Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
APOL2 Disciplina(s): Recrutamento e Seleção em Recursos Humanos Treinamento e Desenvolvimento em Recursos Humanos Questão 1/5 O recrutamento é realizado por intermédio de diferentes fontes, dependendo da exigência de qualificação, do nível hierárquico e das especificações do cargo. Analise a imagem a seguir: Assinale a alternativa que apresenta de forma correta a fonte de recrutamento utilizada. A SINE. B Hunting. C Networking. D Anúncio em jornal ou revista. Questão 2/5 Para a realização dos projetos de treinamentos é necessário estabelecer uma logística que garanta o seu desenvolvimento e realização. No que se refere aos 10 passos para a logística de produção e realização de treinamento, marque V para as afirmativas verdadeiras, F para as afirmativas falsas e depois assinale a alternativa correta. ( ) É preciso definir todos os detalhes, como: qual será o conteúdo do treinamento, a metodologia, a forma de avaliação, o cronograma, a data, o local e etc. ( ) As pessoas que irão participar devem ser convocadas com antecedência de forma que se sintam motivadas a participar. ( ) É necessário organizar as questões de apoio, como alimentação, transporte, pessoal para recepção e entrega de material. A V – F – V B F – V – V C V – V – V D V – V – F Questão 3/5 O recrutamento é realizado por intermédio de diferentes fontes, dependendo da exigência de qualificação, do nível hierárquico e das especificações do cargo. Uma dessas fontes é o Anúncio em jornais e revistas. Existem algumas informações básicas que devem estar contidas em um anúncio. Assinale a alternativa que apresenta quais informações são essas. A Informar o valor de salário e o horário de trabalho. B Sempre informar o nome da empresa e o nome do gestor. C Informar os benefícios oferecidos e dados sobre a equipe de trabalho. D Mencionar requisitos exigidos para a vaga e fazer uma breve apresentação da empresa. Questão 4/5 O recrutamento é realizado por intermédio de diferentes fontes, dependendo da exigência de qualificação, do nível hierárquico e das especificações do cargo. Imagine que você necessita planejar um processo de recrutamento e seleção para uma vaga de estagiário de administração, qual seria a fonte de recrutamento mais adequada? Assinale a alternativa correta. A SINE. B Divulgação no site da empresa. C Hunting. D Divulgação em universidades e centros de integração de estagiários. Questão 5/5 A etapa final do programa de treinamento é a definição da avaliação da aprendizagem com o objetivo de verificar sua eficácia, isto é, para ver se o treinamento realmente atendeu as necessidades da organização, das pessoas e dos clientes (DUTRA, 2006). Analise as asserções abaixo, e, em seguida, avalie a relação proposta entre elas: A avaliação de reação aplicada ao final de um programa de treinamento não avalia a eficácia desse programa PORQUE a eficácia de um programa de treinamento é avaliada a partir dos objetivos alcançados face aos pretendidos. A as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. B a primeira é verdadeira e a segunda é falsa. C a primeira é falsa e a segunda é verdadeira. D as duas são falsas. GABARITO 1D 2C 3D 4D 5C
Compartilhar