Prova III

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Iniciado em quinta-feira, 4 set. 2025, 08:27
Estado Finalizada
Concluída em quinta-feira, 4 set. 2025, 09:08
Tempo
empregado
41 minutos 29 segundos
Avaliar 80,00 de um máximo de 100,00
Questão 1
Correto
Atingiu 10,00 de 10,00
Questão 2
Correto
Atingiu 10,00 de 10,00
Muitos são os elementos que influenciam em um ambiente de trabalho agradável, e a gestão de pessoas tem responsabilidade direta pela
satisfação dos funcionários no que diz respeito a esse item. Como exemplos de práticas que a gestão de pessoas pode adotar para influenciar
positivamente no ambiente de trabalho, estão:
Escolha uma opção:
a. Programa de Treinamento e Desenvolvimento e pesquisa de clima organizacional. ✓
b. Pesquisa de clima organizacional e recrutamento e seleção.
c.
Estudo de perfil dos gestores e Programa de Treinamento e Desenvolvimento.
d. Pesquisa salarial e recrutamento e seleção.
e. Pesquisa de clima organizacional e pesquisa salarial.
Os direitos trabalhistas são fundamentais para equilibrar uma relação que é de hipossuficiência ao trabalhador. Sobre essa relação, marque a
alternativa INCORRETA.
Escolha uma opção:
a. A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa não afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados.
b. Considera-se empregador pessoa jurídica ou física que admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço do empregado.
c. É possível uma pessoa jurídica ser empregada. ✓
d. Sempre que uma ou mais empresas, tendo controle ou administração de outra serão, para os efeitos da relação de emprego,
solidariamente responsáveis.
e. Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual ao empregador, sob a dependência deste
e mediante salário.
Questão 3
Correto
Atingiu 10,00 de 10,00
Questão 4
Correto
Atingiu 10,00 de 10,00
"Entidades constituídas por pessoas físicas ou jurídicas, em caráter definitivo, para estudo e defesa de interesses similares e prestação de
assistência a todo o grupo".
A definição acima é relacionada a qual das opções a seguir?
Escolha uma opção:
a. Convenções coletivas.
b. Sindicatos. ✓
c. Federações Sindicais.
d. ONGs - Organizações não governamentais.
e.  
Associações de trabalhadores.
As relações trabalhistas são estabelecidas entre os diversos direitos e deveres do atores envolvidos. Resumidamente, os principais atores que
constituem essas relações são:
Escolha uma opção:
a.
Sindicatos, empresas e Ministério do Trabalho.
b. Empresas, sindicatos e colaboradores. ✓
c. Polícia Federal, Ministério Público e colaboradores.
d. Ministério do Trabalho, Polícia Federal e sindicatos.
e. Polícia Federal, sindicatos e colaboradores.
Questão 5
Correto
Atingiu 10,00 de 10,00
Questão 6
Correto
Atingiu 10,00 de 10,00
O direito nasce de várias fontes. Normalmente, percebe-se o nascimento do direito a partir de uma lei criada pelo poder legislativo quando,
então, passa o indivíduo a ser um destinatário desse direito. Por exemplo, imagine-se que foi criada a guarda compartilhada dos filhos de pais
separados. A partir da entrada em vigor da lei, os pais passam a ter esse direito anteriormente inexistente. Acerca da temática, NÃO se pode
afirmar:
Escolha uma opção:
a. É possível renunciar direitos trabalhistas. ✓
b.
O costume é uma fonte do direito.
c. Não pode haver alteração no contrato de trabalho que seja lesiva ao trabalhador.
d.  
Há, com forte influência no âmbito trabalhista, a fonte jurisprudencial.
e.  
A relação de emprego tende a ser duradoura e, como regra, o contrato de trabalho vigora por tempo indeterminado.
A fim de evitar conflitos internos, baixa produtividade no trabalho, ameaças de greves e outros problemas que podem ser gerados no
cotidiano de uma empresa, é correto afirmar que uma das práticas mais relevantes é:
Escolha uma opção:
a. A realização de dinâmicas de grupo entre funcionários de diferentes setores, estimulando a integração entre os mesmo.
b.
A realização de confraternizações mensais entre todos os funcionários da empresa, estimulando um bom relacionamento entre os
diferentes setores.
c. A ajuda de custo em cursos de língua ou faculdades para os funcionários com mais de um ano de trabalho na empresa.
d. A aplicação de avaliações de desempenho semestrais de forma a estimular o feedback entre funcionários e gestores.
e. O diálogo, principalmente entre funcionários e seus gestores, de forma a proporcionar uma proximidade entre os diferentes
níveis hierárquicos.
✓
Questão 7
Correto
Atingiu 10,00 de 10,00
Questão 8
Correto
Atingiu 10,00 de 10,00
Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,00 de 10,00
O empresário que não procede à sua formalização fica à margem da lei e pode sofrer as consequências dessa irregularidade e a limitação de
acesso aos institutos mencionados, além de diversos outros. Sobre empresário, empresa e empregador, marque a alternativa INCORRETA.
Escolha uma opção:
a. Considera-se empregador pessoa jurídica ou a pessoa física que admite trabalhador.
b. Uma das principais consequências para o empresário irregular é a responsabilidade ilimitada que os sócios terão em relação às
dívidas da sociedade.
c. Os bens pessoais dos sócios respondem sempre por eventuais dívidas da sociedade. ✓
d. Os profissionais liberais equiparam-se ao empregador para os efeitos exclusivos da relação de emprego.
e. Não há que se confundir o patrimônio dos sócios com o patrimônio da sociedade (pessoa jurídica).
Princípios são normas gerais já consolidadas e que expressam valores sedimentados na sociedade. Além dos princípios gerais do direito, com
aplicabilidade sobre o direito do trabalho, têm-se os princípios específicos do direito do trabalho. Sobre o tema, recordando o conteúdo do
livro desta Unidade, marque a alternativa INCORRETA.
Escolha uma opção:
a. Havendo mais de uma interpretação possível sobre uma norma, deverá prevalecer aquela que for mais favorável ao trabalhador.
b. Havendo duas normas aplicáveis ao mesmo trabalhador, deverá prevalecer aquela que for a mais favorável ao empregado.
c. O salário do trabalhador pode ser reduzido em qualquer hipótese. ✓
d. Vale mais a realidade do que acontece na prática, do que o que as partes ajustarem.
e. Qualquer condição que seja concedida de forma habitual e tácita ao empregado e for ela mais benéfica do que outra decorrente de
lei ou do contrato passa então a prevalecer.
Um Contrato de Trabalho é um dos aspectos legais da relação que se estabelece entre empregado (colaborador) e empregador (empresa), e
entende-se por isso:
Escolha uma opção:
a. Coletânea de leis que foram promulgadas ao longo do tempo.
b.  
Garantia ao empregado da manutenção do seu emprego, enquanto ele cumprir suas obrigações.
c. Conjunto dos vencimentos que o empregado recebe por sua prestação de serviços. ×
d. Acordo tácito ou expresso que define uma relação de emprego, por prazo determinado ou indeterminado.
e. Registro do empregado.
Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de 10,00
As atividades humanas são diversas e plurais, algumas de cunho mais cognitivo, como a advocacia, outras mais práticas, como a pintura.
Considerando o conteúdo abordado nesta Unidade de Aprendizagem, assinale a alternativa CORRETA:
Escolha uma opção:
a. Empresa é a atividade social organizada para a produção ou a circulação de bens, apenas, exercida pelo empresário.
b. Fazem parte da ideia de empresa, o objetivo lucrativo; organização semiprofissional dos fatores de produção e a produção ou a
circulação de bens ou de serviços.
×
c. A empresa deve ter os requisitos da economicidade, da informalidade, da produção ou da circulação de bens ou de serviços.
d. Existem algumas organizações que são consideradas empresárias, como as fundações.
e. Estar em desacordo com a lei impede o empresário (pessoa natural ou jurídica) de ter acesso aos mais diversos institutos existentes.