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ÉTICA Avaliando Aprendizado da aula 1 a 10

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ÉTICA
SIMULADO 1
	1a Questão (Ref.: 201502653896)
	
	Os princípios éticos que orientam a conduta do indivíduo no ambiente de trabalho também fundamentam e solidificam a imagem de uma empresa confiável. O que podemos esperar em relação à integridade profissional e pessoal compatível com os valores da empresa e busca por resultados?
		
	
Sua Resposta: Podemos esperar as seguintes situações: avaliar com autocrítica situações que podem caracterizar conflitos entre os seus interesses e os da empresa, para evitar futuros prejuízos à empresa.
	
Compare com a sua resposta: Avaliação com autocrítica de situações que podem caracterizar conflitos entre os seus interesses e os da empresa, para evitar futuros prejuízos à empresa.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201502609616)
	
	Adam Smith, durante a Era Industrial, afirmou existir uma conexão entre ética e empresa, entendendo que o sucesso empresarial só se daria quando a organização, dentro do seu bojo, abarcasse condições legais e morais. Qual o título da famosa obra de Adam Smith, onde percebemos sua preocupação em demonstrar a existência de outros valores e sentimentos que envolvem a atividade econômica, além do lucro?
		
	
Sua Resposta: O título da famosa obra de Adam Smith chama-se "Uma Investigação sobre a Natureza e as Causas da Riqueza das Nações", mais conhecida simplesmente como "A Riqueza das Nações", onde percebemos sua preocupação com a ética nas relações comerciais.
	
Compare com a sua resposta: Resposta esperada: A obra mais famosa de Adam Smith chama-se "Uma Investigação sobre a Natureza e as Causas da Riqueza das Nações", mais conhecida simplesmente como "A Riqueza das Nações", onde percebemos sua preocupação com a ética nas relações comerciais.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201502717634)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Considere o seguinte caso: Na empresa Bates & Associados o gerente de vendas de uma regional foi comunicado que sua equipe apresentava os piores índices de venda da empresa, abaixo da média geral. Sua incumbência era aumentar os índices de venda em até três meses, ou seria demitido. Preocupado em manter o emprego, o gerente agiu rapidamente. Comunicou aos vendedores que ao final de três meses faria um balanço do desempenho individual de cada vendedor, e aquele que tivesse o melhor desempenho seria premiado com um bônus em dinheiro no valor de R$2.000,00 (dois mil reais) e três dias de folga. Acontece que o gerente não tinha autorização da direção executiva para promover tal tipo de bonificação, nem mesmo chegou a comunicar ao seu superior da ideia que tivera, estava apostando que, com o aumento das vendas, poderia convencer seus superiores a premiar o melhor vendedor, o que, no seu entendimento, serviria como motivação para que os demais buscassem melhorar o desempenho nas vendas. Ante o exposto e tendo como referência os conceitos de ética e moral, assinale a única alternativa que avalia corretamente a atitude do gerente.
		
	
	A atitude do gerente foi egoísta, mas beneficiou a empresa e por isso não pode ser considerada imoral.
	
	Embora a atitude do gerente tenha sido egoísta e arriscada, considera-se que foi eticamente válida, ainda que moralmente inadmissível, uma vez que o mercado possui sua ética própria, estranha ao mundo da moral.
	
	A moral corresponde à índole do indivíduo, age em foro íntimo, e por esse motivo não há como julgar a atitude do gerente como imoral, visto que o conceito é subjetivo. 
	
	A atitude do gerente foi egoísta e antiética, uma vez que ele pensou apenas em si mesmo e não tinha o respaldo da empresa para promover a premiação. 
	
	Embora a atitude do gerente tenha sido egoísta e arriscada, considera-se que foi moralmente válida, ainda que eticamente inadmissível, uma vez que o mercado possui sua moral própria, estranha ao mundo da ética.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201502256548)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A Ética Empresarial deve ser entendida como um conjunto de preceitos morais e de responsabilidade social a ser observado pelas organizações. Nesse sentido, a ética empresarial tem três fases distintas. Assinale a alternativa CORRETA que corresponde às três eras:
		
	
	Eras nuclear, pós-industrial, informática. 
	
	Eras moderna, contemporânea e coetânea. 
	
	Eras Industrial, pós-industrial e informação. 
	
	Eras financeira, comercial e informática. 
	
	Eras industrial, social e informativa. 
		Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201502598898)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Os pilares de integridade e transparência da organização são incentivados em uma ou mais fases da Ética Empresarial. Escolha a alternativa correta:
		
	
	Só na fase Industrial
	
	Fase pós-industrial e e da informação
	
	Fase Industrial e fase pós-industrial
	
	Só na fase pós-industrial
	
	Só na fase da informação
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201502727309)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Segundo Cortina , novas razões surgem para o fortalecimento da Ética Empresarial na década de 70, aponte duas dessas razões.
		
	
	O Aumento dos lucros dos acionistas e o aumento de consumidores;
	
	A Obtenção de mais lucros e menos despesas;
	
	A Criação de capital social e de Redes de Confiança;
	
	O fim das ideologias e o fortalecimento do marketing;
	
	O Aumento das promoções e A diminuição dos investimentos
		Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201502723317)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Que autor discute a ética na Era da Informação e chama atenção para uma exigência cada vez maior advinda de uma ética cívica, configurada pelos valores compartilhados dentro de uma sociedade pluralista? 
		
	
	Vazquez 
	
	Cortina. 
	
	Karl Marx 
	
	Max Weber 
	
	Nash 
		Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201502726591)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Era Pós industrial é o nome que damos à segunda fase da ética empresarial. Está colocada entre a Era industrial e a Era da Informação. Como a Ética vai acompanhando a mudança Social e cultural e se modificando com a sociedade ao longo da história, propõe diferentes posicionamentos em sua sistematização da moral empresarial. Podemos apontar como característica marcante da Ética empresarial Pós- industrial: 
		
	
	Manutenção das principais características da ética empresarial da Era industrial, principalmente na relação com os clientes. Praticamente repetição da fase anterior. 
	
	O lucro como elemento claramente secundário na missão empresarial, determinando relações pouco transparentes com os stakeholders. 
	
	Reduzida importância aos stakeholders os acionistas e todos os envolvidos com a empresa, pois não se reconhece pontos convergentes entre eles e os interesses da empresa. 
	
	Grande importância aos stakeholders os acionistas e todos os envolvidos com a empresa. O lucro como um elemento, mas não como o único critério determinante da ação empresarial. 
	
	O lucro como elemento catalisador de todos os esforços da empresa, basicamente o único critério determinante da ação empresarial. 
		Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201502598837)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Vários pensadores "fizeram uma grande contribuição na era industrial ao garantir que existia uma conexão entre ética e empresa". Podemos destacar a contribuição de uma dupla de pensadores. Selecione a alternativa correta:
		
	
	Adam Smith e Max Weber
	
	Karl Marx e Max Weber
	
	Adam Smith e Karl Marx
	
	Cortina e Vazquez
	
	Locke e Max Weber
		
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201502260822)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O Processo de colonização e distribuição espacial e temporal das populações e comunidades;é considerado uma ação de...
		
	
	Um Nicho ecológico 
	
	Uma movimentação da fauna 
	
	Uma agitação na flora; 
	
	Uma acomodação da comunidade. 
	
	Um fator ecológico;
	
	
SIMULADO 2
	1a Questão (Ref.: 201502092429)
	
	Quais são as vantagens da empresa que adota políticas e práticas de responsabilidade social? 
		
	
Sua Resposta: A empresa que adota políticas e práticas de responsabilidade social só traz resultados positivos para a sociedade, e para a empresa, se for realizado de forma autêntica. É necessário que a empresa tenha a cultura da responsabilidade social incorporada ao seu pensamento. Desenvolver programas sociais apenas para divulgar a empresa, ou como forma compensatória, não traz resultados positivos sustentáveis ao longo do tempo. Porém, nas empresas que incorporarem os princípios e os aplicarem corretamente, podem ser sentidos resultados como valorização da imagem institucional e da marca, maior lealdade do consumidor, maior capacidade de recrutar e manter talentos, flexibilidade, capacidade de adaptação e longevidade.
	
Compare com a sua resposta: A prática demonstra que um programa de responsabilidade social só traz resultados positivos para a sociedade, e para a empresa, se for realizado de forma autêntica. É necessário que a empresa tenha a cultura da responsabilidade social incorporada ao seu pensamento. Desenvolver programas sociais apenas para divulgar a empresa, ou como forma compensatória, não traz resultados positivos sustentáveis ao longo do tempo. Porém, nas empresas que incorporarem os princípios e os aplicarem corretamente, podem ser sentidos resultados como valorização da imagem institucional e da marca, maior lealdade do consumidor, maior capacidade de recrutar e manter talentos, flexibilidade, capacidade de adaptação e longevidade. 
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201502263808)
	
	Como consta em nosso conteúdo a Ética é a base da responsabilidade Social expressa nos princípios e valores adotados pela organização. Não há responsabilidade Social sem Ética nos negócios. Com base na matéria da referida aula, justifique porque essa afirmação é verdadeira.
		
	
Sua Resposta: Não há responsabilidade Social sem Ética nos negócios, dessa forma não adianta uma empresa pagar mal seus funcionários, corromper a área de compras de seus clientes, pagar propinas a fiscais do governo e, ao mesmo tempo, desenvolver programas voltados a entidades sociais da comunidade. Uma postura assim não condiz com uma empresa que queira trilhar um caminho de Responsabilidade Social. É importante haver coerência entre ação e discurso.
	
Compare com a sua resposta: Não adianta uma empresa pagar mal seus funcionários, corromper a área de compras de seus clientes, pagar propinas a fiscais do governo e, ao mesmo tempo, desenvolver programas voltados a entidades sociais da comunidade. Uma postura assim não condiz com uma empresa que queira trilhar um caminho de Responsabilidade Social. É importante haver coerência entre ação e discurso (Ethos).
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201502258274)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Dentre as assertivas abaixo marque a única que está incorreta: 
		
	
	c) SA 8000 é uma Lei de caráter multinacional com conceitos muito fortes de proteção à criança, ao trabalhador em regime semiescravo, à saúde, segurança e discriminação;
	
	a) A ISO 9000 visa estabelecer critérios para um adequado gerenciamento do negócio com foco principal na satisfação do cliente e consumidor;
	
	d) A NBR 16000 é uma norma que se preocupa com a criação, por parte das empresas, de um sistema de gestão de responsabilidade social eficaz;
	
	e) A OHSAS 18001 é um padrão internacional que estabelece requisitos relacionados à Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional;
	
	b) A ISO 14001 estabelece requisitos para as empresas gerenciarem seus produtos e processos para que eles não agridam o meio ambiente, que a comunidade não sofra com os resíduos gerados e que a sociedade seja beneficiada num aspecto amplo;
		Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201502294460)
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	A NBR 16000 é uma norma que contém critérios no que tange à proteção da criança, ao trabalhador, à saúde, à segurança, contra à discriminação de maneira sistêmica etc. Determina que a empresa crie um sistema de gestão de Responsabilidade Social eficaz. Portanto, é correto afirmar que essa norma foi elaborada e instituída:
		
	
	Pela ISO - Organização Internacional de Padronização.
	
	Pela OMS - Organização Mundial da Saúde.
	
	Pelo INMETRO - Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia. 
	
	Pela OIT - Organização Internacional do Trabalho.
	
	Pela ABNT - Associação Brasileira de Normas Técnicas.
		Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201502266876)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A NBR 16000 é uma norma da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), lançada em 2004. Podemos afirmar: que NÃO é objetivo da normatização.
		
	
	Evitar a existência de regulamentos conflitantes sobre produtos e serviços em diferentes países, facilitando o intercâmbio comercial.
	
	Proporcionar meios mais eficientes na troca de informação entre o fabricante e o cliente, melhorando a confiabilidade das relações comerciais e de serviços.
	
	Proteção do consumidor: Prover a sociedade de meios eficazes para aferir a qualidade dos produtos.
	
	Proporcionar a redução da crescente variedade de produtos e procedimentos. Proteger a vida humana e a saúde.
	
	Proteger a troca de informações, facilitando o intercâmbio comercial-
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201502723337)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	É adotada mundialmente por organizações que desejam ser reconhecidas pela manutenção de condições dignas de trabalho e respeito aos direitos fundamentais do trabalho:
		
	
	OHSAS. 
	
	ISO 9000. 
	
	SA 8000. 
	
	ISO 26000. 
	
	ISO 14000.
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201502263796)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Segundo nosso conteúdo, a sociedade foi se estruturando para garantir segurança, dignidade e qualidade de vida nos ambientes empresariais. Para isso, foram criados padrões (ISO Padrões Internacionais ) normas (NBR Normas Brasileiras) recomendações (SA Responsabilidade Social) indicadores (OSHAS indicadores para a avaliação da higiene e segurança no trabalho). Todos estes instrumentos foram criados para:
		
	
	Obrigar todas as empresas as adotarem tais procedimentos
	
	Estabelecer padrões internacionais de comportamento organizacional
	
	Punir as organizações não pratica os padrões, normas e recomendações
	
	Identificar as empresas de maior potencial de produção de bens e serviços
	
	Atrair clientes em um mercado globalizado e competitivo 
		Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201502605853)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A ISO 14000 trata especificamente sobre que tema?
		
	
	Segurança: Proteger a vida humana e a saúde. 
	
	Eliminação de barreiras técnicas e comerciais. 
	
	Proteção do Meio ambiente. 
	
	Proteção do consumidor: Prover a sociedade de meios eficazes para aferir a qualidade dos produtos. 
	
	Proporcionar a redução da crescente variedade de produtos e procedimentos. 
		Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201502054412)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O Terceiro Setor compreende entidades sem fins lucrativos que desenvolvem ações sociais. Possui diversas denominações; tais como , setor social, setor sem fins lucrativos, setor de promoção social, economia social, setor voluntário e muitos outros. Das opções abaixo qual alternativa não reproduz as características do TerceiroSetor :
		
	
	Financiamento de programas de certificação social 
	
	Parcerias com governo, empresas privadas, comunidade e entidades sem fins lucrativos ; 
	
	Doações de pessoas físicas e jurídicas; 
	
	Investimentos em programas e projetos sociais; 
	
	Financiamento de campanhas sociais; 
		Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201502070069)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Uma avaliação da Gestão Pública que inclua o fundamento que se refere a atuação voltada para assegurar às pessoas a condição de cidadania com garantia de acesso aos bens e serviços essenciais, e, ao mesmo tempo, tendo também como um dos princípios gerenciais a preservação da biodiversidade e dos ecossistemas naturais, potencializando a capacidade das gerações futuras de atender suas próprias necessidades, denomina-se
		
	
	foco no cidadão e na sociedade. 
	
	responsabilidade social.
	
	liderança e constância de propósito. 
	
	visão de futuro. 
	
	gestão participativa.

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