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INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL Simulado: CCT0189_SM_201001487184 V.3 VOLTAR Aluno(a): GLEICI LUCI LIMA TRINDADE RIBEIRO Matrícula: 201001487184 Desempenho: 6,0 de 8,0 Data: 08/10/2013 09:19:57 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 200513806429) Pontos: 1,0 / 1,0 Não é exemplo de decisão estruturada a: programação da produção, considerando o volume de vendas projetado construção de uma nova fábrica contratação de serviços para manutenção de rotina aquisição de matéria-prima para abastecimento do processo produtivo contratação de colaboradores para substituir outros demissionários 2a Questão (Ref.: 200513806422) Pontos: 0,0 / 1,0 Qual das alternativas abaixo NÃO corresponde ao Conhecimento Explícito? Quase sempre pela educação formal Está documentado em livros, manuais, bases de dados, etc Formado dentro de um contexto social e individual É adquirido principalmente pela informação Envolve conhecimento dos fatos 3a Questão (Ref.: 200513806583) Pontos: 1,0 / 1,0 O grande desafio do profissional de TI que gerencia qualquer processo é a análise dos fatos relacionados à função que exerce em uma organização. Essa análise deve ser feita com as ferramentas e os dados disponíveis, permitindo aos executivos e gerentes detectar as tendências e tomar as decisões com eficiência e eficácia. Devido a essa necessidade, surgiu o conceito de Business Intelligence - "BI". Assinale a alternativa que indique duas características dos atuais sistemas de Business Intelligence. evitar a utilização de ferramentas automatizadas / desprezar dados contextualizados procurar relações de causa e efeito / extrair e integrar dados de múltiplas fontes. extrair e integrar dados de múltiplas fontes / evitar a utilização de ferramentas automatizadas trabalhar exclusivamente com fatos reais e não hipotéticos / procurar relações de causa e efeito desprezar dados contextualizados / trabalhar exclusivamente com fatos reais e não hipotéticos 4a Questão (Ref.: 200513806581) Pontos: 1,0 / 1,0 Com relação a Solução de Problemas e Tomada de Decisão, identifique as afirmações abaixo, utilizando: Escolha, Monitoramento, Projeto, Implementação, Inteligência. a) Identificar/definir problemas e/ou oportunidades b) Solução alternativa e auxílio de viabilidade c) Seleção de um curso de ação d) Coloca-se a solução em prática e) Avaliação da implementação e verificação dos resultados Indique a alternativa que possui a sequência correta: inteligência, projeto, escolha, implementação, monitoramento inteligência, projeto, escolha, monitoramento, implementação projeto, escolha, implementação, inteligência, monitoramento escolha, inteligência, escolha, implementação, monitoramento inteligência, projeto, implementação, monitoramento, escolha 5a Questão (Ref.: 200513810484) Pontos: 1,0 / 1,0 A base do conhecimento (ou memória organizacional) é o conjunto de dados, regras, procedimentos e relacionamentos que precisam ser seguidos para agregar valor ou alcançar resultados adequados. Desta forma, podemos considerar integrantes desta base de conhecimento de uma empresa: Curriculum vitae dos funcionários, plano de emergência das unidades de negócio da empresa, endereço dos fornecedores. Especialistas em produtos com respectivo ramal e email (páginas amarelas), consumo médio de café no refeitório da empresa, custo da cesta básica. Curriculum vitae dos funcionários, valor do salário dos funcionários terceirizados, endereço e telefone dos funcionários. Endereço e telefone dos funcionários, lista dos gerentes da empresa classificada por salário, tempo médio dos telefonemas externos feitos por funcionários da empresa. Endereço dos funcionários, valor da folha de pagamento, consumo mensal de energia elétrica. 6a Questão (Ref.: 200513810127) Pontos: 1,0 / 1,0 Decisão estruturada é aquela onde as operações ou transações envolvidas tem seus processos de recuperação e controle de dados: identificados sequenciais repetitivos aleatórios documentados 7a Questão (Ref.: 200513810466) Pontos: 0,0 / 1,0 A capacidade de uma organização em reunir informações do ambiente interno e externo e utilizar estas informações para criar conhecimento e atuar efetivamente baseada no conhecimento é atribuição da: Inteligência Construtiva. Inteligência Empreendedora. Inteligência Empresarial. Inteligência Competitiva. Inteligência Emocional. 8a Questão (Ref.: 200513806418) Pontos: 1,0 / 1,0 A Inteligência Competitiva é um ciclo contínuo e se compõe de cinco fases. Identifique abaixo a ordem em que ocorrem estas fases: Coletar, analisar, planejar, disseminar e avaliar. Avaliar, coletar, planejar, analisar e disseminar. Coletar, planejar, analisar, disseminar e avaliar. Planejar, coletar, analisar, disseminar e avaliar. Avaliar, planejar, coletar, analisar e disseminar. 9a Questão (Ref.: 200513810132) Podemos dizer que a Inteligência Empresarial atua sobre a Inteligência Competitiva? Se sim, de que forma. Se não, por que? Sua Resposta: IGUAL A DO SIMULADO 1 E 2 Compare com a sua resposta: A Inteligência Empresarial refere-se aos dados que podem ser convertidos em conhecimento e o uso deste conhecimento para a tomada de decisão. Já a Inteligência Competitiva refere-se aos métodos, meios e técnicas para gerenciar estrategicamente as informações nas empresa. Dito isto, a resposta à questão formulada é Não. O correto seria o inverso, ou seja, usamos a Inteligência Competitiva para o gerenciamento da Inteligência Empresarial. 10a Questão (Ref.: 200513810490) Sabemos que o conhecimento vai além do dado e da informação e requer entendimento da informação. Desta forma, identifique o que é dado, informação e conhecimento quando medimos as alturas dos alunos do primeiro período e chegamos à conclusão que a altura média desses alunos é 1,70 m. Sua Resposta: IGUAL A DO SIMULADO 1 E 2 Compare com a sua resposta: dado: os dígitos 1 7 e 0. Informação: 1,70 representa a altura de uma pessoa. Conhecimento: a altura média de um aluno do primeiro período é 1,70 m. VOLTAR Período de não visualização da prova: desde até .
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