Aula_07ferias-rotinas (1) (1)

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Práticas Trabalhistas
Eduardo Bastos
Aula 7
FÉRIAS
Aplicar os conceitos e procedimentos relacionados à provisão de férias;
Demonstrar o cálculo das férias dos empregados;
Aplicar o parcelamento das férias;
OBJETIVOS DA AULA:
FÉRIAS
Direito do trabalhador;
Dias de direito;
Terço constitucional;
Abono pecuniário;
Normas coletivas podem inserir gratificação no retorno das férias;
CONSIDERAÇÕES INICIAIS
FÉRIAS
EXEMPLO / PLANEJAMENTO
Aquisitivo
 Concessivo
Gozo 
01/04/XX a 31/03/YY
01/04/YY a 31/03/ZZ
01/06/YY a 30/06/YY
PLANEJAMENTO
12 meses trabalhados
12 meses subsequentes
Descanso
FÉRIAS
PROVIDÊNCIAS LEGAIS
Obrigações
1) Aviso
2) Cálculo
4) Registro
3) Pagamento
FÉRIAS
Fechamento da folha mensal, contabilização: 1/12 por mês trabalhado ou fração não inferior a 15 dias + 1/3 constitucional.
 
		
PROVISÃO/EXEMPLO
Salário mensal de R$ 3.600,00,
1/3 do salário = R$ 3.600,00 / 3 = R$ 1.200,00.
Provisão mensal = 1/12 de R$ 4.800,00 = R$ 400,00
PROVISÃO
PERÍODO AQUISITIVO
PROVISÃO
FÉRIAS
	Mês	Avos	Valor Mensal	Acumulado
	Abril/XX	1/12	400,00	400,00
	Maio/XX	2/12	400,00	800,00
	Junho/XX	3/12	400,00	1.200,00
	Julho/XX	4/12	400,00	1.600,00
	Agosto/XX	5/12	400,00	2.000,00
	Setembro/XX	6/12	400,00	2.400,00
	Outubro/XX	7/12	400,00	2.800,00
	Novembro/XX	8/12	400,00	3.200,00
	Dezembro/XX	9/12	400,00	3.600,00
	Janeiro/YY	10/12	400,00	4.000,00
	Fevereiro/YY	11/12	400,00	4.400,00
	Março/YY	12/12	400,00	4.800,00
FÉRIAS
Composição do valor bruto das férias, considerando o salário da provisão:
Férias 30 dias............................. R$ 3.600,00
1/3 Constitucional....................... R$ 1.200,00
Valor bruto das férias.................. R$ 4.800,00
O trabalhador receberá o valor correspondente acima, com a dedução dos descontos legais.
PAGAMENTO
FÉRIAS
Composição do valor bruto das férias, com a opção do abono pecuniário (mesmo salário):
Férias 20 dias......................... R$ 2.400,00 	
1/3 Constitucional................... R$ 800,00
Abono Pecuniário 10 dias....... R$ 1.200,00
1/3 Constitucional do abono... R$ 400,00
Valor bruto das férias.............. R$ 4.800,00
O trabalhador receberá o valor bruto acima, já com a dedução dos descontos legais.
PAGAMENTO
(3.600,00/30x20)
(3.600,00/30x10)
FÉRIAS
Composição do valor bruto das férias, considerando-se 7 faltas injustificadas no período aquisitivo:
Férias 24 dias.................... R$ 2.880,00	
1/3 Constitucional.............. R$ 960,00	
Valor bruto das férias......... R$ 3.840,00
A folha de pagamento contabilizará: 24 dias de férias e 6 dias de salário proporcional.
PAGAMENTO
(3.600,00/30x24)
Reflexo das HE nas Férias
Dados:
Salário mensal de R$. 1.500,00;
Salário-hora de R$ 6,81;
Admissão: 01/02/XX
Média horas extras (quadro):
Total horas extras 50% / 12 = 32 h;
Total horas extras 100% / 12 = 8 h
FÉRIAS
	Mês/ano	50%	100%
	Fev/XX	25	4
	Mar/XX	18	6
	Abr/XX	32	8
	Mai/XX	30	12
	Jun/XX	28	13
	Jul/XX	22	6
	Ago/XX	24	8
	Set/XX	29	10
	Out/XX	36	9
	Nov/XX	44	8
	Dez/XX	52	7
	Jan/YY	44	5
Valor das médias:
(6,81 + 50%) x 32 h = R$ 326,88 
(6,81 + 100%) x 8 h = R$ 108,96 		
 Total		= R$ 435,84 
Base de cálculo das férias:	 Valor bruto das férias:
Salário mensal.. R$ 1.500,00	 Férias 30 dias R$ 2.023,00
Média HE 50%.. R$ 326,88	 1/3 Constituc. R$ 674,33
Média HE100%..R$ 108,96 Total.................R$ 2.697,33
DSR médias..... R$ 87,16
Total bruto........ R$ 2.023,00
DSR no mês das férias:
25 d. úteis, 4 dom e 1 feriado
R$ 435,84 / 25 x 5 = R$ 87,16
REFLEXO HE NAS FÉRIAS
FÉRIAS
Férias Coletivas:
Comunicação ao MTE, Sindicato e trabalhadores;
Concessão (exemplos):
em 2 períodos: 15 dias e 15 dias; 10 dias e 20 dias. 
	(proibição de período inferior a 10 dias).
 
em 3 períodos: 14 dias no mínimo, 8 dias e 8 dias.
	(proibição de período inferior a 5 dias). 
FÉRIAS COLETIVAS E FÉRIAS PARCELADAS
FÉRIAS
2 - Na provisão de férias, o valor de 1/12 avos mensal será composto do salário do empregado mais 1/3 de:
( ) ABONO
( ) ADICIONAL
( ) GARANTIA 
QUESTÕES PARA FIXAÇÃO
1 - Ao ser admitido na empresa, e ao completar doze meses de trabalho, o empregado terá completado o seu período concessivo de férias. (FALSO ou /VERDADEIRO?)
Aplicar os conceitos e procedimentos relacionados à provisão de férias, como formar o período aquisitivo e atentar para o prazo máximo de concessão das férias;
Calcular o valor das férias com o terço constitucional referente a 30 dias de descanso e com a possibilidade da venda de 1/3 das férias, bem como férias com redução das faltas no período aquisitivo;
Entender como funcionam as férias coletivas e também o parcelamento das férias através de acordo individual.
O QUE APRENDEMOS
Comunicação da demissão do empregado através do aviso prévio e a obrigação de ambas as partes da relação de emprego;
Analisar a demissão por iniciativa de ambas as partes, para direcionar os cálculos da rescisão de contrato;
Cálculos dos valores rescisórios quando da demissão na experiência,  na demissão sem justa causa e no pedido de demissão.
PRÓXIMA AULA
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