ATIVIDADE DE ESTUDO 01 - psicologia

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Iniciado em terça, 15 jul 2025, 14:46
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Concluída em terça, 15 jul 2025, 15:12
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Questão 1
Completo
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A gestão de conflitos é, portanto, o meio de intervenção para promover o equilíbrio das relações. Para evitar o clima tóxico e
adoecido, o RH, junto com os gestores, precisa encontrar métodos adequados de realinhamento dos objetivos da empresa com
as necessidades dos seus funcionários.  
  
Considerando esta situação, qual é o meio objetivo da gestão de conflitos? 
a. Lidar com qualquer problema de relacionamento
b. Evitar que problemas ocorram
c. Punir aqueles que causaram os problemas
d. Buscar conhecimentos apenas sobre os conflitos organizacionais
e. Identificar os culpados pelos problemas
Sua resposta está correta.
Painel / Minhas Disciplinas / TECNOLÓGICO EM GESTÃO DA PRODUÇÃO INDUSTRIAL-disc. 134- PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
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Questão 2
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Existem vários tipos de líderes, um bom líder é aquele que consegue bons resultados através do desempenho de sua equipe,
incentivando o crescimento e preservando a concórdia do grupo. Nunca perder o foco e suas metas, dedicar um tempo para
conversar com cada um de seus subordinados, para saber quais são suas expectativas, analisar seus pontos fortes e seus pontos
a desenvolver, ter autocontrole diante de uma situação conflitante, deve ser imparcial, saber escutar e lidar com todos os tipos
de personalidades.  
  
Fonte: GIMENES, Antônia Maria, DEL CIEL, Silvia Regina Martini, COSTA, Aline Kely Gomes, OLIVEIRA, Angela Maria de. O papel
dos líderes nas organizações. Rev INESUL, 2019. 
  
Sobre a definição de liderança, assinale a alternativa correta: 
a. A competência de distribuir as tarefas certas para cada integrante de uma equipe, com o propósito de fazer cada um
trabalhar de forma individualizada e competitiva. 
b. Habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como
sendo para um bem comum. 
c. É a competência da relação estabelecida entre o líder os seus liderados, com o ide que trabalhem por um objetivo
individualizado. 
d. A condição de servir a si mesmo, ao invés de servir ao coletivo. 
e. A habilidade de envolver a cabeça e o coração, nas tomadas de decisões tanto analíticas quanto intrapessoais. 
Sua resposta está correta.
Questão 3
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Hoje, mais do que nunca, o trabalho em equipe tem sido incentivado em praticamente todas as áreas da atividade humana. Isso
porque torna um estímulo para o crescimento de cada indivíduo integrante. Antes de discutir as questões que envolvem o
trabalho em equipe e a importância do mesmo para o sucesso da organização, vale destacar que equipe é diferente de grupo. 
  
Fonte: AVILA, Robson Nery; COUTO, Sabrina Valverdade. A importância do trabalho em equipe: uma revisão de literatura.
Faculdade Católica, 2013. 
  
Considerando essas diferenças sobre a definição entre grupos e equipes, leia as afirmativas abaixo e assinale a alternativa
correta. 
  
I - O grupo assim é definido como um conjunto de pessoas que trabalham para alcançar um bem comum. 
 
II - Uma equipe é organizada através da realização de tarefas que são relevantes para a missão da organização a qual
pertencem. 
III - Uma equipe assim é definida como um conjunto de pessoas que trabalham para alcançar um bem comum. 
 
IV - Um grupo é organizado através da realização de tarefas que são relevantes para a missão da organização a qual
pertencem. 
 
Assinale a alternativa correta: 
a. I e III estão corretos.
b. I e IV estão corretos.
c. II e IV estão corretos.
d. I e II estão corretos.
e. II e III estão corretos.
Sua resposta está correta.
Questão 4
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Os fatores motivacionais estão imbricados em questões tanto interna como externas, sendo que ela necessita que o sujeito
impulsione para o sujeito agir, fazendo uma ação em virtude de alcançar algum objetivo. 
 
As condições estão relacionadas aos fatores extrínsecos e intrínsecos, que podem ser configuradas de diversos modos. Qual a
alternativa abaixo que descreve o que são estes fatores?  
 
Assinale a alternativa correta: 
a. O fator intrínseco é a força impulsionadora externa da pessoa e o extrínseco está relacionado ao reconhecimento
social. 
b. Todas as pessoas buscam mais os fatores extrínsecos do que os intrínsecos. 
c. O fator intrínseco é a força impulsionadora interna da pessoa e o extrínseco está relacionado ao incentivo econômico
no trabalho. 
d. Todas as pessoas buscam mais os fatores intrínsecos do que os extrínsecos. 
e. O fator intrínseco é aquilo que está envolto no contexto social e o extrínseco está relacionado ao que desejo
internamente. 
Sua resposta está correta.
Questão 5
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Ao retratar a motivação nas organizações, é sabido que é de competência do gestor possuir conhecimento das técnicas
motivacionais e a sensibilidade no trato com pessoas, como forma de entender as necessidades individuais dos colaboradores, e
assim, adequar os interesses individuais, como fator motivacional na busca dos melhores resultados na empresa. 
 
Sobre a motivação, leia as sentenças abaixo e indique as corretas. 
 
I - Motivação é a disposição para fazer alguma coisa, que é condicionada pela capacidade dessa ação de satisfazer uma
necessidade do indivíduo. 
 
II - Uma pessoa é responsável por motivar a outra à medida que são convencidas. 
 
III - Motivação está dentro de nós, enquanto que estímulo faz parte do externo. 
 
IV - A teoria das necessidades de Maslow, está ligada a motivação. 
 
Assinale a alternativa correta: 
a. II e III estão corretas
b. I, II e III estão corretas
c. II, III e IV estão corretas
d. I, II e IV estão corretas
e. I, III e IV estão corretas
Sua resposta está correta.
Questão 6
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
O estudo da motivação humana não é algo novo, é um assunto que já existe desde os primórdios do estudo da gestão de
pessoas. Dessa maneira, pesquisar sobre as teorias motivacionais do comportamento humano se torna de grande relevância,
pois é através delas que é possível compreender um pouco melhor como ocorre o estímulo que proporciona as ações do
indivíduo. 
 
Maslow trouxe a Teoria das necessidades, a fim de permitir compreender o que motiva e interessa a cada sujeito, com base nas
suas demandas e o que lhes move. Considere a pirâmide de Maslow e indique F para falso e V para verdadeiro. 
 
(   ) Necessidades básicas estão ligadas à comida, sede e sono. 
 
(  ) Segurança está ligada a ter seguro de saúde. 
 
(   ) No nível social, está conectado com as relações e participa de grupos. 
 
(   ) Na autoestima encontra-se sentir-se bem e ter qualidade de vida. 
 
(   ) E na realização conseguir ter mais do que os outros. 
 
Assinale a alternativa correta. 
a. V, V, V, V, V. 
b. V, F, F, V, F. 
c. V, V, V, F, F. 
d. V, V, V, V, F. 
e. V, F, V, V, F. 
Sua resposta está correta.
Questão 7
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 8
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Oliveira (1995) refere-se ao clima organizacional como “clima interno”, e afirma que esta ideia já estava embutida num dos
estudos realizados na década de 1930, no qual seu autor Hawthorne foi a primeira ocasião em que o clima interno foi estudado
no campo das organizações. 
 
Qual a alternativa que apresenta a proposta de Hawthorne? Assinale a alternativa correta: 
a.Teoria do movimento e da ciência
b. Estilos de liderança organizacional
c. Teoria das motivações
d. Escola do desenvolvimento organizacional
e. Escola das Relações Humanas
Sua resposta está correta.
A psicologia enquanto ciência está embasada em outras ciências, como a filosofia e a sociologia. Tem conexões em outras áreas
da saúde, como medicina e neurologia, a fim de ampliar os contextos e atuar em diversos cenários onde se possa colaborar com
a dinâmica e desenvolvimento das pessoas. 
Conforme nossos estudos, qual é o objeto de estudo da psicologia? Assinale a alternativa correta: 
a. O objeto é o homem e seu modo de se comportar no coletivo. 
b. Estuda os processos mentais e a telepatia. 
c. Estuda o comportamento humano e seus processos mentais. 
d. Seu foco de análise é o inconsciente, além de interpretar os sonhos. 
e. Ciência que investiga as relações entre as pessoas e sua relação com a sociedade. 
Sua resposta está correta.
Questão 9
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
A motivação pode ser conceituada, inicialmente, como aquilo que impulsiona uma pessoa a realizar determinada tarefa, a agir
de determinada forma ou ter certo comportamento. E este impulso pode vir de um estímulo interno (intrínseco) ou externo
(extrínseco) do ambiente em que o indivíduo vive. E a motivação envolve alguns fenômenos, tais como: emocionais, biológicos e
sociais, sendo assim um processo que direciona o comportamento humano para o cumprimento de determinados objetivos.  
  
Leia as afirmações abaixo e responda ao que se pede. 
  
AFIRMATIVA I 
Motivado não deve ser confundido com situações em que se experimentam momentos de alegria, de entusiasmo e bem-estar
ou de euforia. 
  
AFIRMATIVA II 
A motivação possui três propriedades que a regem: uma é a direção, o foco da pessoa em sua meta e como realizar, outra é a
intensidade. 
 
Assinale a alternativa correta:
a. A alternativa I e II estão corretas, sendo que a II não justifica a I. 
b. A alternativa I e II estão corretas, sendo que a II justifica a I. 
c. A alternativa I e II estão erradas. 
d. A alternativa I está correta e a alternativa II está errada. 
e. A alternativa I está errada e a alternativa II correta. 
Sua resposta está correta.
Questão 10
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
As dificuldades de comunicação e de chegar a um consenso sobre um assunto específico se tornam verdadeiras barreiras no
relacionamento. Quando as pessoas não cedem ou não reconhecem seus equívocos, é preciso interferir para resolver a questão
e afetar o mínimo possível os resultados da empresa. 
Assim é possível identificar alguns benefícios em ter uma equipe saudável e unida. Leia as sentenças abaixo, considerando que
retratam assertivamente sobre estes benefícios. 
  
I - Colaboradores com sentimento de pertencimento estão mais propenso a ser engajada e produtiva. 
 
II - Querer fazer certo e crescer individualmente nos projetos e ideias, mantendo um diálogo e um colaboração. 
 
III - O princípio de coletividade é fundamental para um ambiente livre de conflito. 
 
IV - Ter uma automotivação, onde cada sujeito se percebe fiel e pertencente, a fim de obter um alto turnover. 
 
Assinale a alternativa correta: 
a. II e IV estão corretos
b. I e II estão corretos
c. I e IV estão corretos
d. I e III estão corretos
e. III e IV estão corretos
Sua resposta está correta.
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