APOL 5 direito empresarial

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APOL V
Questão 01
De acordo com Padoveze (2004, p. 46), o sistema de informação da Controladoria “[...] é o meio que o contador-geral, contador gerencial ou controller utilizarão para efetivar a Contabilidade e a informação contábil dentro da organização, para que a Contabilidade seja utilizada em toda a sua plenitude”.
Analise as proposições marque (V) Verdadeira e (F) Falsa, em seguida marque a sequência correta:
Sobre as funções do Controller é correto afirmar que:
() Esse profissional deve coordenar todas as atividades empresariais.
() Planejamento, controle, reporte, contábil.
( )São profissionais que fornecem informações, entendem as operações, possuem comunicação clara, analisam a informação, fornecem projeções, fornecem informações tempestivas, acompanham problemas e são justos e imparciais.
(  ) O cargo do controller é ocupado pelo contador da empresa
	
	A
	V – V – F – F
	
	B
	F – V – F – V
	
	C
	V – F – F – V
	
	D
	F – V – V – F 
Questão 02
“considera a adequação da unidade auditada com o cumprimento da legislação e dos regulamentos”
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a correspondente ao conceito acima.
	
	A
	 Auditoria de conformidade Legal
	
	B
	Auditoria de desempenho Ambiental
	
	C
	Auditoria de sistema de gestão Ambiental
	
	D
	Auditoria de Descomissionamento
Questão 03
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa relacionada à auditoria de descomissionamento
	
	A
	avalia os impactos e passivos gerados por uma atividade,como requisito para o encerramento das atividades
	
	B
	considera os impactos gerados em um determinado local apoiando-se na legislação e outros requisitos correlacionados à ocasião e ao local
	
	C
	considera os passivos ambientais gerados pela atividade da empresa auditada, sendo esta a modalidade mais empregada em casos de fusões, aquisições ou em refinanciamento de empresas
	
	D
	avalia a conformidade com os requisitos estabelecidos na norma aplicada em questão, como a ISO 14001
Questão 04
Oliveira-Castro, Lima e Veiga (1996, p. 39) destacam que “os sistemas de avaliação de desempenho devem ser justos e imparciais, baseados em padrões de desempenho atingíveis, objetivos e claros, apoiados na realidade dos cargos ou postos de trabalho”.
Analise as proposições e marque a correta.
Sobre os elementos de avaliação de desempenho: “A organização não é vista como uma estrutura hierárquica, mas como um conjunto coordenado de processos.”
Estamos falando de qual dos elementos de avaliação de desempenho?
	
	A
	Desenvolvimento da Estratégia
	
	B
	Alinhamento Estratégico
	
	C
	Orientado por processo 
 
	
	D
	Relacionamento de causa e efeito
Questão 05
De acordo com Higa e Altoé (2015): “A Controladoria é um órgão de linha com missão específica. Seu comportamento caracteriza-se como uma unidade de apoio às demais áreas organizacionais. Dessa forma, a missão da Controladoria é “[...] suportar todo o processo de gestão empresarial por intermédio de seu sistema de informação, que é um sistema de apoio à gestão” (Padoveze, 2004, p. 34).”
Neste contexto, analise as proposições e marque a correta.
São funções do órgão controladoria, segundo Almeida, Parisi e Pereira (2001) citados pelos autores Higa e Altoé (2015).
I. Subsidiar o Processo de Gestão
II. Induzir os gestores à decisão correta
III. Apoiar a avaliação de desempenho
IV. Refletir o físico – operacional
V. Gerir os sistemas de informações.
Estão corretas somente as proposições:
	
	A
	II – III -  IV
	
	B
	I – III – V 
	
	C
	III – IV – V
	
	D
	I – II – III – IV
Questão 06
Avaliar um desempenho passa a ser, assim, um meio para se tomar decisões adequadas. Constitui um processo complexo que incorpora, além das características informativas necessárias para se julgar adequadamente um desempenho, requisitos essenciais para se integrar ao processo de gestão, em suas fases de planejamento, execução e controle (Pereira, 2001b, p. 197).
Analise as proposições e marque a correta.
Sobre a avaliação de desempenho é correto afirmar que:
 
I - Refere-se a um processo de observação, identificação e mensuração de aspectos quantitativos e qualitativos, inerentes à organização
 
II – As funções principais da avaliação de desempenho é delegar o processo de decisão para não influenciar o desempenho organizacional
III - avaliação de desempenho corresponde à mensuração dos processos e resultado, a fim de comparar os resultados globais e os pontuais com os objetivos traçados.
IV - Para a avaliação de desempenho refletir no processo de tomada de decisão, esta deve acontecer periodicamente.
 
Estão corretas somente:
	
	A
	I – II – III
	
	B
	II – III – IV
	
	C
	I – III – IV 
	
	D
	III – IV
Questão 07
O processo de avaliação de desempenho permite “[...] a constante verificação dos resultados obtidos, comparando-os a planos e padrões preestabelecidos, decorrentes das ações empreendidas pelos gestores no cumprimento de suas funções de organização e administração da entidade” (Bruni; Gomes, 2010, p. 59).
Sobre as etapas da avaliação de desempenho, correlacione a 2ª coluna de acordo com a 1ª coluna em seguida marque a sequência correta:
	
	A
	2 – 4 – 3 – 1
	
	B
	3 – 1 – 4 – 2 
	
	C
	1 -  3 – 2 – 4
	
	D
	4 – 1 – 2 – 3
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