ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO AV2

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	Avaliação: CCE0052_AV2_201301801861 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO      
	Tipo de Avaliação: AV2
	Aluno: 201301801861 - ANTONIO LUIZ BATISTA FILHO
	Nota da Prova: 7,5 de 8,0    Nota do Trab.: 0   Nota de Partic.: 2     Data: 25/11/2015 19:30:47 (F)
	
	 1a Questão (Ref.: 144429)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	DEFINA O QUE É FALHA HUMANA ? CITE 01 EXEMPLO.
		
	
Resposta: É aquela que ocorre por alguma ação oriunda de um desvio de padrão do individuio, este desvio pode ser dado através de uma conduta inadequada no processo que este esta executando. Como exemplo podemos citar um acidente de processo ocorrido por um descumprimento do operador de uma maquina, dos procedimentos padrões. O operador burlou um dispositivo de segurança da maquina para não haver a necessidade de abrir uma chamado para a área de manutenção, assim ele pode destravar a maquina e continuar no processo sem haver baixa em sua produção, este desvio do operador gerou um acidente com o colaborador do turno seguinte, pois ele não sabia que o dispositivo estava burlado.
	
Gabarito: A falha humana, também chamada de Ato Inseguro, é definida como sendo aquela que decorre da execução de tarefas de forma contrária às normas de segurança. São os fatores pessoais que contribuem para a ocorrência de acidentes
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 139432)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	O que se entende por Ergonomia ?
		
	
Resposta: Ergonômia pode ser entendida como a ciência que estuda o interação do homem-ambiente de trabalho, visando gerar uma solicitação adequada dos trabalhadores, bem como obter uma otimização do sistema de trabalho, mantendo as características psicológicas individuais e evitando o desgraste prematuro do potencial profissional.
	
Gabarito: Ergonomia pode ser entendida como uma ciência multidisciplinar que estuda a interação do homem-ambiente de trabalho, visando gerar uma solicitação adequada dos trabalhadores, bem como obter uma otimização do sistema de trabalho, mantendo as características psicofisiológicas individuais e evitando o desgaste prematuro do potencial profissional
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 623799)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Considerando as Normas Regulamentadoras -  NRs, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas. (Téc. em Segurança no Trabalho UFPB/AOCP 2014 ).
I. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST é o órgão de âmbito nacional competente para coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho.
II. A Delegacia Regional do Trabalho - DRT é o órgão regional competente para executar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, e ainda a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
III. Compete à Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST conhecer as decisões proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matéria de segurança e saúde no trabalho.
IV. Compete à Delegacia Regional do Trabalho - DRT ou à Delegacia do Trabalho Marítimo - DTM, adotar medidas necessárias à fiel observância dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, e impor as penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
		
	
	II e IV.
	
	I, II e III.
	 
	I, II, III e IV.
	
	II, III e IV
	
	I e III.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 704027)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Em relação ao preenchimento da "CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho", a empresa deverá:
		
	 
	Comunicar o acidente de trabalho ocorrido com seu empregado, havendo ou não afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
	
	Preencher os quatro formulários existentes, que por lei, são: inicial, reabertura, comunicação de óbito e retorno à função.
	
	Preencher a CAT em cinco vias.
	
	Encaminhar a CAT para que um auxiliar de enfermagem preencha o Atestado Médico, na falta do médico.
	
	Solicitar que os dependentes do segurado entregue a CAT nos setores indicados pela empresa
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 700498)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Existe um setor dentro das empresas para cuidar da saúde e segurança do trabalhador, este setor é conhecido como:
		
	 
	SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho).
	 
	CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidente).
	
	EPI (Equipamentos de Proteção Individual).
	
	EPC (Equipamentos de Proteção Coletiva).
	
	PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 619927)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Quanto aos equipamentos de proteção individual EPI e suas utilizações, contidas na norma regulamentadora NR 06, associe a coluna da direita com a da esquerda: (IF-SC 2014)
1. EPI para proteção da cabeça                            ( ) Capuz ou Balaclava 
2. EPI para proteção dos olhos e face                   ( ) Perneira 
3. EPI para proteção dos membros inferiores        ( ) Máscara de Solda 
4. EPI para proteção dos membros superiores       ( ) Creme Protetor
Estabeleça a ordem CORRETA da associação:
		
	
	1, 4, 2, 3.
	
	2, 3, 4, 1.
	 
	1, 3, 2, 4.
	
	4, 3, 2, 1.
	
	2, 3, 1, 4.
		
	
	
	 7a Questão (Ref.: 623889)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Na saúde do trabalhador, as doenças ocupacionais relacionadas às posturas forçadas e viciosas são referentes aos riscos: (Téc. em Enfermagem Transpetro/Cesgranrio 2012).
		
	
	mecânicos.
	
	psicossociais.
	
	químicos.
	 
	ergonômicos.
	
	biológicos.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 612497)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Dentro das competências da NR9 (PPRA), podemos citar:
		
	
	a valorização profissional do empregado e do empregador.
	 
	a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle das ocorrências de riscos.
	
	a produção através a antecipação e reconhecimento de causas e árvore de riscos.
	
	a avaliação dos distúrbios osteomioarticulares em todos os empregados.
	
	a subutilização dos recursos materiais e humanos.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 612518)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Em relação a responsabilidade da empresa para com o PCMSO (NR7), é necessário que a empresa:
		
	
	indique o funcionário do mês, garantindo-lhe um descanso remunerado por um mês.
	
	garanta o café da manhã, almoço e jantar para todos os funcionários de sua empresa.
	
	indique o sistema de complexidade segundo a Lei 9981/11 perante a NR7.
	 
	garanta a elaboração e implementação da norma específica (NR7), zelando pela sua eficácia.
	
	garanta a elaboração do cardápio realizado pelo nutricionista da empresa.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 725902)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	ISO 14000 é uma série de normas desenvolvidas pela International Organization for Standardization (ISO) e que estabelece diretrizes sobre:
		
	
	diminuição do absenteísmo e aumento da lucratividade das empresas com o trabalho escravo.
	 
	a área de gestão ambiental dentro de empresas.
	
	a gestão de trabalho e principalmente de sua produtividade agrícola.
	
	a demanda de funcionamento e relacionamento entre funcionários e empresas estatais e privadas.
	
	o aumento da demanda do suporte básico de produtividade, assim como a gestão de qualidade empresarial.
		 Gabarito Comentado.