Slide da Unidade - Riscos Ambientais e os Programas de Segurança (1)

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Riscos Ambientais e os 
Programas de Segurança
Este material aborda os principais agentes de risco nos ambientes 
de trabalho e apresenta os programas e serviços voltados à 
segurança e saúde ocupacional.
Agentes físicos
Temperatura
Exposição a calor ou frio extremos pode causar desde desconforto 
até lesões graves.
Ruído
Níveis elevados podem provocar perda auditiva permanente e 
estresse.
Radiação
Ionizante ou não-ionizante, com efeitos variados conforme 
intensidade e tempo.
Vibração
Pode afetar membros específicos ou todo o corpo, causando 
danos neurológicos.
Agentes químicos
Gases e vapores
Dispersam-se facilmente no ar
Poeiras e fumos
Partículas sólidas em suspensão
Líquidos e sólidos
Contato direto com a pele
Envolvem substâncias que entram no organismo por inalação, contato ou ingestão. Podem estar no estado 
gasoso, líquido, sólido ou em forma de aerodispersoides.
Agentes biológicos
1
2
3
4
Vírus
Causadores de doenças 
infecciosas diversas
Bactérias
Presentes em ambientes como 
hospitais e laboratórios
Fungos
Comuns em ambientes úmidos e 
mal ventilados
Parasitas
Encontrados em diversos 
ambientes laborais
Agentes ergonômicos
Fatores Físicos
Postura inadequada
Levantamento de peso
Movimentos repetitivos
Layout inadequado do posto
Fatores Organizacionais
Jornadas prolongadas
Ritmo excessivo
Monotonia
Pressão por produtividade
Agentes relacionados a 
riscos de acidentes
Arranjo físico inadequado
Espaços mal dimensionados que comprometem a 
movimentação segura.
Máquinas sem proteção
Equipamentos com partes móveis expostas representam 
grande perigo.
Instalações elétricas defeituosas
Risco de choques, curtos-circuitos e incêndios.
Falta de sinalização
Ausência de avisos sobre riscos potenciais em áreas 
perigosas.
Acidente de trabalho
Definição Legal
Ocorrência durante o 
exercício do trabalho que 
provoca lesão corporal ou 
perturbação funcional, 
causando morte ou 
redução da capacidade 
laboral.
Visão Prevencionista
Evento não planejado que 
interrompe a atividade, 
causa danos materiais ou 
quase acidentes, mesmo 
sem lesão aparente.
Tipos de Acidentes
Típico
De trajeto
Doença ocupacional
Identificação de riscos
Mapeamento de processos
Identificação de todas as etapas da atividade laboral e seus 
potenciais perigos.
Coleta de dados
Observação direta, entrevistas, questionários e análise 
documental de ocorrências anteriores.
Avaliação participativa
Envolvimento do SESMT, Cipa e trabalhadores na 
identificação dos riscos existentes.
Técnica de incidentes 
críticos
Entrevistas estruturadas
Coleta de relatos detalhados sobre ocorrências anormais 
no trabalho.
Registro de quase-acidentes
Documentação de eventos que não causaram danos, mas 
tinham potencial.
Análise de comportamentos
Identificação de atos inseguros recorrentes que precisam 
ser corrigidos.
What-If
Pergunta Consequência Medida de 
controle
E se a válvula 
falhar?
Vazamento de 
produto químico
Sistema 
redundante de 
segurança
E se faltar 
energia?
Parada de 
equipamentos 
críticos
Gerador de 
emergência
E se houver erro 
humano?
Procedimento 
incorreto
Treinamento e 
checklist
Causa e efeito
Mão de obra
Fatores humanos como falta de 
treinamento, distração ou fadiga.
Máquina
Falhas em equipamentos, 
manutenção inadequada ou 
obsolescência.
Material
Qualidade, durabilidade ou 
inadequação dos insumos 
utilizados.
Método
Procedimentos inadequados, falta 
de padrão ou instruções 
imprecisas.
Análise de riscos
1-5
Probabilidade
Chance de ocorrência do 
evento indesejado
1-5
Severidade
Gravidade das consequências 
potenciais
1-25
Nível de Risco
Produto da probabilidade pela 
severidade
Análise preliminar de riscos (APR)
Identificação dos perigos
Mapeamento inicial das fontes de risco
Avaliação qualitativa
Classificação de probabilidade e severidade
Medidas preventivas
Proposta de controles e barreiras
Análise de modos de falha e efeitos (AMFE)
Matriz de avaliação
Documenta cada modo de falha 
possível em equipamentos e 
sistemas.
Identificação de falhas
Mapeia onde e como um 
componente pode falhar durante 
operação.
Análise de criticidade
Classifica falhas por gravidade, 
ocorrência e detecção.
Análise de árvore de falhas 
(AAF)
1
Evento topo
Falha principal que se deseja analisar.
2
Desdobramento
Ramificação em causas intermediárias usando operadores 
lógicos.
3
Eventos básicos
Causas primárias que não precisam ser desdobradas.
4
Cálculo de frequência
Determinação da probabilidade do evento topo.
Serviços Especializados em Engenharia de 
Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT)
Composto por equipe multidisciplinar. Atua na prevenção e controle de riscos, sendo obrigatório conforme o porte 
da empresa.
Dimensionamento do SESMT
O dimensionamento do SESMT é estabelecido conforme a NR-4, considerando dois fatores principais: o grau de 
risco da atividade principal da empresa (1 a 4) e o número total de empregados.
0
4
8
12
Risco 1 Risco 2 Risco 3 Risco 4
A composição do SESMT varia de acordo com esses fatores, podendo incluir: Técnicos de Segurança do Trabalho, 
Engenheiros de Segurança do Trabalho, Auxiliares de Enfermagem do Trabalho, Enfermeiros do Trabalho e Médicos 
do Trabalho, em quantidades proporcionais ao risco e porte da empresa.
Atribuições do SESMT
Aplicação de normas
Implementar e fiscalizar o cumprimento das NRs e legislação 
pertinente.
Treinamento
Promover capacitação de funcionários em práticas seguras de 
trabalho.
Documentação
Elaborar programas e registros exigidos pela legislação.
Investigação
Analisar acidentes e propor medidas preventivas e corretivas.
Cipa
Composição
Representantes do 
empregador (indicados) e 
dos empregados (eleitos), 
com mandato de um ano.
Objetivos
Prevenção de acidentes, 
conscientização dos 
trabalhadores e promoção 
da saúde ocupacional.
Atuação
Inspeções periódicas
Mapa de riscos
SIPAT
Investigação de acidentes
Estruturação e dimensionamento da Cipa
1Presidente
Indicado pelo empregador, coordena as 
atividades da comissão.
2 Secretário
Registra as reuniões e auxilia na organização 
dos trabalhos.
3Membros efetivos
Participam das decisões e têm direito a voto 
nas reuniões.
4 Membros suplentes
Substituem os efetivos em suas ausências 
temporárias.
Processo eleitoral da Cipa
Publicação do edital
Divulgação com antecedência mínima de 45 dias do término 
do mandato.
Inscrição e eleição
Período para candidaturas e votação secreta organizada 
pela comissão eleitoral.
Apuração e posse
Contagem de votos e empossamento dos eleitos após 
treinamento de 20 horas.
PCMSO
1 2
34
Exames médicos
Admissionais, periódicos, de 
retorno, mudança de função e 
demissionais.
Monitoramento
Acompanhamento de 
indicadores de saúde e exposição 
a agentes de risco.
Documentação
Relatórios anuais e prontuários 
médicos com histórico 
ocupacional.
Prevenção
Ações de educação e promoção 
da saúde para os trabalhadores.
PGR
Inventário de riscos
Levantamento sistemático dos 
agentes presentes no ambiente 
laboral.
Medidas de controle
Implementação de proteções 
coletivas, administrativas e 
individuais.
Plano de ação
Cronograma de implementação 
das medidas preventivas e 
corretivas.
PCMAT
Documentação necessária
Memorial descritivo
Layout do canteiro
Cronograma de implantação
Programas educativos
Aplicabilidade
Obrigatório para obras com 20 ou 
mais trabalhadores. Deve ser 
elaborado por profissional 
legalmente habilitado em 
segurança do trabalho.
Conteúdo técnico
Proteções coletivas
Áreas de vivência
Treinamentos específicos
EPIs adequados
Conclusão
1 Riscos ambientais
Físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes presentes 
nos ambientes laborais.
2 Técnicas de gestão
What-If, APR e análises específicas auxiliam na prevenção eficaz.
3 Equipes especializadas
SESMT e Cipa atuam na promoção da segurança e saúde 
ocupacional.
4 Programas obrigatórios
PCMSO, PGR e PCMAT constituem pilares estratégicos para 
proteção do trabalhador.