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���������� %'4�3URYD KWWS���HVWDFLR�ZHEDXOD�FRP�EU�VDODIUDPH�DVS"FXUVR ���� WXUPD ������ $FHVVR6RPHQWH/HLWXUD 1 ��� ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Lupa Retornar Exercício: GST0520_EX_A1_201408054396 Matrícula: 201408054396 Aluno(a): RODOLFO NOGUEIRA DA SILVA Data: 14/03/2016 22:21:17 (Finalizada) � 1a Questão (Ref.: 201408756817) Fórum de Dúvidas (6 de 6) Saiba (1 de 1) A analista do setor de remuneração da Empresa Tánadabem vem percebendo uma crescente insatisfação com os funcionários com seus salários. A percepção destes funcionários era de que seus salários estavam defasados em relação àqueles pagos por outras empresas do mesmo segmento. Em face disto, a Tánadabem deverá realizar uma nova análise de cargos e salários que terá por objetivo: Assegurar o compromisso da empresa como desenvolvimento de todos os funcionários Determinar datas e prazo para a alteração dos níveis salariais Promover o alinhamento dos salários internos Reduzir o nível e reclamação dos empregados Promover o equilíbrio externo dos salários Gabarito Comentado Gabarito Comentado � 2a Questão (Ref.: 201408626619) Fórum de Dúvidas (6 de 6) Saiba (1 de 1) Com relação aos conceitos preliminares que envolvem a área de Cargos e Salários, marque a alternativa INCORRETA: TAREFA é um conjunto de procedimentos que requer o esforço humano, seja mental ou físico, para determinado fim. Exemplo: classificar mercadorias no estoque, de acordo com sua natureza e origem. CARGO é um conjunto de funções semelhantes na maioria dos aspectos mais importantes que identificam um determinado cargo. Exemplo: Almoxarife; FUNÇÃO é um conjunto de tarefas e responsabilidades atribuídas a uma pessoa. Exemplo: controlar e registrar o movimento de materiais. SALÁRIO é a contrapartida básica atribuída a determinado cargo. Exemplo: Valor do saláriobase R$ 1.000; REMUNERAR é o conjunto de retribuições recebidas não habituais pelo empregado pela prestação de serviços, seja em dinheiro ou em utilidade, provenientes do empregador ou de terceiros, mas decorrentes do contrato de trabalho, de modo a satisfazer suas necessidades básicas e de sua família¿. Gabarito Comentado Gabarito Comentado � 3a Questão (Ref.: 201408322662) Fórum de Dúvidas (6 de 6) Saiba (1 de 1) O salário representa, a um só tempo, custo e investimento. Qual das opções a seguir melhor auxilia na compreensão dos termos custo e investimento? O salário representa custo variável porque encontrase refletido na margem de lucro final do produto ou serviço. Representa investimento, por outro lado, porque reflete a aplicação de dinheiro em um fator de comodidade ao trabalhador; O salário representa investimento porque encontrase refletido no valor agregado final do produto ou serviço. Representa custo, por outro lado, porque encontrase conectada à aplicação de dinheiro em um fator de produção; ���������� %'4�3URYD KWWS���HVWDFLR�ZHEDXOD�FRP�EU�VDODIUDPH�DVS"FXUVR ���� WXUPD ������ $FHVVR6RPHQWH/HLWXUD 1 ��� Representa custo fixo porque encontrase refletido no preço final do produto, serviço, salário ou remuneração. Representa investimento ou custo variável por outro lado, porque se ajusta à ideia de aplicação de dinheiro em um fator de transição; O salário representa investimento fixo ou variável porque encontrase refletido no lucro final do produto ou serviço aos trabalhadores. Representa custo, por outro lado, porque assume o valor de aplicação de dinheiro em um fator de risco volátil; O salário representa custo porque encontrase refletido no custo final do produto ou serviço. Representa investimento, por outro lado, porque reflete a aplicação de dinheiro em um fator de produção; Gabarito Comentado Gabarito Comentado � 4a Questão (Ref.: 201408296472) Fórum de Dúvidas (6 de 6) Saiba (1 de 1) Representa o volume de dinheiro fixado em contrato de trabalho. Este conceito referese à : Salário Real Salario Efetivo Remuneração Salário Nominal Salário Indireto Gabarito Comentado Gabarito Comentado � 5a Questão (Ref.: 201408322658) Fórum de Dúvidas (6 de 6) Saiba (1 de 1) De acordo com o que foi apresentado em nossa disciplina, o salário pode ser visto sob diferentes ângulos. Qual alternativa, entre as que seguem, melhor se ajusta à referida ideia: O salário é pagamento de um trabalho; constitui uma medida de valor de uma organização para uma pessoa; coloca o status de uma pessoa dentro de uma hierarquia; Constitui o valor de uma pessoa, intrinsecamente, para a organização e para a comunidade da qual a pessoa faz parte; Coloca a pessoa dentro de uma hierarquia de status; determina o nível de ambição e de atitude em relação ao seu chefe e pares; não necessita de parcerias no âmbito organizacional; É o pagamento de um trabalho; constitui uma medida de valor de uma pessoa para a organização; coloca a pessoa dentro de uma hierarquia de status; Constitui uma medida de valor de uma pessoa para a organização; coloca a pessoa dentro de uma hierarquia de status; determinada o que cada um pode ou não fazer dentro de uma empresa; despreza as parcerias internas; Gabarito Comentado � 6a Questão (Ref.: 201408322659) Fórum de Dúvidas (6 de 6) Saiba (1 de 1) No contexto desta disciplina o salário é observado em duas perspectivas: o salário nominal e o salário real. Qual opção, entre as que seguem, melhor auxilia na compreensão das expressões citadas? Salário nominal é o dinheiro fixado em contrato de trabalho, individual ou coletivo; salário ideal, por outro lado, representa a quantidade de bens que o empregado pode adquirir em função de suas necessidades e expectativas pessoais e profissionais; Salário ideal é o volume de dinheiro fixado em contrato individual de trabalho; salário nominal, por outro lado, representa a quantidade de bens que o empregado pode adquirir com determinado volume ���������� %'4�3URYD KWWS���HVWDFLR�ZHEDXOD�FRP�EU�VDODIUDPH�DVS"FXUVR ���� WXUPD ������ $FHVVR6RPHQWH/HLWXUD 1 ��� de dinheiro. O salário real fornece a dimensão do poder de compra do salário; Salário nominal é o volume de dinheiro fixado em contrato individual de trabalho; salário real, por outro lado, representa a quantidade de bens que o empregado pode adquirir com determinado volume de dinheiro. O salário real fornece a dimensão do poder de compra do salário; Salário nominal é o dinheiro fixado em contrato individual de trabalho; salário irreal, por outro lado, representa a quantidade de bens e serviços que o empregado pode adquirir com determinado dinheiro. O salário real, por outro lado, fornece a dimensão do poder de compra do salário; Salário real é o volume de dinheiro fixado em contrato individual de trabalho; salário nominal, por outro lado, representa a quantidade de bens que o empregado pode adquirir com determinado volume de dinheiro. O salário nominal fornece a dimensão do poder de compra do salário; Gabarito Comentado Gabarito Comentado � � Retornar � �
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