Atividade Web1

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Questão 1: 
como você leu na Unidade I da web aula, a administração das mudanças organizacionais será um dos maiores desafios para os gestores do Século XXI. Assim, é correto afirmar que:
I - O gerenciamento da mudança organizacional é o processo de reconhecer, guiar e administrar essas emoções e reações humanas, de modo a minimizar a inevitável queda de produtividade que geralmente acompanha as mudanças.
II - São muitas as organizações que instituem mudanças, pois elas percebem os benefícios que trarão as mudanças almejadas e, a maioria acaba em situação melhor do que estavam antes das mudanças.
III - A mudança organizacional é uma realidade do mundo atual e tal realidade provavelmente não mudará tão cedo. As empresas devem esperar enfrentar ainda mais mudanças no futuro, em ritmo cada vez mais acelerado.
IV - Quase sempre, os esforços para mudar falham porque algumas organizações não reconhecem e deixam de administrar os componentes humanos da mudança. 
Estão CORRETAS somente as afirmativas:
Alternativas
1 - I, II e III. 
2 - I, III e IV.
3 - I e II. 
4 - II e III.
5 - II e IV.
Questão 2: 
 “Quebrar um paradigma é sair de um paradigma e se movimentar para um novo paradigmas.” Isso quer dizer que estamos constantemente vivendo um paradigma. De acordo com o abordado na Unidade I da web aula, sobre paradigmas é correto afirmar que:
I - Paradigmas são “lentes” que condicionam nossas “visões de mundo”, dando-lhes as suas cores e formas. 
II - Por estarem tão incorporados ao nosso dia-a-dia, muitas vezes nem nos damos conta de que os paradigmas existem e são determinantes em nossa forma de perceber o mundo. 
III - Os paradigmas de certa forma são altamente negativos, pois tratam-se de um referencial que nos cega e nos fragiliza. Por outro lado, são uma forma flexível de ver e perceber as coisas, proporcionam uma visão clara que não nos impede de enxergar e de se ajustar aos nossos pressupostos básicos que nos norteiam.
IV - Os paradigmas não expressam nossos valores, crenças, referenciais e mitos que orientam nossas vidas, haja vista que não dão consistência às nossas ações individuais, grupais e empresariais.
Estão CORRETAS somente as afirmativas:
Alternativas
1 - I, II e III. 
2 - I, III e IV.
3 - I e II. 
4 - II e III.
5 - II e IV.
Questão 3: 
Leia o texto:
No mundo contemporâneo, estamos subjugados à lei da competição, da acumulação privada, do uso intensivo e abusivo do trabalho. Não há mais trocas no âmbito pessoal. 
PORTANTO
A intimidade da qual surgem os primórdios dos sonhos, do pensamento, dos afetos e da poesia, foi invadido pelo coletivo anônimo. Nesse sentido, caminhamos para a total perda da subjetividade do indivíduo dentro de uma sociedade que “busca” ser cidadã.
Analisando as afirmações acima, de acordo com o estudado na Unidade I da web aula conclui-se que: 
Alternativas
1 - As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. 
2 - As duas afirmações são verdadeiras, mas a segunda não justifica a primeira. 
3 - As duas afirmações são falsas.
4 - A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. 
5 - a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. 
Questão 4: 
A liderança pode fazer uma grande diferença e sua importância está se intensificando, no que se refere ao sucesso organizacional. Entretanto, muitas organizações ainda conhecem pouco sobre as qualidades e a prática de uma liderança organizacional eficiente e do gerenciamento de mudanças. Os principais benefícios de uma mudança organizacional positiva para o indivíduo são:
Alternativas
1 - Novas formas de pensar, perceber e desempenhar.
2 - Melhor trabalho em equipe e melhores comunicações.
3 - Visão focalizada.
4 - Compreensão mais clara dos estilos individuais de trabalho e das motivações do grupo.
5 - Foco mais nítido no cliente.
Questão 5: 
Nota: Não gerada
De acordo com o estudado na Unidade I web aula, analise atentamente as afirmativas e assinale V para as verdadeiras e F para as Falsas.
(V) No passado, num mundo em que a velocidade de transformação era baixa, os paradigmas eram quase imutáveis, ninguém os questionava.
(F) Os movimentos de adaptação em torno das mudanças dos comportamentos sociais geram conflitos que devem ser observados por todos aqueles que trabalham direta ou indiretamente com a administração.
(V) Cultura é algo profundamente arraigado numa organização e a cultura de uma empresa adquirida é algo difícil de vencer
(V) As pessoas que nascem nesse mundo não conseguem nem imaginar como teria sido o mundo de seus antepassados e que isso se deve ao imperativo da transformação vivida atualmente.
(V) Fusão não é apenas juntar duas organizações, é agregar pessoas e suas maneiras de viver, e um dos fatores mais críticos para o sucesso da integração é a avaliação e o conhecimento das culturas das empresas antes da fusão.
Assinale a alternativa que corresponde a sequência CORRETA:
Alternativas
1 - V - V – V – F – F.
2 - V – F – V – V – V.
3 - F – V – F – F – F.
4 - V – V – V – F – V.
5 - V - V – V – V – V.