Governança Corporativa, Risco e Compliance_Simulado 2

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Leia o texto a seguir:
[...] o compliance consegue reduzir os riscos e os custos do negócio. Afinal,
despesas em processos judiciais e multas, por exemplo, podem ser bastante
elevadas, além de exigir gastos adicionais com honorários advocatícios e outros
serviços. Portanto, o termo exerce o papel de otimizar a gestão e os resultados da
companhia.
Disponível em https://www.otimizaej.com.br/conteudo/o-que-e-compliance-nas-
empresas-entenda-este-conceito?
gclid=CjwKCAiAvK2bBhB8EiwAZUbP1LPVMEzSDL5qHD08p8o3kNmBqmpV5NjIFnNlr-
hQUOleumYEZlXsuBoCqx8QAvD_BwE.
Sobre o assunto, julgue as assertivas a seguir:
I. Para aqueles colaboradores que trabalham com compliance, há a necessidade de
garantir o comprimento das regras da empresa;
II. No conceito de compliance, a proposta de promover a justiça, no ambiente interno
corporativo;
III. A prática de compliance visa trazer mais segurança para a empresa.
Afirma-se a verdade em:
I e II.
II e III.
I, II e III.
Apenas em I.
Apenas em II.
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Diante do contexto da governança corporativa, o conceito de permanente
deliberação ética, que ajuda a consolidar a identidade da organização, reforçar a
cultura, conferindo mais estabilidade para o planejamento de longo prazo e
contribuindo para a geração de valor econômico e para o bem comum, refere-se a:
Governança Familiar.
Comitê de Conduta.
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SM2 Governança Corporativa, Risco e Compliance
04/10/2025, 23:15 estacio.saladeavaliacoes.com.br/prova/68e1e0ee87ddddd218e82ab8/
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Compliance.
Conselho Fiscal.
Conselho da Administração.
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A palavra compliance vem do verbo em inglês to comply, que significa agir de acordo
com uma ordem, um conjunto de regras ou um pedido.  Os verbos abaixo podem
expressar a palavra compliance, exceto:
Cumprir.
Satisfazer.
Executar.
Obedecer.
Elaborar.
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O termo compliance deriva da expressão em inglês to comply, que pode ser
traduzido como cumprir. Sobre o assunto, julgue as assertivas a seguir:
I. Nos negócios, ele se refere ao alinhamento às diversas normas existentes, como
leis e regulamentos complementares;
II. Tem uma relação direta com o cumprimento das obrigações e o funcionamento
dos processos internos;
III. A compliance colabora com a criação de um ambiente de trabalho saudável. Isso
porque as leis trazem diversos pontos que buscam o bem-estar dos colaboradores.
Afirma-se a verdade em:
I e II.
II e III.
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I, II e III.
Apenas em I.
Apenas em II.
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Auditorias internas são usadas como ferramentas para adoção de programas de
compliance. Sobre essa prática é possível afirmar que:
Representam um custo adicional à folha de pagamento de funcionários.
Validam a veracidade das informações de auditoria já realizadas.
Apresentam maior capacidade de detectar de modo mais rápido possíveis
irregularidades.
Não possuem vínculo com a organização, ou seja, são independentes.
Possuem maior credibilidade com o público em geral e com os órgãos de
controle.
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A integração da governança corporativa com o compliance e a gestão de riscos gera
uma série de benefícios para as organizações, são eles: I. O resultado das atividades
apresenta um maior padrão de desempenho II. Atuação corporativa com maior ética
e integridade III. Aperfeiçoamento na aplicação dos recursos IV. Práticas frágeis de
gestão com potencial para aumentar o custo de capital Assinale a alternativa que
indica os itens corretos.
I, II e III.
I, II, III e IV.
II, III e IV.
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I e IV.
II e IV.
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O sistema GRC oferece diversos benefícios para as organizações. Assinale a
alternativa que indica um dos benefícios da integração da governança corporativa
com o compliance e a gestão de riscos para as organizações?
Aumento das obrigações a serem atendidas pelas empresas.
Redução da transparência nas informações geradas pelas empresas.
Maior proteção contra fraudes e outros desvios que possam ocorrer na
cadeia de valor.
Aumento dos custos de integração das ferramentas de gestão.
Menor eficácia da administração na gestão de riscos internos.
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As ações de GRC trazem muitos benefícios gerenciais para as organizações e seus
stakeholders. Entretanto, para além dos benefícios gerenciais, existem obrigações
legais que devem ser cumpridas. Quais são as obrigações legais para atendimento às
normas de governança corporativa?
Divulgação de informações confidenciais e garantia de independência na
atuação da auditoria externa.
Controle externo sobre os processos e relações com o mercado.
Realização de auditorias internas e criação de comitês para supervisionar
as atividades.
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Garantia de independência na atuação da auditoria interna e transparência
nas relações com o mercado.
Divulgação de informações contábeis confiáveis, garantia de controle
interno sobre os processos, transparência nas relações com o mercado,
realização de auditorias externas e criação de comitês para supervisionar
as atividades.
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Tendência internacional, a governança corporativa chegou ao Brasil como um
caminho para que empresas e demais organizações pudessem ser dirigidas e
monitoradas de forma transparente. Essa dinâmica corporativa engloba aspectos
como o relacionamento entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de
fiscalização e controle e demais partes interessadas. Mas, como saber se sua
empresa está no caminho da governança?
De acordo com o Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa, a
governança corporativa está baseada em quatro princípios de boas práticas. Sua
adequada adoção resulta em um clima de confiança tanto internamente quanto nas
relações com terceiros.(IBGC). Disponível em
https://www.ibgc.org.br/blog/principios-de-governanca-corporativa.
Leia os trechos abaixo e assinale a ÚNICA alternativa que represente os respectivos
conceitos.
I - Transparência consiste no desejo de disponibilizar para as partes interessadas as
informações que sejam de seu interesse e não apenas aquelas impostas por
disposições de leis ou regulamentos. Não deve restringir-se ao desempenho
econômico-financeiro, contemplando também os demais fatores (inclusive
intangíveis) que norteiam a ação gerencial e que conduzem à preservação e à
otimização do valor da organização.
II - Equidade caracteriza-se pelo tratamento justo e isonômico de todos os sócios e
demais partes interessadas (stakeholders), levando em consideração seus direitos,
deveres, necessidades, interesses e expectativas.
III - Responsabilidade Corporativa significa que os agentes de governança devem
prestar contas de sua atuação de modo claro, conciso, compreensível e tempestivo,
assumindo integralmente as consequências de seus atos e omissões e atuando com
diligência e responsabilidade no âmbito dos seus papéis.
IV - Accountability (prestação de contas) significa que os agentes de governança
devem zelar pela viabilidade econômico-financeira das organizações, reduzir as
externalidades negativas de seus negócios e suas operações e aumentar as
positivas, levando em consideração, no seu modelo de negócios, os diversos capitais
(financeiro, manufaturado, intelectual,humano, social, ambiental, reputacional etc) no
curto, médio e longo prazos."
Estão corretos os itens I, II e III.
Estão corretos os itens I, III e IV.
Estão corretos os itens I e II.
04/10/2025, 23:15 estacio.saladeavaliacoes.com.br/prova/68e1e0ee87ddddd218e82ab8/
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Estão corretos os itens III e IV.
Estão corretos os itens I, II e IV.
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O sistema GRC tem como objetivo obter informações de qualidade e
operacionalidade necessárias e suficientes para a realização da gestão dos negócios
e da governança. Disciplina do GRC que preocupa-se com os caminhos e estratégias
que a organização deve seguir:
Governança
Gestão
Compliance
Auditoria
Análise de risco
04/10/2025, 23:15 estacio.saladeavaliacoes.com.br/prova/68e1e0ee87ddddd218e82ab8/
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