Avaliando Aprendizado (9)

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A respeito da gestão de ética nas organizações, assinale a alternativa correta.
Segundo Chiavenato (2005), o comportamento organizacional está relacionado com as ações das
pessoas no trabalho em organizações. Trata do comportamento individual e grupal. No
comportamento individual podemos considerar personalidade, atitudes, percepção, aprendizado,
motivação. No comportamento grupal, inclui tópicos como normas, papéis, construção de equipes e
de conflitos. Pode­se encontrar variáveis que estão na organização que estão baseadas na existência
de três tipos de comprometimento afetivo, o normativo e o calculativo. Assinale a alternativa que
corresponde o comportamento normativo.
Equipes diferenciadas de publicidade, de uma mesma empresa, têm como meta o desenvolvimento
para campanha para um novo produto. Um colaborador da equipe A descobre a ideia da equipe B,
desenvolve­a e usa como própria, enganando, portanto, seus colegas da equipe adversária. Esta
situação demonstra:
Podemos inferir ética nas relações interpessoais, admitindo que as pessoas tenham seus limites e
tentam não extrapolá­los. Organizacionais, respeitando normas e cultura da empresa para a qual
trabalhamos, e de grupos específicos como códigos de ética dos médicos, dos psicólogos, dos
advogados etc.. Assinale a Única opção correta em relação ao que se pede: Podemos inferir ética
nas relações interpessoais, admitindo que:
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
Você  fará agora  seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO!  Lembre­se  que  este  exercício  é  opcional, mas  não  valerá  ponto  para  sua  avaliação.  O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado
na sua AV e AVS.
1.
É aplicada principalmente nos níveis gerenciais de uma organização, já que deve ser acompanhado
taticamente.
  É um conjunto de regras que dizem como se comportar em todas as situações.
 
A gestão ética é composta por um conjunto de valores e regras que definem a conduta dos indivíduos como
certa e errada.
A gestão ética baseia­se em regras legais de comportamento que pretendem ser imparciais.
É uma questão pessoal que atende ao ponto de vista de cada um, assim a organização deve tratar o assunto
com subjetividade.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
2.
  Baseia­se em permanecer na organização fundamenta­se em um sentimento moral ou de obrigação.
  Baseia­se no fato de o indivíduo desejar permanecer na organização por gostar dela.
Baseia­se nos custos e nas variáveis que o indivíduo pode gerar para a organização.
Baseia­se em uma variável de nível micro onde é influenciada pelas condições do mercado de trabalho.
Baseia­se nos custos que acarretam para o trabalhador caso ele se desligue da organização.
 Gabarito Comentado
3.
Falta de valores
Falta de missão
  Falta de ética
Falta de moral
Falta de visão
4.
GST0574_EX_A10_201502344505     » 00:00  de 50 min.   Lupa
 Disciplina: GST0574 ­ PSICOLOGIA NAS ORG.  Período Acad.: 2015.3 EAD (GT) / EX
Patrícia
Resaltar
Patrícia
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Patrícia
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Julgue as afirmações  referentes a Moral  e Ética e,  em seguida, marque a opção que apresenta os
itens corretos:
I  ­ Moral e Ética são termos que possuem sentidos semelhantes.
II  ­ "Moral" precede a ética na aplicação social.
III Ética quer dizer "costume" e pode variar na sociedade.
IV  ­  A  Moral,  afinal,  não  é  somente  um  ato  individual,  pois  as  pessoas  são,  por  natureza,  seres
sociais, assim percebe­se que a Moral também é um empreendimento social.
V­ A moral é a ferramenta de trabalho da ética.
Todas as empresas possuem seus códigos de ética e conduta que fazem parte da cultura
organizacional. Com isso podemos dizer que o comportamento ético nas empresas é baseado em:
A pessoa não tem limites
  A pessoa tem os seus limites e extrapolam
  As pessoas tem seus limites e tentam não extrapolá­los
As pessoas são destituídas de valores
As pessoas são egocêntricas
 Gabarito Comentado
5.
II e IV
  I, IV, III
III, IV, V
II, III, V
  IV e V
 Gabarito Comentado
6.
Aprendizagem
Conceitos morais
  Normas e valores
Atitudes motivacionais
Leis jurídicas
 Gabarito Comentado
 FINALIZAR AVALIANDO O APRENDIZADO 
Patrícia
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Patrícia
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Patrícia
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