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Questões e Respostas Corretas - Unidade 2 de Tecnologia Assistiva Práticas de inclusão das pessoas com deficiência Questão 1 Dados do Censo Demográfico de 2010 coletados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostraram que cerca de 23,9% dos brasileiros têm algum tipo de deficiência visual, auditiva, motora e mental ou intelectual no Brasil. Esses resultados mostram a importância de conhecermos melhor as deficiências, visando ao desenvolvimento de ações e estratégias para as pessoas com deficiência. Sobre os conceitos de deficiência adotados no Brasil, assinale a alternativa correta: Resposta correta: b) Uma das definições de deficiência adotadas pela Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência é a perda ou anormalidade de uma estrutura ou função psicológica, fisiológica ou anatômica que cause incapacidade para desempenhar atividade. Questão 2 A Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência indica que uma das finalidades principais da política de emprego é a inserção da pessoa com deficiência no mercado de trabalho ou sua incorporação ao sistema produtivo mediante regime especial de trabalho protegido. Em relação à Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência, analise as afirmativas a seguir: I. Uma de suas diretrizes é incluir a pessoa com deficiência em todas as iniciativas de educação, saúde, trabalho, edificação pública, previdência social, assistência social, transporte, habitação, cultura, esporte e lazer. II. Responsabiliza o Ministério do Trabalho e Emprego por estabelecer a sistemática de fiscalização, bem como gerar dados e estatísticas sobre o total de empregados e as vagas preenchidas por pessoas com deficiência e por beneficiários reabilitados. III. Orienta que toda empresa com cem ou mais empregados está obrigada a preencher de 2 a 8% de seus cargos com beneficiários da Previdência Social reabilitados ou com pessoa portadora de deficiência habilitada. Resposta correta: d) I e II Questão 3 A Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência e seu Protocolo Facultativo foram assinados em Nova York no ano de 2007. O objetivo primordial da Convenção é promover, proteger e assegurar o exercício pleno e equitativo de todos os direitos humanos e liberdades fundamentais para todas as pessoas com deficiência, além de promover o respeito pela sua dignidade inerente. Sobre a Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, assinale a alternativa correta: Resposta correta: b) A Convenção trata do direito das pessoas com deficiência ao trabalho, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, abrangendo a oportunidade de se manter com um trabalho de sua livre escolha, em ambiente aberto, inclusivo e acessível. Questão 4 O Estatuto da Pessoa com Deficiência dispõe sobre a igualdade de oportunidades com as demais pessoas, a não discriminação e os direitos básicos das pessoas com deficiência. Entre os direitos previstos no Estatuto, está o direito ao trabalho. Em relação ao Estatuto da Pessoa com Deficiência e suas diretrizes sobre a inclusão de pessoas com deficiência, analise as diretrizes indicadas a seguir: I. Prioridade no atendimento à pessoa com deficiência, com menor dificuldade de inserção no campo de trabalho. II. Articulação intersetorial das políticas públicas e possibilidade de participação de organizações da sociedade civil. III. Respeito ao perfil vocacional e ao interesse da pessoa com deficiência apoiada, desde que sejam feitas avaliações periódicas. Resposta correta: e) II e III Questão 5 As pessoas com deficiência têm os mesmos direitos que as demais pessoas, e isso inclui o direito ao trabalho. Nesse sentido, a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho é fundamental para a reinserção social e a realização pessoal do indivíduo, além de contribuir para melhorar o sentimento de capacidade e utilidade desses indivíduos frente à sociedade. Contudo, alguns desafios são observados para a garantia desse direito. Sobre os desafios da inclusão social, analise as afirmativas a seguir: I. Um dos desafios observados pelos empregadores é a falta de especialização da mão de obra de pessoas com deficiência. II. O preconceito e a discriminação ainda são comuns na contratação, devido ao histórico de exclusão das pessoas com deficiência e à preocupação em relação à baixa produtividade. III. Para as pessoas com deficiência, a falta de informação sobre suas capacidades as leva a exercerem funções compatíveis com seu perfil e com salários inferiores. Resposta correta: d) I e II