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Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

Marque corretamente a afirmação verdadeira a respeito do MASP (Método de análise e solução de problemas).
a. O MASP é composto de uma etapa única.
b. A metodologia de análise e Solução de Problemas (MASP) é uma forma organizada de analisar e solucionar problemas da rotina diária das organizações.
c. O MASP é um método flexível que busca soluções para problemas sem dividir o problema em partes.
d. O MASP é método que consiste em dividir os funcionários em grupos para se obter ideias e solucionar problemas.
e. O MASP é um método tão eficaz que dele derivou-se o PDCA.

A respeito das etapas das da Organização Racional do Trabalho, assinale aquele que possuir a definição correta. a. Desenho de cargos e tarefas: esse estudo tem como objetivo principal evitar movimentos que não agregam valor a atividade executada. O estudo é feito baseado na fisiologia humana, respeitando sempre os limites do corpo humano para que não seja causado nenhuma lesão. b. Supervisão funcional: o princípio diz que o ambiente industrial é um fator que influencia diretamente na eficiência do operador, através de estudos, constatou-se que esse fator não apenas contribui na produtividade, mas também na redução da fadiga e de outros aspectos negativos. c. Estudo da fadiga humana: é considerado tarefa toda atividade exercida por um colaborador dentro da empresa, já cargo é tido como um conjunto de tarefas que são realizadas de maneira cíclica, para o autor, desenhar um cargo é o mesmo que detalhar seu conteúdo. d. Incentivos salariais e prêmios de produção: O conceito inicial era de que a remuneração deveria ter como base a eficiência e produção de cada operador, ao invés de ser pago mensalmente. Pela lógica, quem trabalha mais deve ganhar mais. e. Condições de trabalho: O princípio diz que a especialização de um funcionário deve sempre vir acompanhada com a especialização de um supervisor. Esse conceito abraça a ideia da coexistência de diversos supervisores sendo cada um dos supervisores especializados em uma área específica.

Como é realizado a medição do trabalho? a. Não é possível “MEDIR” o trabalho. b. É necessário determinar medidas relacionadas ao tamanho do produto. c. É necessário determinar peso relativo do produto. d. É necessário determinar o intervalo de tempo que um produto leva para ser feito, levando em conta desde a escolha da matéria prima até o empacotamento. e. É necessário determinar o intervalo de tempo que uma operação leva para ser completada.

Assinale a definição correta de tempos históricos a. Tempos históricos é um derivado dos próprios estudos de tempo da empresa. É normal com o passar dos anos os processos produtivos da organização sofrerem alterações, no entanto, há elementos e processos que pode não mudar e permanecer imutável por anos. Cabe ao analista de tempo notar esses processos e tomar o valor do seu tempo do histórico registrado, poupando assim o retrabalho de cronometrar o processo novamente b. Uma importante aplicação do tempo histórico é determinar a porcentagem de tempo que os operários e/ou máquinas utilizam em determinadas atividades, para isso é necessário observar o trabalho e reparar nos intervalos aleatórios de tempo. c. Tempos históricos são tempos normais elementares publicados por associações especializadas, esses elementos recebem o nome de “therblig”, pois são elementos de ações curtas/rápidas. d. Tempos históricos são os tempos que são obtidos com o auxílio de um cronômetro. Esse tempo deve ser obtido toda vez que for necessário realizar um estudo de otimização de processo. e. Tempos históricos é um derivado dos próprios estudos de tempo da empresa. Todos os processos produtivos da empresa, com o passar do tempo, vão se padronizando, desta forma, todos os elementos e processos, em uma determinada altura, irão deixar de mudar e permanecer imutável por anos. Cabe ao analista de tempo notar esses processos e tomar o valor do seu tempo do histórico registrado, poupando assim o retrabalho de cronometrar o processo novamente

Assinale a afirmação correta a respeito do fluxograma. a. Fluxograma é uma ferramenta de qualidade que tem a função de mostrar a sequência das atividades de um determinado processo através de símbolos gráficos. b. Fluxograma permite apenas a visualização do processo e não é possível identificar problemas e trabalhar em soluções em cima dele. c. Apesar dos símbolos ajudarem na visualização de um processo, quando bem utilizados, os símbolos atrapalham e poluem a folha, podendo dar a impressão que o processo é mais difícil do que realmente é. d. Não existem variações do fluxograma, um mesmo sistema pode ser utilizado em diversas situações. e. Em um fluxograma é necessário utilizar todos os símbolos existentes para ficar mais fácil e claro o entendimento.

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Questões resolvidas

Marque corretamente a afirmação verdadeira a respeito do MASP (Método de análise e solução de problemas).
a. O MASP é composto de uma etapa única.
b. A metodologia de análise e Solução de Problemas (MASP) é uma forma organizada de analisar e solucionar problemas da rotina diária das organizações.
c. O MASP é um método flexível que busca soluções para problemas sem dividir o problema em partes.
d. O MASP é método que consiste em dividir os funcionários em grupos para se obter ideias e solucionar problemas.
e. O MASP é um método tão eficaz que dele derivou-se o PDCA.

A respeito das etapas das da Organização Racional do Trabalho, assinale aquele que possuir a definição correta. a. Desenho de cargos e tarefas: esse estudo tem como objetivo principal evitar movimentos que não agregam valor a atividade executada. O estudo é feito baseado na fisiologia humana, respeitando sempre os limites do corpo humano para que não seja causado nenhuma lesão. b. Supervisão funcional: o princípio diz que o ambiente industrial é um fator que influencia diretamente na eficiência do operador, através de estudos, constatou-se que esse fator não apenas contribui na produtividade, mas também na redução da fadiga e de outros aspectos negativos. c. Estudo da fadiga humana: é considerado tarefa toda atividade exercida por um colaborador dentro da empresa, já cargo é tido como um conjunto de tarefas que são realizadas de maneira cíclica, para o autor, desenhar um cargo é o mesmo que detalhar seu conteúdo. d. Incentivos salariais e prêmios de produção: O conceito inicial era de que a remuneração deveria ter como base a eficiência e produção de cada operador, ao invés de ser pago mensalmente. Pela lógica, quem trabalha mais deve ganhar mais. e. Condições de trabalho: O princípio diz que a especialização de um funcionário deve sempre vir acompanhada com a especialização de um supervisor. Esse conceito abraça a ideia da coexistência de diversos supervisores sendo cada um dos supervisores especializados em uma área específica.

Como é realizado a medição do trabalho? a. Não é possível “MEDIR” o trabalho. b. É necessário determinar medidas relacionadas ao tamanho do produto. c. É necessário determinar peso relativo do produto. d. É necessário determinar o intervalo de tempo que um produto leva para ser feito, levando em conta desde a escolha da matéria prima até o empacotamento. e. É necessário determinar o intervalo de tempo que uma operação leva para ser completada.

Assinale a definição correta de tempos históricos a. Tempos históricos é um derivado dos próprios estudos de tempo da empresa. É normal com o passar dos anos os processos produtivos da organização sofrerem alterações, no entanto, há elementos e processos que pode não mudar e permanecer imutável por anos. Cabe ao analista de tempo notar esses processos e tomar o valor do seu tempo do histórico registrado, poupando assim o retrabalho de cronometrar o processo novamente b. Uma importante aplicação do tempo histórico é determinar a porcentagem de tempo que os operários e/ou máquinas utilizam em determinadas atividades, para isso é necessário observar o trabalho e reparar nos intervalos aleatórios de tempo. c. Tempos históricos são tempos normais elementares publicados por associações especializadas, esses elementos recebem o nome de “therblig”, pois são elementos de ações curtas/rápidas. d. Tempos históricos são os tempos que são obtidos com o auxílio de um cronômetro. Esse tempo deve ser obtido toda vez que for necessário realizar um estudo de otimização de processo. e. Tempos históricos é um derivado dos próprios estudos de tempo da empresa. Todos os processos produtivos da empresa, com o passar do tempo, vão se padronizando, desta forma, todos os elementos e processos, em uma determinada altura, irão deixar de mudar e permanecer imutável por anos. Cabe ao analista de tempo notar esses processos e tomar o valor do seu tempo do histórico registrado, poupando assim o retrabalho de cronometrar o processo novamente

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tempos e metodosace-sustentabilidade (UniFatecie)
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Iniciado em domingo, 24 mar 2024, 07:34
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 24 mar 2024, 08:34
Tempo
empregado
59 minutos 50 segundos
Avaliar 3,00 de um máximo de 6,00(50%)
Questão 1
Completo
Atingiu 0,60 de 0,60
A respeito da melhoria de processo, analise as afirmações abaixo e marque a correta.
a. Para que possamos definir melhoria do processo, primeiro é necessário entender e analisar o processo a ser melhorado
para que se possa saber o que é preciso ser otimizado.
b. Conhecer apenas o setor a ser melhorado já é suficiente para a melhoria do processo, não sendo necessário conhecer a
empresa como um todo.
c. A partir da identificação do processo ineficiente, é necessário encontrar a única possível causa raiz do problema, não
havendo a possiblidade da existência de mais de uma.
d. Existem algumas técnicas a serem aplicadas para conhecer o processo a ser melhorado, entre essas técnicas podemos
citar: análise das métricas de desempenho, programa 5s, análise das interações com os clientes e brainstorming.
e. A melhoria de processo tem o objetivo de definir funcionários ineficientes para que possam ser demitidos.
Sua resposta está correta.
Painel / Minhas Disciplinas / TECNOLÓGICO EM AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL - 0224 - TEMPOS E MÉTODOS APLICADOS A PRODUÇÃO
/ PROVA CURRICULAR - REALIZAÇÃO DIA 22/03/2024 A 25/03/2024 - VALOR 6,0 PONTOS
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Questão 2
Completo
Atingiu 0,60 de 0,60
Questão 3
Completo
Atingiu 0,00 de 0,60
Marque corretamente a afirmação verdadeira a respeito do MASP (Método de análise e solução de problemas).
a. O MASP é um método flexível que busca soluções para problemas sem dividir o problema em partes.
b. O MASP é composto de uma etapa única.
c. O MASP é um método tão eficaz que dele derivou-se o PDCA.
d. A metodologia de análise e Solução de Problemas (MASP) é uma forma organizada de analisar e solucionar problemas
da rotina diária das organizações
e. O MASP é método que consiste em dividir os funcionários em grupos para se obter deias e solucionar problemas.
Sua resposta está correta.
Assinale a alternativa que apresente corretamente os processos do DEMAIC que compõe o MAMP (Metodologia de Análise e
Melhoria do Processo).
a. Introdução, mapeamento, análise, melhoria e controle.
b. Definição; mapeamento; análise; melhoria e controle.
c. Definição, lógica de controle, mapeamento e melhoria.
d. Definição, mapeamento, análise, improvisação e controle.
e. Definição, mapeamento, gastos e custos, melhoria e controle.
Sua resposta está incorreta.
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Questão 4
Completo
Atingiu 0,60 de 0,60
Questão 5
Completo
Atingiu 0,00 de 0,60
A respeito das etapas das da Organização Racional do Trabalho, assinale aquele que possuir a definição correta.
a. Desenho de cargos e tarefas: esse estudo tem como objetivo principal evitar movimentos que não agregam valor a
atividade executada. O estudo é feito baseado na fisiologia humana, respeitando sempre os limites do corpo humano
para que não seja causado nenhuma lesão.
b. Condições de trabalho: O princípio diz que a especialização de um funcionário deve sempre vir acompanhada com a
especialização de um supervisor. Esse conceito abraça a ideia da coexistência de diversos supervisores sendo cada um
dos supervisores especializados em uma área específica.
c. Incentivos salariais e prêmios de produção: O conceito inicial era de que a remuneração deveria ter como base a
eficiência e produção de cada operador, ao invés de ser pago mensalmente. Pela lógica, quem trabalha mais deve
ganhar mais.
d. Estudo da fadiga humana: é considerado tarefa toda atividade exercida por um colaborador dentro da empresa já
cargo é tido como um conjunto de tarefas que são realizadas de maneira cíclica, para o autor, desenhar um cargo é o
mesmo que detalhar seu conteúdo.
e. Supervisão funcional: o princípio diz que o ambiente industrial é um fator que influencia diretamente na eficiência do
operador, através de estudos, constatou-se que esse fator não apenas contribui na produtividade, mas também na
redução da fadiga e de outros aspectos negativos.
Sua resposta está correta.
A respeito da técnica de cronometragem, assinale a alternativa correta:
a. Durante a execução da técnica, não recomendado avisar os operadores. É importante realizar a técnica escondida para
que não haja mudança de comportamento por parte os funcionários.
b. A cronometragem divide-se em apenas duas etapas: 1- cronometragem dos tempos e 2- análise dos resultados.
c. A cronometragem completa dos tempos é composta por quatro etapas: 1- medição do ciclo operatório; 2- medição
dos elementos do ciclo operatório; 3- medição das atividades frequências e 4- mediçãodas atividades não frequências.
d. A inclusão do cálculo do tempo médio é um passo opcional para quem está realizando, podendo ou não adicionar o
tempo médio.
e. É a técnica mais comum no meio dos estudos do tempo. É o método de menor nível de dificuldade e implementação.
Sua resposta está incorreta.
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Questão 6
Completo
Atingiu 0,00 de 0,60
Questão 7
Completo
Atingiu 0,60 de 0,60
Assinale a alternativa que apresenta corretamente alguns dos elementos básicos da administração cientifica elencados por
Taylor.
a. “Ideia de tarefa na administração associado a bonificação” e “Supervisão Funcional”.
b. “Chefia Numerosa e Funcional” e “Sistema de rotina”.
c. “Condições de trabalho” e “Sistema de Rotina”
d. “Estudo do Tempo com os Materiais e métodos para realiza-lo corretamente” e “Padronização”.
e. “Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimento” e “Chefia Numerosa e Funcional.
Sua resposta está incorreta.
Como é realizado a medição do trabalho?
a. É necessário determinar o intervalo de tempo que um produto leva para ser feito, levando em conta desde a escolha da
matéria prima até o empacotamento.
b. Não é possível “MEDIR” o trabalho.
c. É necessário determinar o intervalo de tempo que uma operação leva para ser completada.
d. É necessário determinar peso relativo do produto.
e. É necessário determinar medidas relacionadas ao tamanho do produto.
Sua resposta está correta.
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Questão 8
Completo
Atingiu 0,00 de 0,60
Questão 9
Completo
Atingiu 0,60 de 0,60
Assinale a definição correta de tempos históricos
a. Uma importante aplicação do tempo histórico é determinar a porcentagem de tempo que os operários e/ou máquinas
utilizam em determinadas atividades, para isso é necessário observar o trabalho e reparar nos intervalos aleatórios de
tempo.
b. Tempos históricos são os tempos que são obtidos com o auxílio de um cronometro. Esse tempo deve ser obtido toda
vez que for necessário realizar um estudo de otimização de processo.
c. Tempos históricos são tempos normais elementares publicados por associações especializadas, esses elementos
recebem o nome de “therblig” pois são elementos de ações curtas/rápidas.
d. Tempos históricos é um derivado dos próprios estudos de tempo da empresa. É normal com o passar dos anos os
processos produtivos da organização sofrerem alterações, no entanto há elementos e processos que pode não mudar e
permanecer imutável por anos. Cabe ao analista de tempo notar esses processos e tomar o valor do seu tempo do
histórico registrado, poupando assim o retrabalho de cronometrar o processo novamente
e. Tempos históricos é um derivado dos próprios estudos de tempo da empresa. Todos os processos produtivos da
empresa, com o passar do tempo, vão se padronizando, desta forma, todos os elementos e processos, em uma
determinada altura, irão deixar de mudar e permanecer imutável por anos. Cabe ao analista de tempo notar esses
processos e tomar o valor do seu tempo do histórico registrado, poupando assim o retrabalho de cronometrar o
processo novamente
Sua resposta está incorreta.
Assinale a afirmação correta a respeito do fluxograma.
a. Fluxograma permite apenas a visualização do processo e não é possível identificar problemas e trabalhar em soluções
em cima dele.
b. Em um fluxograma é necessário utilizar todos os símbolos existentes para ficar mais fácil e claro o entendimento.
c. Fluxograma é uma ferramenta de qualidade que tem a função de mostrar a sequência das atividades de um
determinado processo através de símbolos gráficos.
d. Apesar dos símbolos ajudarem na visualização de um processo, quando bem utilizados, os símbolos atrapalham e
poluem a folha, podendo dar a impressão que o processo é mais difícil do que realmente é.
e. Não existem variações do fluxograma, um mesmo sistema pode ser utilizado em diversas situações.
Sua resposta está correta.
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Questão 10
Completo
Atingiu 0,00 de 0,60
A respeito da definição de “tempo padrão”, assinale a correta:
a. É aquele requerido por uma operação, quando as interrupções e condições especiais da operação forem levadas em
conta.
b. É o tempo em que um operador leva para executar sua função em velocidade normal. Velocidade normal é aquela em
que o operador consegue manter durante todo o período de trabalho sem causar fadiga.
c. É aquele requerido por uma operação, quando as interrupções e condições especiais da operação anterior e da
operação seguinte, são levados em conta.
d. É aquele requerido por uma operação, quando as interrupções e condições especiais da operação não são levadas em
conta.
e. É aquele que é marcado quando é realizado uma operação. Normalmente é obtido por meio da cronometragem direta
do operador em seu posto de trabalho.
Sua resposta está incorreta.
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