COMPORTAMENTO MICRO ORGANIZACIONAL AULA 5

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COMPORTAMENTO 
MICRO 
ORGANIZACIONAL 
O QUE ESTABELECE? 
 O comportamental micro organizacional 
estabelece como foco o estudo a dimensão do 
indivíduo , seus aspectos psicossociais e as ações, 
estrutura e contexto que influenciam a sua 
atuação no ambiente organizacional 
 A importância do estudo comportamento micro 
organizacional se dá pela necessidade de haver 
um alinhamento das pessoas à missão e visão da 
organização; já que as pessoas são, no mundo 
corporativo de hoje, a principal vantagem 
competitiva das organizações. 
PROCESSO DE ESTUDO 
 1. PERSONALIDADE. 
 2. VALORES 
 3. MOTIVAÇÃO 
 4. PERCEPÇÃO 
 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 
 SATISFAÇÃO COM O TRABALHO; 
 ESTRESSE 
 DESENHO DE CARGOS 
 SELEÇÃO DE PESSOAL 
 APRENDIZAGEM 
 EMOÇÕES. 
 
PERSOALIDADE 
 A personalidade de acordo com Gordeon Aport, é 
“ a organização dinâmica interna daqueles 
sistemas psicofísicos do indivíduo que 
determinam seu ajuste individual ao ambiente. 
 A personalidade é um conjunto de todas as 
características afetivas, emocionais, cognitivas e 
dinâmicas relativamente estáveis e habituais da 
maneira de ser de uma pessoa que estabelece a 
sua forma única de agir e reagir ao ambiente e as 
situações que vivencia. 
PORQUE É IMPORTANTE ESTUDAR A 
PERSONALIDADE PARA A GESTÃO EFICAZ? 
 As nossas diferenças individuais revelam 
preferências pessoais, aptidões, modelos de 
relacionamento, etc, que interferem na nossa 
adaptação ao ambiente da organização. 
 Cada organização tem a cultura e valores 
próprios e precisa buscar as pessoas que 
compartilhem os mesmos ideias que ela. 
 O estudo da personalidade dos colaboradores 
pode ajudar a empresa a encontrar as pessoas 
certas e a desenvolver os traços de personalidade 
que promovam o alcance da missão e da visão da 
organização. 
DETERMINANTES DA PERSONALIDADE 
 HEREDITARIEDADE :fatores genéticos , 
herdados pelos pais. Os principais aspectos 
determinantes determinados pela genética são: 
genótipo, ritmos biológicos e fisiológicos, 
temperamento. 
 Ambiente: Sócio culturais, familiares, 
ambientais, experiências de vida. Os principais 
aspectos determinantes pelo ambiente são 
fenótipo, caráter e valores. 
 GENÓTIPO + AMBIENTE = FENÓTIPO( OS 
ESTUDOS CIENTIFICOS AINDA NÃO 
CONSEGUEM CONCLUIR A PORCENTAGEM 
OU GRAU DE INFLUÊNCIA A DESSES 
FATORES. 
 
TRAÇOS DE PERSONALIADE 
 SÃO CARACTERÍSTICAS DURADOURAS QUE 
PODEM DESCREVER O COMPORTAMENTO 
DE UMA PESSOA. 
 OS ESTUDOS DOS TRAÇOS DE 
PERSONALIDADE BUSCA DESCREVER AS 
PRINCIPAIS CARACTERISTICAS DE UM 
INDIVÍDUO QUE MANTÉM CONTEÚDOS AO 
LONGO DA VIDA.