IMG_1750

Prévia do material em texto

22:18 4G 14 0 dias Material 15) Quais são as subdivisões dos conitos externos? R: Conito de interesses, Conito de valores e Conito de direitos. 16) Qual a diferença entre as abordagens da teoria dos traços e a teoria comportamental? Explique. R: A diferença entre as abordagens da Teoria dos Traços e da Teoria Comportamental é que a primeira acreditava que os líderes nascessem com suas caracteríscas de liderança, e não que eles se tornassem líderes. Em contraparda, conforme a Teoria Comportamental, se existem comportamentos especícos que idencam os líderes, a liderança pode ser ensinada. Segundo essa teoria, poderíamos elaborar programas para implantar esses padrões comportamentais nos indivíduos que desejassem desenvolver a liderança e assim se tornarem líderes ecazes 17) Qual teoria é regida pela concepção de que nós não reagimos às ações das pessoas com quem nos relacionamos, mas aos papéis que elas desempenham? R: A Teoria dos Sistemas 18) Trabalhar em grupo é um desao constante, unir pessoas diferentes frente a uma meta e resultado a ser angido. Ter equipes de alta performance é sonho de todo lider. Contudo, estamos tratando de pessoas, a subjevidade neste contexto é predominante, a comunicação depende do "estado de espírito" de quem recebe. De que forma podemos obter famoso de equipe" tão ressaltado nas empresas? R: Podemos denir grupo de trabalho como agrupamento de pessoas na busca de objevos organizacionais comuns, cujo alcance deve ser interessante para a empresa e para os colaboradores, isto é, todos devem ganhar. A empresa ganha em produvidade, e colaborador ganha ao sentir-se parte importante no processo de produção da empresa. As atividades realizadas pelo grupo devem ser marcadas por um clima de constante colaboração, em que todos devem contribuir conforme sua capacidade 19) Um dos grandes desaos corporavos é a administração de conitos interpessoais. A mediação de conitos independente do ambiente em que se desenvolve, é pautada por atudes de respeito mútuo. Apesar de conito ser algo que representa divergência, pode ser algo muito, mas salutar para as relações interpessoais. Um bom começo para tratar conito é tratar cada caso de forma única. Cite e explique três eslos de administração de conitos. R: Eslo evitar: tenta fazer que conito não se instale; calmo: admite a existência do conito, porém ele está tão controlado que não necessita de interferência; Eslo ditador: tentava de solução dá-se mediante a imposição de um comportamento, sem abrir espaço para negociação; 20) Visão estratégica é algo privilegiado nas organizações, nem todas as pessoas possuem e desenvolvê-la leva tempo e invesmento. Embora este seja um diferencial no capital intelectual das pessoas nas organizações, no que consiste a base para se desenvolver uma boa visão estratégica? R: A base da visão estratégica nos relacionamentos consiste numa projeção dos resultados que pretendemos obter. alcance desses resultados dependerá diretamente das ações que desenvolvermosno presente. É necessário, portanto, que cada um de nós tenha a consciência de que que realizamos hoje, sem dúvida, vai reer-se na nossa vida amanhã Assinantes Premium tem Acesso ilimitado! Seja Premium passeidireto.com