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data:text/html;charset=utf8,%3Ctable%20width%3D%22750%22%20border%3D%220%22%20align%3D%22center%22%20cellpadding%3D%220%22%… 1/2 A respeito da gestão de ética nas organizações, assinale a alternativa correta. Segundo Chiavenato (2005), o comportamento organizacional está relacionado com as ações das pessoas no trabalho em organizações. Trata do comportamento individual e grupal. No comportamento individual podemos considerar personalidade, atitudes, percepção, aprendizado, motivação. No comportamento grupal, inclui tópicos como normas, papéis, construção de equipes e de conflitos. Podese encontrar variáveis que estão na organização que estão baseadas na existência de três tipos de comprometimento afetivo, o normativo e o calculativo. Assinale a alternativa que corresponde o comportamento normativo. Equipes diferenciadas de publicidade, de uma mesma empresa, têm como meta o desenvolvimento para campanha para um novo produto. Um colaborador da equipe A descobre a ideia da equipe B, desenvolvea e usa como própria, enganando, portanto, seus colegas da equipe adversária. Esta situação demonstra: Podemos inferir ética nas relações interpessoais, admitindo que as pessoas tenham seus limites e tentam não extrapolálos. Organizacionais, respeitando normas e cultura da empresa para a qual trabalhamos, e de grupos específicos como códigos de ética dos médicos, dos psicólogos, dos advogados etc.. Assinale a Única opção correta em relação ao que se pede: Podemos inferir ética nas relações interpessoais, admitindo que: Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembrese que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. É aplicada principalmente nos níveis gerenciais de uma organização, já que deve ser acompanhado taticamente. É um conjunto de regras que dizem como se comportar em todas as situações. A gestão ética é composta por um conjunto de valores e regras que definem a conduta dos indivíduos como certa e errada. A gestão ética baseiase em regras legais de comportamento que pretendem ser imparciais. É uma questão pessoal que atende ao ponto de vista de cada um, assim a organização deve tratar o assunto com subjetividade. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2. Baseiase em permanecer na organização fundamentase em um sentimento moral ou de obrigação. Baseiase no fato de o indivíduo desejar permanecer na organização por gostar dela. Baseiase nos custos e nas variáveis que o indivíduo pode gerar para a organização. Baseiase em uma variável de nível micro onde é influenciada pelas condições do mercado de trabalho. Baseiase nos custos que acarretam para o trabalhador caso ele se desligue da organização. Gabarito Comentado 3. Falta de valores Falta de missão Falta de ética Falta de moral Falta de visão 4. GST0574_EX_A10_201502344505 » 00:00 de 50 min. Lupa Disciplina: GST0574 PSICOLOGIA NAS ORG. Período Acad.: 2015.3 EAD (GT) / EX Patrícia Resaltar Patrícia Resaltar Patrícia Resaltar data:text/html;charset=utf8,%3Ctable%20width%3D%22750%22%20border%3D%220%22%20align%3D%22center%22%20cellpadding%3D%220%22%… 2/2 Julgue as afirmações referentes a Moral e Ética e, em seguida, marque a opção que apresenta os itens corretos: I Moral e Ética são termos que possuem sentidos semelhantes. II "Moral" precede a ética na aplicação social. III Ética quer dizer "costume" e pode variar na sociedade. IV A Moral, afinal, não é somente um ato individual, pois as pessoas são, por natureza, seres sociais, assim percebese que a Moral também é um empreendimento social. V A moral é a ferramenta de trabalho da ética. Todas as empresas possuem seus códigos de ética e conduta que fazem parte da cultura organizacional. Com isso podemos dizer que o comportamento ético nas empresas é baseado em: A pessoa não tem limites A pessoa tem os seus limites e extrapolam As pessoas tem seus limites e tentam não extrapolálos As pessoas são destituídas de valores As pessoas são egocêntricas Gabarito Comentado 5. II e IV I, IV, III III, IV, V II, III, V IV e V Gabarito Comentado 6. Aprendizagem Conceitos morais Normas e valores Atitudes motivacionais Leis jurídicas Gabarito Comentado FINALIZAR AVALIANDO O APRENDIZADO Patrícia Resaltar Patrícia Resaltar Patrícia Resaltar
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