Exercícios Gestão do Tempo Questão 04

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Exercícios Gestão do Tempo Questão 4 
 
Ainda que não se possa controlar todos os imprevistos que surgem, o gerenciamento 
do tempo é uma forma eficaz de assegurar entregas, diminuir a pressão dos prazos e 
aprimorar resultados (Alexander; Watson, 2015). Para tanto, o gerenciamento do 
tempo se relaciona com outros conceitos, como o de soft skills. 
Acerca da relação entre gestão do tempo e soft skills, assinale a alternativa correta: 
Selecione a resposta: 
• a 
Soft skills são conhecimentos adquiridos pelos indivíduos no decorrer da vida para o 
gerenciamento emocional eficiente. 
Comentários da resposta 
Soft skills são habilidades, não conhecimentos ou aptidões. Elas contemplam elementos 
comportamentais, o que as diferencia das habilidades técnicas ou hard skills. Como 
habilidades comportamentais, as soft skills desempenham importante papel no 
gerenciamento eficaz do tempo, atuando como complementos ao conhecimento, às 
aptidões e às habilidades técnicas. As soft skills abrangem uma série de atributos 
interpessoais, comportamentais e emocionais que permitem que os indivíduos 
gerenciem seu tempo com mais eficiência e atinjam seus objetivos, criando condições 
para o engajamento em boas práticas de gestão do tempo. 
• b 
Soft skills são aptidões que envolvem elementos pessoais e são desenvolvidas 
constantemente no decorrer da vida. 
Comentários da resposta 
Soft skills são habilidades, não conhecimentos ou aptidões. Elas contemplam elementos 
comportamentais, o que as diferencia das habilidades técnicas ou hard skills. Como 
habilidades comportamentais, as soft skills desempenham importante papel no 
gerenciamento eficaz do tempo, atuando como complementos ao conhecimento, às 
aptidões e às habilidades técnicas. As soft skills abrangem uma série de atributos 
interpessoais, comportamentais e emocionais que permitem que os indivíduos 
gerenciem seu tempo com mais eficiência e atinjam seus objetivos, criando condições 
para o engajamento em boas práticas de gestão do tempo. 
• c 
Soft skills são habilidades técnicas adquiridas e relacionadas à especialização em uma 
área de conhecimento. 
Comentários da resposta 
Soft skills são habilidades, não conhecimentos ou aptidões. Elas contemplam elementos 
comportamentais, o que as diferencia das habilidades técnicas ou hard skills. Como 
habilidades comportamentais, as soft skills desempenham importante papel no 
gerenciamento eficaz do tempo, atuando como complementos ao conhecimento, às 
aptidões e às habilidades técnicas. As soft skills abrangem uma série de atributos 
interpessoais, comportamentais e emocionais que permitem que os indivíduos 
gerenciem seu tempo com mais eficiência e atinjam seus objetivos, criando condições 
para o engajamento em boas práticas de gestão do tempo. 
• d 
Soft skills são habilidades necessárias para que os indivíduos gerenciem seu tempo de 
forma eficaz. 
Você acertou! 
Comentários da resposta 
Soft skills são habilidades, não conhecimentos ou aptidões. Elas contemplam elementos 
comportamentais, o que as diferencia das habilidades técnicas ou hard skills. Como 
habilidades comportamentais, as soft skills desempenham importante papel no 
gerenciamento eficaz do tempo, atuando como complementos ao conhecimento, às 
aptidões e às habilidades técnicas. As soft skills abrangem uma série de atributos 
interpessoais, comportamentais e emocionais que permitem que os indivíduos 
gerenciem seu tempo com mais eficiência e atinjam seus objetivos, criando condições 
para o engajamento em boas práticas de gestão do tempo. 
• e 
Soft skills são exemplos de boas práticas de gerenciamento do tempo por meio do 
desenvolvimento pessoal. 
Comentários da resposta 
Soft skills são habilidades, não conhecimentos ou aptidões. Elas contemplam elementos 
comportamentais, o que as diferencia das habilidades técnicas ou hard skills. Como 
habilidades comportamentais, as soft skills desempenham importante papel no 
gerenciamento eficaz do tempo, atuando como complementos ao conhecimento, às 
aptidões e às habilidades técnicas. As soft skills abrangem uma série de atributos 
interpessoais, comportamentais e emocionais que permitem que os indivíduos 
gerenciem seu tempo com mais eficiência e atinjam seus objetivos, criando condições 
para o engajamento em boas práticas de gestão do tempo.