TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL – Aula 6 ética Das VIRTUDES

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TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL – AULA 6: ÉTICA DAS VIRTUDES 1 
EXERCÍCIOS 
 
Disciplina: Teoria do desenvolvimento organizacional 
Aula 6: Ética das virtudes 
 
1. Atualmente, a busca pela maximização do lucro já não é o objetivo 
principal a ser perseguido pelas corporações. As repercussões das atividades 
das grandes empresas, como operadoras globais, provocaram uma mudança 
na forma como estas empresas são vistas. Seu objetivo transcende o papel 
de simples organizações que devem garantir o máximo retorno para os 
capitais aplicados pelos investidores. As empresas passam a ser agentes da 
maximização do bem estar social. Qual das alternativas abaixo reflete o 
contexto descrito? 
 
a) A tecnologia é o único caminho para as empresas se manterem 
competitivas. 
b) A responsabilidade social é um requisito que os órgãos de 
licenciamento estão exigindo para renovarem o alvará de 
funcionamento de todas as empresas. 
c) A profissionalização deve ser a estratégia adotada pela empresa 
para garantir a sustentação da lucratividade. 
d) A implantação de modelos de gestão mais flexíveis deve ser o 
caminho perseguido por todas as organizações. 
e) A adoção da governança corporativa, que inclui a adoção do código 
de ética, é algo imprescindível para melhorar a sua imagem no 
mercado. 
 
2. Se a noção de Ética encara a prática do bem como virtude e esta como a 
promotora da felicidade dos homens, e se as virtudes são desenvolvidas 
através do exercício e do hábito, qual das opções abaixo reflete o raciocínio 
exposto? 
 
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a) A ética é um atributo de caráter pessoal e não está relacionada às 
organizações. 
b) Os valores éticos não são necessariamente como as virtudes. As 
pessoas podem ser virtuosas sem ser éticas. 
c) Não se pode ser ético sem incorporar à própria conduta práticas de 
virtudes. 
d) A ética é um orientador de conduta que precisa ser cobrada na 
política e não no mundo corporativo. 
e) A virtude e a ética são coisas distintas. Enquanto a primeira tem a 
ver com o caráter, a segunda tem a ver com o correto cumprimento 
das leis. 
 
3. A excelência é uma arte obtida com o treinamento e o hábito: não agimos 
corretamente porque temos virtude ou excelência, mas a temos porque 
agimos corretamente; essas virtudes se formam no homem enquanto ele vai 
agindo, nós somos aquilo que fazemos repetidas vezes. Entre as alternativas 
abaixo, marque aquela que, em sua opinião, melhor reflete o significado das 
ideias que o texto sugere. 
 
a) O padrão ótimo de operação é conquistado no esforço de se fazer o 
ótimo a cada dia. 
b) A excelência que distingue as melhores das piores empresas são os 
programas de treinamento, que são submetidos regularmente toda 
equipe de colaboradores. 
c) A construção dos bons hábitos é algo que deve começar em casa e 
ter continuidade nas escolas e organizações. 
d) A excelência não é um ato que se aprende, mas um hábito que se 
cultiva. 
 
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e) A excelência se consegue com atitudes virtuosas de boa vontade, 
não é necessário ter treinamento. 
 
Respostas 
 
1 - Resposta correta (e). Justificativa: A menção aos aspectos éticos ou morais, no caso, a 
 virtude.
 
2 - Resposta correta (c). Justificativa: A estreita relação entre ética e a prática da virtude.
 
3 - Resposta correta (d). Justificativa: A excelência no desempenho requer a prática de bons 
 hábitos diários.