APOL 2 GESTÃO DE PESSOAS - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NOTA 100

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Questão 1/5
GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES
Um grupo nada mais é do que um conjunto de indivíduos, em interação, que atuam de forma interdependente, que se reúnem visando obtenção de um determinado objetivo.
Sobre os diferentes tipos de grupo relacione a Coluna A e a Coluna B.
	Coluna A
	Coluna B
	1. Grupo de Comando
	(   ) grupo formal formado por pessoas que se reúnem para executar uma determinada tarefa.
	2. Grupo de Interesse
	(   ) É um grupo informal formado por pessoas que possuem características em comum, compondo uma aliança social que pode extrapolar o ambiente organizacional.
	3. Grupo de Amizade
	(   ) É um grupo informal formado quando as pessoas se reúnem espontaneamente para atingir interesses comuns.
	4. Grupo de Tarefa
	(   ) É um grupo formal determinado pelo organograma da organização, composto por pessoas que se reportam diretamente a um executivo
	
	A
	1, 2, 3, 4
	
	B
	2, 1, 4, 3
	
	C
	4, 3, 2, 1
Você acertou!
Aula 2 – Tema 2 pg. 3
	
	D
	3, 4, 1, 2
Questão 2/5
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E INTRAEMPREENDEDORISMO
Daniel Goleman, autor do livro “Inteligência Emocional”, mostra o que é preciso analisar em você mesmo e nos outros para identificar a IE, que ele chama de “cinco domínios principais”.
1. Conhecer as próprias emoções.
2. Lidar com emoções.
3. Motivar-se.
4. Reconhecer emoções nos outros.
5. Lidar com relacionamentos.
Assianle a alternativa abaixo que indica outros 5 termos citados são características do indivíduo intraempreendedor.
	
	A
	AFETO; EMOÇÕES; SENTIMENTOS; SELEÇÃO; LIDERANÇA
	
	B
	SELEÇÃO; TOMADA DE DECISÃO; CRIATIVIDADE; MOTIVAÇÃO; LIDERANÇA.
Você acertou!
Aula 2 - Tema 1 págna 17.
	
	C
	CRIATIVIDADE; MOTIVAÇÃO; LIDERANÇA; AFETO; EMOÇÕES.
	
	D
	EMOÇÕES; SENTIMENTOS; SELEÇÃO; LIDERANÇA; SELEÇÃO.
Questão 3/5
GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES
Com base nos estudos sobre relações interpessoais e gestão você afirmaria que grupos e equipes são a mesma coisa?
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta a essa reflexão.
	
	A
	Sim, essa é apenas uma diferenciação de termos, na verdade são sinônimos.
	
	B
	Não, grupos costumam ter um número menor de membros e as equipes um número maior de pessoas.
	
	C
	Sim, no contexto organizacional grupos e equipes são a mesma coisa, só existe diferença entre os termos no contexto esportivo.
	
	D
	Não, o desempenho dos grupos é o somatório das contribuições individuais e nas equipes o desempenho é maior do que a soma das contribuições individuais.
Você acertou!
Aula 2 – Tema 2 pg. 7
Questão 4/5
GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES
Com base nos conteúdos estudados analise o trecho abaixo e assinale a alternativa correta sobre a qual conceito o mesmo se refere:
“Processo pelo qual o indivíduo adquire os padrões de comportamento que são habituais e aceitáveis nos seus grupos sociais”.
	
	A
	Interação Social
	
	B
	Socialização
Você acertou!
Aula 2 – Tema 1 pg. 7
	
	C
	Conformidade
	
	D
	Formação de Equipes
Questão 5/5
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E INTRAEMPREENDEDORISMO
Mas, antes de explicar cada disciplina, é importante entender o que exatamente Senge chama de disciplina. Leia com atenção o seguinte texto:
“Se uma organização que aprende fosse uma inovação de engenharia, como o avião ou um computador pessoal, os componentes seriam chamados de ‘tecnologias’. Para uma inovação no comportamento humano, os componentes precisam ser vistos como disciplinas. Não entendo por ‘disciplina’ uma ‘ordem cumprida’ ou ‘forma de punição’, mas, sim, um corpo de teoria e técnica, as quais devem ser estudadas e dominadas para serem colocadas em prática. Uma disciplina é um caminho de desenvolvimento para a aquisição de determinadas habilidades ou competências” (SENGE, 2008, p. 44).
Em seu livro “A quinta disciplina”, Senge explica que as cinco disciplinas, que veremos a seguir, precisam se desenvolver conjuntamente, simultaneamente. Não é tarefa fácil, mas os resultados são gratificantes. Por essa razão é que o pensamento sistêmico é a quinta disciplina, por integrar as outras. 
Assinale a alternativa correta que afirma quais são cada uma delas:
	
	A
	Pensamento sistêmico; Domínio pessoal; Modelos mentais; Visão compartilhada; Aprendizagem em equipe.
Você acertou!
Aula 3 - Tema 1 pág 5
	
	B
	Intensidade; Direção; Persistência; Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow; Teoria X e Teoria Y.
	
	C
	Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow; Teoria X e Teoria Y; Teoria dos dois fatores; Teoria de necessidades de McClelland; Teorias contemporâneas de motivação.
	
	D
	Avaliação cognitiva; Estabelecimento de objetivos; Autoeficácia; Reforço; Equidade/justiça organizacional; Expectativa.