- Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento

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Questão 6/10 Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento Ler em voz alta A empresa MoveMais, do setor de mobilidade urbana, está enfrentando desafios para manter sua equipe atualizada frente às constantes inovações tecnológicas do setor. A alta direção percebeu que treinamentos pontuais não estavam sendo suficientes para garantir a competitividade da empresa. Diante disso, decidiu-se pela criação de uma universidade corporativa com foco em aprendizagem alinhamento estratégico e desenvolvimento de competências técnicas, comportamentais e de gestão. Além de capacitar colaboradores, a universidade corporativa passou a oferecer cursos para fornecedores e parceiros estratégicos, promovendo uma cultura de inovação e colaboração em toda a cadeia de valor. Com base no caso apresentado, conclui-se que a universidade corporativa da MoveMais contribui para a vantagem competitiva da empresa porque: A substitui programas de desenvolvimento de lideranças por treinamentos operacionais. B limita acesso ao conhecimento apenas aos colaboradores internos da organização. C prioriza a padronização de tarefas repetitivas, reduzindo a autonomia dos profissionais. D promove a aprendizagem e 0 alinhamento estratégico entre colaboradores e parceiros. Você assinalou essa alternativa (D)