Atividade 2 - UC1
Mogi Guaçu
2025
1. Elabore um plano de ação para quatro itens que ainda não estão em conformidade na checklist de abril de 2021. Apresente tais itens indicando a ordem de prioridade das melhorias e justifique sua escolha.
	Plano de ação
	Item
	Qual é a ação a ser tomada?
	Prazo para execução
(xx/xx/xxxx)
	Responsável pela execução
	Exemplo genérico
	Dimensionar e instalar um sistema de proteção contra quedas na periferia do terceiro pavimento.
	21/05/2021
	Fulano (setor da engenharia)
	1
	Comprar e distribuir EPI suficiente pra todos funcionários. É o básico e mínimo.
	12/05/2021
	Fulano (setor da segurança do trabalho)
Ciclano (setor do financeiro)
	2
	Orientar e capacitar os trabalhadores sobre os perigos de eventuais acidentes ao transitar com facas na mão, para que conscientizem-se e evitem o risco.
	12/05/2021
	Fulano (setor da segurança do trabalho)
	3
	 Comprar quantos suportes para facas forem necessários para organizar e melhorar as condições, diminuindo chances de acidentes.
	15/05/2021
	Fulano (setor da segurança do trabalho)
Ciclano (setor do financeiro)
	4
	Reorganizar o layout da empresa de forma que os extintores e hidrantes fiquem crônicamente desobstruidos e sejam facilmente alcançados.
	20/05/2021
	Fulano (setor da segurança do trabalho)
Fulano (setor de gestão de facilidades/facilities)
2. Considerando as ações propostas anteriormente, defina qual ação é prioritária e justifique sua resposta. 
R: Tendo em vista os altos e persistentes números de acidentes envolvendo principalmente manuseio de facas/objetos perfurocortantes, creio que esse ponto deve ter uma prioridade maior até por que não é uma situação complicada de se resolver para assim reduzir drasticamente os acidentes de trabalho na empresa Bom Sabor. É válido ressaltar que a existência de EPI para todos os funcionários da empresa é imprescindível, e pode com certeza solucionar vários desses acidentes por si só.
3. Com base nos dados registrados entre janeiro e abril de 2021, houve uma redução no número total de acidentes. De acordo com esse panorama, qual é a meta a ser atingida nos próximos quatro meses? Justifique.
R: É possível esperar que até setembro os números caiam para pelo menos entre 2 à 3 acidentes por mês, sendo que, caso sejam 3; 1 por piso escorregadio, 1 por manuseio de facas e 1 por queimaduras. Creio nisso, pois em meu plano de ação foquei no que mais me incomodou ao analisar a checklist e a tabela de acidentes e utilizei os 4 espaços de planos de ação focando nestes, que foram manuseio de facas e queimaduras. Reforço minha fé que através desse plano de ação simples é possível reduzir drasticamente os números, como dito acima.
4. Descreva com as suas palavras o que são os indicadores de gestão em saúde e segurança no trabalho e qual a sua importância às organizações:
R: Os indicadores de gestão de SST (Saúde e Segurança no Trabalho) são diferentes formas de medida (ou seja, métricas) com o propósito de acompanhar o bem-estar físico e mental dos funcionários de uma empresa/organização. Acredito fielmente que os indicadores de SST são de extrema relevância para qualquer empresa que se preze, pois são a forma mais eficiente de acompanhar e rastrear os problemas que afetam a saúde e segurança geral da(s) equipe(s) no ambiente de trabalho, assim tendo a melhor chance de refletir e organizar planos de ação para vigiar, planejar e solucionar os problemas vigentes, afinal de contas, quanto mais saudável física e mentalmente estamos, mais produtivos e efetivos podemos ser, isso é válido para qualquer área em nossa vida.