Ética e Responsabilidade Social - avaliando o aprendizado aula 04

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ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
		
	 
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	Exercício: CCE0488_EX_A4_201503369031 
	Matrícula: 201503369031
	Aluno(a): xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
	Data: 06/04/2015 22:04:54 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201503675202)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Sabendo-se que a ética organizacional exige das empresas um agir honesto, autêntico e digno, analise a decisão do caso da empresa B.F Goodrich, citado em aula, no qual ela decide cumprir o prazo de entrega mesmo entregando os aviões com defeito nos freios e conclua que eticamente a empresa:
		
	 
	Deveria indenizar o cliente e desfazer o contrato
	
	Deveria passar a encomenda a outra empresa capaz de cumprir prazos com qualidade
	
	Não precisaria cumprir nem os prazos contratuais, nem ajustar os freios
	
	Agiu corretamente ao dar prioridade aos prazos contratuais
	 
	Deveria dar prioridade à entrega com os freios em bom funcionamento
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503982862)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	A ética deve ser observada pela empresa como uma aliada na definição de condutas desejadas para seus funcionários. Dessa forma, as responsabilidades éticas correspondem a:
		
	
	Valores diluídos pela sociedade
	
	Bases políticas de um país
	 
	Valores morais específicos
	
	Preceitos religiosos de uma comunidade
	
	Preceitos filosóficos de uma doutrina
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201503675193)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	No exemplo dado em aula, segundo o qual uma companhia obriga seus funcionários a fazer exames de detecção de uso de drogas e álcool, visando a evitar acidentes operacionais, o dilema dos valores caracteriza-se pela dificuldade em se saber o que é ético. A partir dos conteúdos estudados, neste caso específico, a ética organizacional exige que a empresa dê prioridade:
		
	 
	Ao respeito à privacidade dos funcionários
	
	À prevenção de acidentes que geram prejuízos materiais
	
	À lucratividade dos acionistas e investidores da empresa
	
	Aos usos e costumes vigentes nos países onde a empresa atua
	
	Aos acordos comerciais que regem a navegação internacional
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503650246)
	 Fórum de Dúvidas (28)       Saiba  (6)
	
	Tanto no sentido abstrato de TER VALOR quanto no sentido concreto de SER UM VALOR, a noção é a de um atributo das coisas que consiste em merecerem mais ou menos estima por parte de um indivíduo ou de um grupo (serem desejadas), ou que consiste em satisfazerem elas um certo fim (serem úteis), onde podemos concluir que:
		
	
	O Valor é pessoal, cada um de nós tem uma percepção coletiva de Valor.
	
	O Valor é individual, cada um de nós tem uma percepção própria de Moral.
	
	O Valor é coletivo, cada sociedade possui uma percepção própria de Valor.
	
	O Valor é pessoal, cada um de nós tem uma percepção sobre o que é útil;
	 
	O Valor é pessoal, cada um de nós tem uma percepção própria de Valor.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201503447387)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Questões relacionadas à demissão de colegas, convivência com pessoas que sofrem constantemente de agressões verbais por parte de seus chefes e situações em que erros são expostos diante de todos são algumas das situações desconfortáveis que gerentes de empresas têm de enfrentar. Com relação a esse assunto e aos dilemas éticos nas empresas e no trabalho, assinale a opção correta.
		
	
	A situação em que o indivíduo sofre constantemente agressões verbais e exposição dos seus erros, por parte da chefia, aos seus colegas não traduz comportamento antiético, pois as formas de tratamento variam nos diversos grupos sociais.
	 
	As comissões de ética, encarregadas de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do empregado no tratamento com o patrimônio público, são obrigatórias em todas as empresas e demais organizações públicas.
	 
	A moral pode ser compreendida como uma ordenação de valores que orientam os posicionamentos que indivíduos expostos a situações tomam em função das decisões exigidas pelos dilemas éticos que enfrentam.
	
	A cultura organizacional pode reforçar comportamentos antiéticos por parte dos empregados e, por isso, programas de desenvolvimento da ética são ineficientes para organizações públicas e privadas, tendo em vista que estas não conseguem alterar fatores culturais.
	
	A responsabilidade social da empresa se limita a aumentar o seu lucro e a maximizar os seus retornos.
	
	 Gabarito Comentado
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	 6a Questão (Ref.: 201503612940)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	As responsabilidades éticas correspondem a valores morais específicos. Valores morais dizem respeito a crenças pessoais sobre comportamento eticamente correto ou incorreto, tanto por parte do próprio indivíduo quanto com relação aos outros. Assim, pode-se dizer que:
		
	
	Valores, moral e justiça se complementam;
	
	Valores, prudência e ética se complementam;
	
	Valores, moral e dignidade.
	
	Valores, ética e justiça se complementam;
	 
	Valores, moral e ética se complementam;
	
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