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13/10/2023, 10:39 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I – ATENÇÃO...
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 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE IATENÇÃO A SAUDE PESSOA/FAMILIA EM SITUAÇÃO DE RISCO 7495-90_44701_R_F1_20232 CONTEÚDO
Usuário elaine.silva288 @aluno.unip.br
Curso ATENÇÃO A SAUDE PESSOA/FAMILIA EM SITUAÇÃO DE RISCO
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Iniciado 13/10/23 10:10
Enviado 13/10/23 10:38
Status Completada
Resultado da tentativa 2,5 em 2,5 pontos  
Tempo decorrido 28 minutos
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Na gestão do processo de trabalho, o enfermeiro faz uso de diversos meios e instrumentos gerenciais e/ou assistenciais, os quais têm por
objetivos:
 
I. Estabelecer diretrizes do serviço de enfermagem, bem como colaborar no alcance dos objetivos da instituição de saúde.
II. Auxiliar na identi�cação dos problemas organizacionais do serviço de enfermagem visando a um processo de tomada de decisão baseado em
evidências.
III. Dar maior visibilidade ao trabalho da enfermagem.
IV. Utilizar os instrumentos que garantam a qualidade do cuidado de enfermagem e da assistência à saúde.
V. Planejar e implementar programas de educação continuada visando ao desenvolvimento dos trabalhadores.
 
Estão corretos os objetivos indicados:
Em todas as a�rmativas.
Em todas as a�rmativas.
I, II e IV.
I, IV e V.
I, III, IV e V.
II, III, IV e V.
Resposta: A
Comentário: todas as alternativas estão corretas, pois na gestão do processo de trabalho em enfermagem, além de
objetivarmos a assistência ao paciente, também é necessário colaborarmos com os objetivos da instituição de saúde,
auxiliando na identi�cação dos problemas e assim realizar os planos de ação para minimizar as iatrogenias. A educação em
saúde para a equipe também faz parte desses objetivos, visando ao desenvolvimento dos trabalhadores e a melhoria
contínua da assistência.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
O dimensionamento de pessoal de enfermagem é uma preocupação constante dos enfermeiros, bem como dos próprios administradores de
serviços de saúde, por interferir diretamente na e�cácia, na qualidade e no custo da assistência à saúde (FUGULIN, GAIDZINSKI e CASTILHO,
2010).
 
Nesse sentido, avalie as assertivas a seguir:
I. Conhecer a demanda do cliente, ou seja, estar ciente da complexidade assistencial requerida para a realização dos cuidados.
II. Auxiliar a gerência na aplicação de um método capaz de sistematizar o inter-relacionamento e a mensuração das variáveis que interferem na
carga de trabalho da equipe de enfermagem.
III. Elaborar a divisão das atividades a serem realizadas pelo trabalhador da enfermagem por turno de trabalho.
IV. Participar ativamente do processo de educação permanente dos trabalhadores de enfermagem sob seu comando.
 
Indicam corretamente as responsabilidades de todos os enfermeiros:
I, II e IV.
II, III e IV.
I, II e IV.
Todas as assertivas.
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0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
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d. 
e. 
Comentário
da resposta:
I e II.
I e IV.
Resposta: B
Comentário: os itens I, II e IV estão corretos, pois o dimensionamento de pessoal em enfermagem é uma ferramenta para a
gestão e o conhecimento da complexidade de assistência do paciente, identi�ca fatores que interferem direta e indiretamente
na carga de trabalho da equipe de enfermagem e proporciona a educação permanente dos colaboradores de enfermagem
para melhor assistência ao paciente. O item III não está correto, pois o dimensionamento de pessoal não compete a divisão do
trabalho apenas em turno/plantão. Essa é uma ferramenta mais ampla que contribui para a organização dos processos
assistenciais.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da resposta:
A Resolução – RDC nº 26, de 11 de maio de 2012, altera a Resolução RDC nº 07, de 24 de fevereiro de 2010, que dispõe sobre os requisitos
mínimos para o funcionamento de Unidades de Terapia Intensiva e dá outras providências. De acordo com essa RDC, o dimensionamento de
pro�ssionais assistenciais de nível superior por leitos �cou:
Um pro�ssional assistencial no mínimo para cada dez leitos por turnos.
Um pro�ssional assistencial para cada oito leitos por turnos.
Um pro�ssional assistencial no mínimo para cada dez leitos por turnos.
Um pro�ssional assistencial no mínimo para cada cinco leitos por turnos.
Um pro�ssional assistencial no mínimo para cada oito leitos por turnos.
Um pro�ssional assistencial para cada dez leitos por turnos.
Resposta: B
Comentário: em maio de 2012, de maneira unilateral e sem qualquer participação das entidades de classes pro�ssionais da
área da saúde, a ANVISA, por meio da Resolução RDC n° 26/2012, altera a RDC n° 07 (antes era 1 para 8), aumentando a
relação de, no mínimo, um enfermeiro para cada dez leitos ou fração, em cada turno, além de suprimir a exigência de um
técnico de enfermagem por UTI para serviços de apoio assistencial em cada turno. Essa súbita mudança acarretou em
retrocesso evidente, colocando em risco a saúde da população por aumentar a carga de trabalho dos pro�ssionais, em
detrimento à redução de custos.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
a. 
Respostas: a. 
b.
c. 
d.
e. 
Comentário da
resposta:
A RDC-26/2012, do Ministério da Saúde/Agência Nacional de Vigilância Sanitária (MS/ANSIVA), designou os requisitos mínimos para
funcionamento de UTI. Analise as alternativas e marque a incorreta.
Somente podem ser coordenadores de enfermagem e �sioterapia pro�ssionais especialistas em terapia intensiva.
Somente podem ser coordenadores de enfermagem e �sioterapia pro�ssionais especialistas em terapia intensiva.
Médicos plantonistas, enfermeiros assistenciais, �sioterapeutas e técnicos de enfermagem devem estar disponíveis em
tempo integral para assistência aos pacientes internados na UTI.
As Unidades de Terapia Intensiva Adulto, Pediátrica e Neonatal devem ocupar salas exclusivas e distintas.
Todo paciente grave deve ser transportado com acompanhamento contínuo, no mínimo de um médico e de um
enfermeiro, ambos com habilidades para o atendimento de urgência e emergência.
Todo paciente em UTI deve receber assistência integral e interdisciplinar.
Resposta: A
Comentário: a partir da redação dada pela RDC 137/2017 ao artigo 13, da RDC 7/2010, a responsabilidade por de�nir a
especialização dos responsáveis técnicos e coordenadores de equipes nas UTIs �ca, claramente, atribuída aos conselhos de
classes e associações pro�ssionais, que são as instituições formalmente reconhecidas para esse �m. Portanto qualquer
pro�ssional coordenador dessa unidade precisa ser especialista em UTI.
Pergunta 5
A percepção da saúde como direito de cidadania é um dado novo na história das políticas sociaisbrasileiras. Nesse contexto, a noção de saúde
tende a ser percebida como:
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
13/10/2023, 10:39 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I – ATENÇÃO...
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Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Conjunto de condições coletivas de existência com qualidade de vida.
Conjunto de condições coletivas de existência com qualidade de vida.
Expressão de decisão e gestão exclusiva do Estado.
Visão medicalizada da saúde de forma globalizada.
Compreensão da saúde como um estado biológico.
Estado de ausência de patologia.
Resposta: A
Comentário: a crescente preocupação com questões relacionadas à qualidade de vida vem de um movimento dentro das
ciências humanas e biológicas no sentido de valorizar parâmetros mais amplos que o controle de sintomas, a diminuição da
mortalidade ou o aumento da expectativa de vida.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da resposta:
Sabe-se que o melhor resultado no tratamento ou assistência ao paciente depende de uma ação conjunta interdisciplinar, respeitando e
conhecendo as funções de cada pro�ssional envolvido, tendo como conceitos normativos do trabalho em equipe as seguintes características,
exceto:
Centralização no pro�ssional médico, no planejamento e na tomada de decisões clínicas.
Autonomia de cada pro�ssional e interdependência entre eles na execução das ações em benefício do paciente.
Criação de espaços comuns para discussão e vivência de construção de projetos assistenciais.
Centralização no pro�ssional médico, no planejamento e na tomada de decisões clínicas.
Programar discussões de casos, reuniões periódicas de supervisão e planejamento.
Multipro�ssionalismo e interdisciplinaridade.
Resposta: C
Comentário: equipes multidisciplinares são criadas com o objetivo de melhorar a comunicação e criar um time realmente
focado em um projeto ou entrega, ao invés de uma determinada função, como marketing, por exemplo. É comum que
organizações que criem uma equipe multidisciplinar também deem autonomia para que o próprio grupo tome decisões que
impactem o seu trabalho, ao invés de passar por aprovações de outras áreas ou posições. Além de diminuir a distância entre
quem decide e quem sofre o impacto, uma equipe multidisciplinar também mantém uma comunicação mais próxima,
normalmente se reunindo para trocar informações.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
O processo de enfermagem e prestação da assistência é composto, resumidamente, por cinco etapas. Os dados coletados sobre o estado de
saúde do cliente e a identi�cação dos problemas de saúde reais ou potenciais estão na etapa denominada:
Histórico de enfermagem.
Implementação de enfermagem.
Planejamento de enfermagem.
Diagnóstico de enfermagem.
Histórico de enfermagem.
Avaliação de enfermagem.
Resposta: D
Comentário: o histórico de enfermagem ou investigação clínica é a primeira etapa constituída de anamnese e exame físico
de enfermagem. Considera-se a coleta de informações do cliente no sentido de avaliar as evidências e os fatores de risco
que possam agregar-se ao problema de saúde atual do cliente.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: d. 
De acordo com a Portaria COFEN 293/2004, na assistência intensiva, a equipe de enfermagem deve contar com o seguinte número de
enfermeiros que represente, em relação ao total de pro�ssionais, um percentual situado entre:
52 e 56%.
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
13/10/2023, 10:39 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I – ATENÇÃO...
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Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
33 e 37%.
42 e 46%.
48 e 50%.
52 e 56%.
36 e 42%.
Resposta: D
Comentário: a Resolução 293/2004 descreve:
1 – Para assistência mínima e intermediária: de 33 a 37% são enfermeiros (mínimo de seis) e os demais, auxiliares e/
ou técnicos de enfermagem;
2 – Para assistência semi-intensiva: de 42 a 46% são enfermeiros e os demais, técnicos e auxiliares de enfermagem;
3 – Para assistência intensiva: de 52 a 56% são enfermeiros e os demais, técnicos de enfermagem.
Parágrafo único – A distribuição de pro�ssionais por categoria deverá seguir o grupo de pacientes de maior
prevalência.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e. 
Comentário
da resposta:
Com relação à Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) ou processo de enfermagem, é correto a�rmar:
Na avaliação de enfermagem, os dados do paciente são apresentados após análise e processamento contextualizado pelo
enfermeiro. Nesse processo há re�exão, isto é, realizado por períodos, sendo uma das atividades privativas do enfermeiro.
O Diagnóstico de Enfermagem (NANDA – North American Nursing Diagnosis Association) não é considerado uma etapa do
processo de enfermagem.
No planejamento de enfermagem, o verbo não está no in�nitivo e essa etapa é conceituada como implementação da
assistência de enfermagem.
O histórico de enfermagem é composto pelo exame físico, como dado principal, e a entrevista é realizada somente em
algumas situações, não sendo considerada elemento essencial nessa etapa da sistematização.
Na avaliação de enfermagem, os dados do paciente são apresentados após análise e processamento contextualizado pelo
enfermeiro. Nesse processo há re�exão, isto é, realizado por períodos, sendo uma das atividades privativas do enfermeiro.
O planejamento de enfermagem é a quarta etapa do processo de enfermagem.
Resposta: D
Comentário: o processo de enfermagem ou Sistematização da Assistência de Enfermagem é uma atividade intelectual, que
quando realizada de maneira adequada, contribui para o fortalecimento da pro�ssão como ciência, pois passamos do cuidado
empírico (realizado pelo “achismo” ou intuição) para o cuidado baseado em evidências. Esse trabalho intelectual é o que
norteia o raciocínio clínico e a tomada de decisão diagnóstica, de resultados e de intervenções. A utilização dessa ferramenta
possibilita a documentação dos dados relacionada às etapas do processo, favorecendo a visibilidade das ações de
enfermagem e, consequentemente, da sua relevância na sociedade. Essa é uma condição privativa do enfermeiro e está na
Resolução COFEN 272/2002.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b. 
Durante muitos anos, o tipo de organização dos serviços de saúde, associado ao modelo de gestão tradicionais, baseou-se em contradições
geradas por uma estrutura rígida, excessivamente especializada, com funções rotineiras e pouco desa�adoras. Nesse sentido, a enfermagem
desenvolveu-se a partir do “fazer”, sem, contudo, re�etir acerca de novas possibilidades do ser e agir na prática assistencial e gerencial.
Entretanto, a busca pela qualidade nos diversos níveis de atenção de saúde e uma sociedade mais exigente pela qualidade dos serviços nos
fomenta uma exigência e um preparo pro�ssional apurado inserindo um cuidado com segurança, sistemático, avaliado e gerenciado pelo
enfermeiro. Assim, é de suma importância a implantação da Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) em uma Unidade de Terapia
Intensiva (UTI) para melhoria da qualidade da assistência, ampliação da segurança dos pacientes críticos e fortalece a autonomia aos
pro�ssionais de enfermagem. Diante do exposto, marque a alternativa correta em relação à gestão do cuidado intensivo.
Uma das estratégicas para implantação da SAE do ponto de vista gerencial é diagnóstico situacional da unidade de
terapia intensiva.
Uma das estratégicas para implantação da SAE do ponto de vista gerencial é diagnóstico situacional da unidade de
terapia intensiva.
A primeira etapa do diagnóstico situacional é análisedos dados coletados na unidade.
0,25 em 0,25 pontos
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13/10/2023, 10:39 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I – ATENÇÃO...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_98847899_1&course_id=_295379_1&content_id=_3451141_1&retur… 5/5
Sexta-feira, 13 de Outubro de 2023 10h39min00s GMT-03:00
c.
d.
e. 
Comentário
da resposta:
A primeira etapa do diagnóstico situacional destina-se à coleta sistemática de dados e análise dos dados com todos os
recursos disponíveis na unidade de terapia intensiva.
Na quarta etapa do diagnóstico situacional que é a priorização das ações não pode ser utilizado em unidades de terapia
intensiva.
A segunda etapa do diagnóstico situacional não contempla um trabalho em equipe.
Resposta: A
Comentário: a melhora da qualidade na prestação dos serviços hospitalares depende da reorganização estrutural e do
remodelamento dos processos de atendimento, além do desenvolvimento de uma cultura organizacional voltada para a
Gestão de Qualidade. De acordo com o Ministério da Saúde, a UTI é um local de grande especialização e tecnologia,
identi�cado como espaço laboral destinado a pro�ssionais da saúde, principalmente médicos e enfermeiros, possuidores de
grande aporte de conhecimento, habilidades e destreza para a realização de procedimentos. Nesse sentido, subentende-se
que os pro�ssionais que atuam nessas unidades necessitam de muito preparo, pois, invariavelmente, podem se defrontar com
situações cujas decisões de�nem o limite entre a vida ou a morte das pessoas.
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