Rotinas de Pessoal e Legislação Trabalhista - exercicios semana 3

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Questão 1 
0,25/0,25 
As premissas estabelecidas são: 
 Salário-Base do empregado: R$ 3.290,00 (220h mensais). 
 Horas extras a 50%: 25:12h. 
 Horas extras a 100%: 34:25h. 
 Mês com 24 dias úteis e 06 domingos e feriados. 
 O empregado possui 2 dependentes no IRRF. 
 Valor do VT gasto pela empresa: R$ 129,00 
Qual o valor do pagamento líquido deste empregado? 
Selecione a resposta: 
 A 
Valor do salário líquido R$ 3.910,63 
Comentários da resposta 
PROVENTOS: 
( + ) Salário mensal = R$ 3.290,00 
( + ) Horas extras 50% (25h12min): primeiro converter minutos: 12/60 = 20; depois 
descobrir o valor hora = 3.290/220 = 14,95, agora sim, calculamos as horas extras = 25,20 
x 14,95 + 50% = 565,29 
( + ) Horas extras 100% (34h25min): primeiro converter minutos: 25/60 = 42; então o total 
de HE a 100% = 29,90 (14,95 + 100%); depois descobrir o valor das HE: 34,42 x 29,90 = 
1.029,37 
( + ) Int. Repouso Rem. s/HE: primeiro verificar o número de dias úteis e repousos (24 
úteis e 6 rep); depois somar o total de HE / dias úteis x repousos = 565,28 + 1.029,37 / 24 
x 6 = 398,66 
DESCONTOS: 
( - ) INSS: Soma-se os proventos que incidem contribuição do INSS, ver tabela de 
incidências e depois tabela de contribuição do INSS, no caso, 3.290,00 + 565,28 + 
1.029,37 + 398,66 = 5.283,32. Estamos na quarta faixa, logo: 5.282,32 – 4.190,84 = 
1.092,48 x 14% = 152,95 + 113,85 + 114,83 + 167,63, total do INSS R$ 549,26 
( - ) IRRF: Remuneração: 3.290,00 + 565,28 + 1.029,37 + 398,66 = 5.283,32. Base do IR: 
5.283,32 – 549,26 (INSS) – 379,18 (2 dependentes IR) = 4.354,88 x 22,5% = 979,85 – 
675,49 (tabela) = 304,36 
( - ) Vale transporte: Valor gasto pela empresa R$ 129,00 ou 6% do salário base do 
empregado, o que for menor, no caso, 6% de 3.290,00 é 197,40, então desconta-se 
apenas o valor gasto pela empresa. 
( = ) VALOR LÍQUIDO: 3.290 + 565,29 + 1.029,37 + 398,66 – 549,26 - 304,36 – 129 = 
4.300,70 
 B 
Valor do salário líquido R$ 4.300,70 
Você acertou! 
Comentários da resposta 
PROVENTOS: 
( + ) Salário mensal = R$ 3.290,00 
( + ) Horas extras 50% (25h12min): primeiro converter minutos: 12/60 = 20; depois 
descobrir o valor hora = 3.290/220 = 14,95, agora sim, calculamos as horas extras = 25,20 
x 14,95 + 50% = 565,29 
( + ) Horas extras 100% (34h25min): primeiro converter minutos: 25/60 = 42; então o total 
de HE a 100% = 29,90 (14,95 + 100%); depois descobrir o valor das HE: 34,42 x 29,90 = 
1.029,37 
( + ) Int. Repouso Rem. s/HE: primeiro verificar o número de dias úteis e repousos (24 
úteis e 6 rep); depois somar o total de HE / dias úteis x repousos = 565,28 + 1.029,37 / 24 
x 6 = 398,66 
DESCONTOS: 
( - ) INSS: Soma-se os proventos que incidem contribuição do INSS, ver tabela de 
incidências e depois tabela de contribuição do INSS, no caso, 3.290,00 + 565,28 + 
1.029,37 + 398,66 = 5.283,32. Estamos na quarta faixa, logo: 5.282,32 – 4.190,84 = 
1.092,48 x 14% = 152,95 + 113,85 + 114,83 + 167,63, total do INSS R$ 549,26 
( - ) IRRF: Remuneração: 3.290,00 + 565,28 + 1.029,37 + 398,66 = 5.283,32. Base do IR: 
5.283,32 – 549,26 (INSS) – 379,18 (2 dependentes IR) = 4.354,88 x 22,5% = 979,85 – 
675,49 (tabela) = 304,36 
( - ) Vale transporte: Valor gasto pela empresa R$ 129,00 ou 6% do salário base do 
empregado, o que for menor, no caso, 6% de 3.290,00 é 197,40, então desconta-se 
apenas o valor gasto pela empresa. 
( = ) VALOR LÍQUIDO: 3.290 + 565,29 + 1.029,37 + 398,66 – 549,26 - 304,36 – 129 = 
4.300,70 
 C 
Valor do salário líquido R$ 5.123,40 
Comentários da resposta 
PROVENTOS: 
( + ) Salário mensal = R$ 3.290,00 
( + ) Horas extras 50% (25h12min): primeiro converter minutos: 12/60 = 20; depois 
descobrir o valor hora = 3.290/220 = 14,95, agora sim, calculamos as horas extras = 25,20 
x 14,95 + 50% = 565,29 
( + ) Horas extras 100% (34h25min): primeiro converter minutos: 25/60 = 42; então o total 
de HE a 100% = 29,90 (14,95 + 100%); depois descobrir o valor das HE: 34,42 x 29,90 = 
1.029,37 
( + ) Int. Repouso Rem. s/HE: primeiro verificar o número de dias úteis e repousos (24 
úteis e 6 rep); depois somar o total de HE / dias úteis x repousos = 565,28 + 1.029,37 / 24 
x 6 = 398,66 
DESCONTOS: 
( - ) INSS: Soma-se os proventos que incidem contribuição do INSS, ver tabela de 
incidências e depois tabela de contribuição do INSS, no caso, 3.290,00 + 565,28 + 
1.029,37 + 398,66 = 5.283,32. Estamos na quarta faixa, logo: 5.282,32 – 4.190,84 = 
1.092,48 x 14% = 152,95 + 113,85 + 114,83 + 167,63, total do INSS R$ 549,26 
( - ) IRRF: Remuneração: 3.290,00 + 565,28 + 1.029,37 + 398,66 = 5.283,32. Base do IR: 
5.283,32 – 549,26 (INSS) – 379,18 (2 dependentes IR) = 4.354,88 x 22,5% = 979,85 – 
675,49 (tabela) = 304,36 
( - ) Vale transporte: Valor gasto pela empresa R$ 129,00 ou 6% do salário base do 
empregado, o que for menor, no caso, 6% de 3.290,00 é 197,40, então desconta-se 
apenas o valor gasto pela empresa. 
( = ) VALOR LÍQUIDO: 3.290 + 565,29 + 1.029,37 + 398,66 – 549,26 - 304,36 – 129 = 
4.300,70 
 D 
Valor do salário líquido R$ 5.282,65 
Comentários da resposta 
PROVENTOS: 
( + ) Salário mensal = R$ 3.290,00 
( + ) Horas extras 50% (25h12min): primeiro converter minutos: 12/60 = 20; depois 
descobrir o valor hora = 3.290/220 = 14,95, agora sim, calculamos as horas extras = 25,20 
x 14,95 + 50% = 565,29 
( + ) Horas extras 100% (34h25min): primeiro converter minutos: 25/60 = 42; então o total 
de HE a 100% = 29,90 (14,95 + 100%); depois descobrir o valor das HE: 34,42 x 29,90 = 
1.029,37 
( + ) Int. Repouso Rem. s/HE: primeiro verificar o número de dias úteis e repousos (24 
úteis e 6 rep); depois somar o total de HE / dias úteis x repousos = 565,28 + 1.029,37 / 24 
x 6 = 398,66 
DESCONTOS: 
( - ) INSS: Soma-se os proventos que incidem contribuição do INSS, ver tabela de 
incidências e depois tabela de contribuição do INSS, no caso, 3.290,00 + 565,28 + 
1.029,37 + 398,66 = 5.283,32. Estamos na quarta faixa, logo: 5.282,32 – 4.190,84 = 
1.092,48 x 14% = 152,95 + 113,85 + 114,83 + 167,63, total do INSS R$ 549,26 
( - ) IRRF: Remuneração: 3.290,00 + 565,28 + 1.029,37 + 398,66 = 5.283,32. Base do IR: 
5.283,32 – 549,26 (INSS) – 379,18 (2 dependentes IR) = 4.354,88 x 22,5% = 979,85 – 
675,49 (tabela) = 304,36 
( - ) Vale transporte: Valor gasto pela empresa R$ 129,00 ou 6% do salário base do 
empregado, o que for menor, no caso, 6% de 3.290,00 é 197,40, então desconta-se 
apenas o valor gasto pela empresa. 
( = ) VALOR LÍQUIDO: 3.290 + 565,29 + 1.029,37 + 398,66 – 549,26 - 304,36 – 129 = 
4.300,70 
 E 
Nenhuma das alternativas 
Comentários da resposta 
PROVENTOS: 
( + ) Salário mensal = R$ 3.290,00 
( + ) Horas extras 50% (25h12min): primeiro converter minutos: 12/60 = 20; depois 
descobrir o valor hora = 3.290/220 = 14,95, agora sim, calculamos as horas extras = 25,20 
x 14,95 + 50% = 565,29 
( + ) Horas extras 100% (34h25min): primeiro converter minutos: 25/60 = 42; então o total 
de HE a 100% = 29,90 (14,95 + 100%); depois descobrir o valor das HE: 34,42 x 29,90 = 
1.029,37 
( + ) Int. Repouso Rem. s/HE: primeiro verificar o número de dias úteis e repousos (24 
úteis e 6 rep); depois somar o total de HE / dias úteis x repousos = 565,28 + 1.029,37 / 24 
x 6 = 398,66 
DESCONTOS: 
( - ) INSS: Soma-se os proventos que incidem contribuição do INSS, ver tabela de 
incidências e depois tabela de contribuição do INSS, no caso, 3.290,00 + 565,28 + 
1.029,37 + 398,66 = 5.283,32. Estamos na quarta faixa, logo: 5.282,32 – 4.190,84 = 
1.092,48 x 14% = 152,95 + 113,85 + 114,83 + 167,63, total do INSS R$ 549,26 
( - ) IRRF: Remuneração: 3.290,00 + 565,28 + 1.029,37 + 398,66 = 5.283,32. Base do IR: 
5.283,32 – 549,26 (INSS) – 379,18 (2 dependentes IR) = 4.354,88 x 22,5% = 979,85 – 
675,49 (tabela) = 304,36 
( - ) Vale transporte: Valor gasto pela empresa R$ 129,00 ou 6% do salário base do 
empregado, o que for menor, no caso, 6% de 3.290,00 é 197,40, então desconta-se 
apenas o valor gasto pela empresa. 
( = ) VALOR LÍQUIDO: 3.290 + 565,29 + 1.029,37 + 398,66 – 549,26 - 304,36 – 129 = 
4.300,70Questão 2 
0,25/0,25 
As premissas estabelecidas são: 
 Salário-Base do empregado: R$ 2.118,00 (220h mensais). 
 O empregado foi admitido em 07.06.20x2 (cuidar o número de dias a pagar no mês). 
 Horas extras a 50%: 25:51h. 
 Horas extras a 100%: 9:12h. 
 Mês com 19 dias úteis e 05 domingos e feriados (totaliza 24 dias) 
 O empregado possui 1 dependente no IRRF. 
 Valor do VT gasto pela empresa: R$ 95,00 
Qual o valor do pagamento líquido deste empregado? 
Selecione a resposta: 
 A 
Valor do salário líquido R$ 2.102,39 
Você acertou! 
Comentários da resposta 
PROVENTOS: 
( + ) Salário mensal: Admissão no dia 07 = 24 dias de trabalho para receber (em valores 
2.118,00 / 30d x 24d = R$ 1.694,40) (em horas 220/30 x24 = 176horas) ou ainda 
2.118,00/220h x 176h = 1.694,40 
( + ) Horas extras 50% (25h 51min): primeiro converter os minutos 51 / 60 = 85, então o 
total é 25,85. Em seguida identificamos o valor hora 2.118 / 220 = 9,63; agora sim, 
calculamos as horas extras = 9,63 x 1,5 (ou + 50%) = 14,44 (valor da HE a 50%) x 25,85 
= 373,30 
( + ) Horas extras 100% (9h12min): primeiro converter minutos: 12/60 = 20; então o total 
de HE a 100% = 19,24 (9,62 x 2 ou + 100%); depois descobrir o valor das HE a 100%: 
19,24 x 9,20 = 177,14 
( + ) Int. Repouso Rem. s/HE: primeiro verificar o número de dias úteis e repousos (19 
úteis e 5 repouso); depois somar o total de HE / dias úteis x repousos = 373,30 + 177,14 / 
19 x 5 = 144,85 
DESCONTOS: 
( - ) INSS: Soma-se os proventos que incidem contribuição do INSS, ver tabela de 
incidências e depois tabela de contribuição do INSS, no caso, 1.694,40 + 373,30 + 177,14 
+ 144,85 = 2.389,69. Estamos na segunda faixa, logo, 2.389,69 – 1.518,01 = 871,68 x 9% 
= 78,45 + 113,85 total do INSS R$ 192,30 
( - ) IRRF: Remuneração: 1.694,40 + 373,30 + 177,14 + 144,85 = 2.389,69 – 192,30 (INSS) 
= 2.006,21. Fica na faixa de isento. 
( - ) Vale transporte: Valor gasto pela empresa R$ 95,00 ou 6% do salário base do 
empregado, o que for menor, no caso, 6% de 1.694,40 é 101,66, então desconta-se 
apenas o valor gasto pela empresa. 
( = ) VALOR LÍQUIDO: 1.694,40 + 373,30 + 177,14 + 144,85 – 192,30 – 95,00 = 2.102,39 
 B 
Valor do salário líquido R$ 2.086,11 
Comentários da resposta 
PROVENTOS: 
( + ) Salário mensal: Admissão no dia 07 = 24 dias de trabalho para receber (em valores 
2.118,00 / 30d x 24d = R$ 1.694,40) (em horas 220/30 x24 = 176horas) ou ainda 
2.118,00/220h x 176h = 1.694,40 
( + ) Horas extras 50% (25h 51min): primeiro converter os minutos 51 / 60 = 85, então o 
total é 25,85. Em seguida identificamos o valor hora 2.118 / 220 = 9,63; agora sim, 
calculamos as horas extras = 9,63 x 1,5 (ou + 50%) = 14,44 (valor da HE a 50%) x 25,85 
= 373,30 
( + ) Horas extras 100% (9h12min): primeiro converter minutos: 12/60 = 20; então o total 
de HE a 100% = 19,24 (9,62 x 2 ou + 100%); depois descobrir o valor das HE a 100%: 
19,24 x 9,20 = 177,14 
( + ) Int. Repouso Rem. s/HE: primeiro verificar o número de dias úteis e repousos (19 
úteis e 5 repouso); depois somar o total de HE / dias úteis x repousos = 373,30 + 177,14 / 
19 x 5 = 144,85 
DESCONTOS: 
( - ) INSS: Soma-se os proventos que incidem contribuição do INSS, ver tabela de 
incidências e depois tabela de contribuição do INSS, no caso, 1.694,40 + 373,30 + 177,14 
+ 144,85 = 2.389,69. Estamos na segunda faixa, logo, 2.389,69 – 1.518,01 = 871,68 x 9% 
= 78,45 + 113,85 total do INSS R$ 192,30 
( - ) IRRF: Remuneração: 1.694,40 + 373,30 + 177,14 + 144,85 = 2.389,69 – 192,30 (INSS) 
= 2.006,21. Fica na faixa de isento. 
( - ) Vale transporte: Valor gasto pela empresa R$ 95,00 ou 6% do salário base do 
empregado, o que for menor, no caso, 6% de 1.694,40 é 101,66, então desconta-se 
apenas o valor gasto pela empresa. 
( = ) VALOR LÍQUIDO: 1.694,40 + 373,30 + 177,14 + 144,85 – 192,30 – 95,00 = 2.102,39 
 C 
Valor do salário líquido R$ 2.286,10 
Comentários da resposta 
PROVENTOS: 
( + ) Salário mensal: Admissão no dia 07 = 24 dias de trabalho para receber (em valores 
2.118,00 / 30d x 24d = R$ 1.694,40) (em horas 220/30 x24 = 176horas) ou ainda 
2.118,00/220h x 176h = 1.694,40 
( + ) Horas extras 50% (25h 51min): primeiro converter os minutos 51 / 60 = 85, então o 
total é 25,85. Em seguida identificamos o valor hora 2.118 / 220 = 9,63; agora sim, 
calculamos as horas extras = 9,63 x 1,5 (ou + 50%) = 14,44 (valor da HE a 50%) x 25,85 
= 373,30 
( + ) Horas extras 100% (9h12min): primeiro converter minutos: 12/60 = 20; então o total 
de HE a 100% = 19,24 (9,62 x 2 ou + 100%); depois descobrir o valor das HE a 100%: 
19,24 x 9,20 = 177,14 
( + ) Int. Repouso Rem. s/HE: primeiro verificar o número de dias úteis e repousos (19 
úteis e 5 repouso); depois somar o total de HE / dias úteis x repousos = 373,30 + 177,14 / 
19 x 5 = 144,85 
DESCONTOS: 
( - ) INSS: Soma-se os proventos que incidem contribuição do INSS, ver tabela de 
incidências e depois tabela de contribuição do INSS, no caso, 1.694,40 + 373,30 + 177,14 
+ 144,85 = 2.389,69. Estamos na segunda faixa, logo, 2.389,69 – 1.518,01 = 871,68 x 9% 
= 78,45 + 113,85 total do INSS R$ 192,30 
( - ) IRRF: Remuneração: 1.694,40 + 373,30 + 177,14 + 144,85 = 2.389,69 – 192,30 (INSS) 
= 2.006,21. Fica na faixa de isento. 
( - ) Vale transporte: Valor gasto pela empresa R$ 95,00 ou 6% do salário base do 
empregado, o que for menor, no caso, 6% de 1.694,40 é 101,66, então desconta-se 
apenas o valor gasto pela empresa. 
( = ) VALOR LÍQUIDO: 1.694,40 + 373,30 + 177,14 + 144,85 – 192,30 – 95,00 = 2.102,39 
 D 
Valor do salário líquido R$ 2.389,48 
Comentários da resposta 
PROVENTOS: 
( + ) Salário mensal: Admissão no dia 07 = 24 dias de trabalho para receber (em valores 
2.118,00 / 30d x 24d = R$ 1.694,40) (em horas 220/30 x24 = 176horas) ou ainda 
2.118,00/220h x 176h = 1.694,40 
( + ) Horas extras 50% (25h 51min): primeiro converter os minutos 51 / 60 = 85, então o 
total é 25,85. Em seguida identificamos o valor hora 2.118 / 220 = 9,63; agora sim, 
calculamos as horas extras = 9,63 x 1,5 (ou + 50%) = 14,44 (valor da HE a 50%) x 25,85 
= 373,30 
( + ) Horas extras 100% (9h12min): primeiro converter minutos: 12/60 = 20; então o total 
de HE a 100% = 19,24 (9,62 x 2 ou + 100%); depois descobrir o valor das HE a 100%: 
19,24 x 9,20 = 177,14 
( + ) Int. Repouso Rem. s/HE: primeiro verificar o número de dias úteis e repousos (19 
úteis e 5 repouso); depois somar o total de HE / dias úteis x repousos = 373,30 + 177,14 / 
19 x 5 = 144,85 
DESCONTOS: 
( - ) INSS: Soma-se os proventos que incidem contribuição do INSS, ver tabela de 
incidências e depois tabela de contribuição do INSS, no caso, 1.694,40 + 373,30 + 177,14 
+ 144,85 = 2.389,69. Estamos na segunda faixa, logo, 2.389,69 – 1.518,01 = 871,68 x 9% 
= 78,45 + 113,85 total do INSS R$ 192,30 
( - ) IRRF: Remuneração: 1.694,40 + 373,30 + 177,14 + 144,85 = 2.389,69 – 192,30 (INSS) 
= 2.006,21. Fica na faixa de isento. 
( - ) Vale transporte: Valor gasto pela empresa R$ 95,00 ou 6% do salário base do 
empregado, o que for menor, no caso, 6% de 1.694,40 é 101,66, então desconta-se 
apenas o valor gasto pela empresa. 
( = ) VALOR LÍQUIDO: 1.694,40 + 373,30 + 177,14 + 144,85 – 192,30 – 95,00 = 2.102,39 
 E 
Nenhuma das alternativas 
Comentários da resposta 
PROVENTOS: 
( + ) Salário mensal: Admissão no dia 07 = 24 dias de trabalho para receber (em valores 
2.118,00 / 30d x 24d = R$ 1.694,40) (em horas 220/30 x24 = 176horas) ou ainda 
2.118,00/220h x 176h = 1.694,40 
( + ) Horas extras 50% (25h 51min): primeiro converter os minutos 51 / 60 = 85, então o 
total é 25,85. Em seguida identificamos o valor hora 2.118 / 220 = 9,63; agora sim, 
calculamos as horas extras = 9,63 x 1,5 (ou + 50%) = 14,44 (valor da HE a 50%) x 25,85 
= 373,30 
( + ) Horas extras 100% (9h12min): primeiro converter minutos: 12/60 = 20; então o total 
de HE a 100% = 19,24 (9,62 x 2 ou + 100%); depois descobrir o valor das HE a 100%: 
19,24 x 9,20 = 177,14 
( + ) Int. Repouso Rem. s/HE: primeiro verificaro número de dias úteis e repousos (19 
úteis e 5 repouso); depois somar o total de HE / dias úteis x repousos = 373,30 + 177,14 / 
19 x 5 = 144,85 
DESCONTOS: 
( - ) INSS: Soma-se os proventos que incidem contribuição do INSS, ver tabela de 
incidências e depois tabela de contribuição do INSS, no caso, 1.694,40 + 373,30 + 177,14 
+ 144,85 = 2.389,69. Estamos na segunda faixa, logo, 2.389,69 – 1.518,01 = 871,68 x 9% 
= 78,45 + 113,85 total do INSS R$ 192,30 
( - ) IRRF: Remuneração: 1.694,40 + 373,30 + 177,14 + 144,85 = 2.389,69 – 192,30 (INSS) 
= 2.006,21. Fica na faixa de isento. 
( - ) Vale transporte: Valor gasto pela empresa R$ 95,00 ou 6% do salário base do 
empregado, o que for menor, no caso, 6% de 1.694,40 é 101,66, então desconta-se 
apenas o valor gasto pela empresa. 
( = ) VALOR LÍQUIDO: 1.694,40 + 373,30 + 177,14 + 144,85 – 192,30 – 95,00 = 2.102,39 
 
Questão 3 
0,25/0,25 
As premissas estabelecidas são: 
 Salário-Base do empregado: R$ 6,80 por hora (220h mensais). 
 Horas Normais: 193,60 no mês 
 Horas Repouso (Descanso Semana Remunerado): 29,32 
 Horas extras a 100%: 5,20. 
 O empregado possui 1 dependentes para Salário-família. 
 Valor do VT gasto pela empresa: R$ 115,00 
Qual o valor total de proventos deste empregado? 
Selecione a resposta: 
 A 
Valor total de proventos R$ 1.563,56 
Comentários da resposta 
PROVENTOS: 
( + ) Horas Normais: 193,60 x 6,80 = 1.316,48 
( + ) Descanso semanal remunerado: 29,32 x 6,80 = 199,38 
( + ) Horas extras 100%: 5,20 x 6,80 + 100% = 70,72 
( + ) Int. Repouso Rem. s/HE: 70,72 / 193,60 x 29,32 = 10,71 
( + ) Salário família = 65,00 
TOTAL DE PROVENTOS: 1.316,48 + 199,38 + 70,72 + 12,86 + 65,00 = 1.662,29 
 B 
Valor total de proventos R$ 1.662,29 
Você acertou! 
Comentários da resposta 
PROVENTOS: 
( + ) Horas Normais: 193,60 x 6,80 = 1.316,48 
( + ) Descanso semanal remunerado: 29,32 x 6,80 = 199,38 
( + ) Horas extras 100%: 5,20 x 6,80 + 100% = 70,72 
( + ) Int. Repouso Rem. s/HE: 70,72 / 193,60 x 29,32 = 10,71 
( + ) Salário família = 65,00 
TOTAL DE PROVENTOS: 1.316,48 + 199,38 + 70,72 + 12,86 + 65,00 = 1.662,29 
 C 
Valor total de proventos R$ 1.753,45 
Comentários da resposta 
PROVENTOS: 
( + ) Horas Normais: 193,60 x 6,80 = 1.316,48 
( + ) Descanso semanal remunerado: 29,32 x 6,80 = 199,38 
( + ) Horas extras 100%: 5,20 x 6,80 + 100% = 70,72 
( + ) Int. Repouso Rem. s/HE: 70,72 / 193,60 x 29,32 = 10,71 
( + ) Salário família = 65,00 
TOTAL DE PROVENTOS: 1.316,48 + 199,38 + 70,72 + 12,86 + 65,00 = 1.662,29 
 D 
Valor total de proventos R$ 1.836,20 
Comentários da resposta 
PROVENTOS: 
( + ) Horas Normais: 193,60 x 6,80 = 1.316,48 
( + ) Descanso semanal remunerado: 29,32 x 6,80 = 199,38 
( + ) Horas extras 100%: 5,20 x 6,80 + 100% = 70,72 
( + ) Int. Repouso Rem. s/HE: 70,72 / 193,60 x 29,32 = 10,71 
( + ) Salário família = 65,00 
TOTAL DE PROVENTOS: 1.316,48 + 199,38 + 70,72 + 12,86 + 65,00 = 1.662,29 
 E 
Nenhuma das alternativas 
Comentários da resposta 
PROVENTOS: 
( + ) Horas Normais: 193,60 x 6,80 = 1.316,48 
( + ) Descanso semanal remunerado: 29,32 x 6,80 = 199,38 
( + ) Horas extras 100%: 5,20 x 6,80 + 100% = 70,72 
( + ) Int. Repouso Rem. s/HE: 70,72 / 193,60 x 29,32 = 10,71 
( + ) Salário família = 65,00 
TOTAL DE PROVENTOS: 1.316,48 + 199,38 + 70,72 + 12,86 + 65,00 = 1.662,29 
 
Questão 4 
0,25/0,25 
As premissas estabelecidas para o exercício 2 são: 
 Salário-Base do empregado: R$ 1.510,00 (220h mensais). 
 O empregado recebe periculosidade. 
 O empregado não possui dependentes no IRRF. 
 Valor do VT gasto pela empresa: R$ 200,00. 
Qual o valor do desconto do vale transporte deste empregado? 
Selecione a resposta: 
 A 
Será descontado R$ 90,60 
Você acertou! 
Comentários da resposta 
Valor gasto pela empresa R$ 200,00 
6% do salário base do empregado: Salário mensal R$ 1.510 x 6% = R$ 90,60 
Usamos o menor valor, no caso R$ 90,60 
Obs.: a base para cálculo do vale transporte é apenas sobre o salário base, não inclui 
periculosidade e insalubridade. 
 
 B 
Será descontado R$ 117,78 
Comentários da resposta 
Valor gasto pela empresa R$ 200,00 
6% do salário base do empregado: Salário mensal R$ 1.510 x 6% = R$ 90,60 
Usamos o menor valor, no caso R$ 90,60 
Obs.: a base para cálculo do vale transporte é apenas sobre o salário base, não inclui 
periculosidade e insalubridade. 
 
 C 
Será descontado 126,84 
Comentários da resposta 
Valor gasto pela empresa R$ 200,00 
6% do salário base do empregado: Salário mensal R$ 1.510 x 6% = R$ 90,60 
Usamos o menor valor, no caso R$ 90,60 
Obs.: a base para cálculo do vale transporte é apenas sobre o salário base, não inclui 
periculosidade e insalubridade. 
 
 D 
Será descontado o valor integral R$ 200,00 
Comentários da resposta 
Valor gasto pela empresa R$ 200,00 
6% do salário base do empregado: Salário mensal R$ 1.510 x 6% = R$ 90,60 
Usamos o menor valor, no caso R$ 90,60 
Obs.: a base para cálculo do vale transporte é apenas sobre o salário base, não inclui 
periculosidade e insalubridade. 
 
 E 
Nenhuma das alternativas 
Comentários da resposta 
Valor gasto pela empresa R$ 200,00 
6% do salário base do empregado: Salário mensal R$ 1.510 x 6% = R$ 90,60 
Usamos o menor valor, no caso R$ 90,60 
Obs.: a base para cálculo do vale transporte é apenas sobre o salário base, não inclui 
periculosidade e insalubridade. 
 
 
Questão 5 
0,25/0,25 
Assinale ‘V’ se a afirmação for verdadeira e ‘F’ se for falsa: 
 
( ) São consideradas atividades ou operações insalubres, na forma da regulamentação 
aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou métodos de 
trabalho, impliquem o contato permanente com agentes nocivos à saúde, acima dos limites 
toleráveis. 
( ) A hora do trabalho noturno do trabalhador urbano é de 53 minutos e 30 segundos. 
( ) Empregado é toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a 
empregador, mediante o pagamento de salário. 
( ) A contribuição de cada segurado empregado, filiado ao Instituto Nacional do Seguro 
Social, inclusive o doméstico e o avulso a partir de 1° de janeiro de 2012, é de 7,5%, 15% 
e 22,5% e 27,5% de acordo com o salário de contribuição. 
( ) Quanto menor a remuneração maior será a alíquota para o cálculo do IRRF. 
 
Selecione a resposta: 
 A 
V F V F F 
Você acertou! 
 B 
F F V V F 
 C 
F F F V V 
 D 
F V V V F 
 E 
V V V F F 
 
Questão 6 
0,25/0,25 
Assinale ‘V’ se a afirmação for verdadeira e ‘F’ se for falsa: 
( ) A duração normal do trabalho não poderá exceder 8 horas diárias (art 58 CLT) e 44 
horas semanais e de 220 horas mensais (ver acordo de compensação de horas). 
( ) Na cálculo da carga horário do colaborador na sua admissão e no seu trabalho diário 
devem ser observados os intervalos obrigatórios, dentre eles tem-se o intervalo de 3 horas 
entre uma jornada diária (manhã e tarde). 
( ) Não serão consideradas como Horas Extras as variações de 5 minutos na entrada 
e na saída. 
( ) O trabalho noturno compreende o trabalho executado entre as 22h de um dia e as 7h 
do dia seguinte 
( ) Entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de onze horas 
consecutivas para descanso (art 66 CLT). 
Selecione a resposta: 
 A 
V F V F V 
Você acertou! 
 B 
V V V F F 
 C 
F F V F V 
 D 
V F V F F 
 E 
V V F F F