AULA II ANÁLISE TEMPERAMENTAL DOS MEMBROS DE UM GRUPO

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SEJAM BEM VINDOS!!
ANÁLISE TEMPERAMENTAL DOS MEMBROS DE UM GRUPO
 Professor Zanzoni 
Hoje é aceito o conceito de que há uma parte da personalidade humana que é genética, ou seja, já nasce conosco e outra parte é moldada a partir de nossa interação com o meio em que vivemos, por meio de nossas experiências de vida, relacionamentos e traumas.
A teoria dos Temperamentos trata da parte genética da nossa personalidade.
 É um modelo científico que tenta nos ajudar a conhecermo-nos melhor. 
Não há ninguém que seja exclusivamente de um ou outro temperamento. 
É bastante comum termos um temperamento dominante e um secundário. 
Existem 4 tipos de temperamentos, que interferem na maneira das pessoas agirem e reagirem nos seus relacionamentos e acontecimentos de um modo geral.
Conhecer tais temperamentos é fundamental para travar uma comunicação mais eficiente entre os membros do grupo. 
O que é temperamento?
Do latim ‘temperamentum’, que significa ‘uma mistura de proporções’. 
Pode-se dizer que, em essência, temperamento é um estilo pessoal inerente, uma predisposição que forma a base de nossas tendências naturais: pensar, sentir, desejar e agir. 
Tipos de temperamento
O médico romano Galeano denominou os quatro tipos de temperamentos como: sanguíneo, colérico, fleumático e melancólico. 
Dominância cerebral
Modelo criado por Ned Hermann.
Utilizado em grandes corporações como Ford, Avon e TAM.
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Dominância cerebral
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Resultados obtidos (na maioria das pessoas):
Temperamento Fleumático  - ANALÍTICO cérebro superior esquerdo
Intelectual – baseado em fatos – controlado – quantitativo – movido por resultados – teórico e lógico – racional – gosta do concreto.
Pergunta clássica: “O que vamos fazer?”
Analítico:
Qualidades – Calmo, tranqüilo, digno de confiança e cumpridor de deveres, eficiente e organizado, conservador, pratico, objetivo, líder, diplomata, bem-humorado. Embora seja tímido, aprecia o convívio social. 
Pontos a melhorar – Calculista, temeroso, indeciso, contemplativo, desconfiado, pretensioso, introvertido, desmotivado. O nome fleumático vem de fleuma, que quer dizer frieza de ânimo, impassibilidade (dic. Aurélio). Logo, o fleumático é aquele que tem fleuma. É desatento, desligado. Introvertido, tem uma tranqüilidade singular que lhe confere um temperamento de fácil relacionamento, manso e bem equilibrado. Ele é teimoso e indeciso. 
Temperamento Melancólico - EXPERIMENTAL
Cérebro superior direito
Empírico- futurista-movido por oportunidades – visual – conceitual – simultâneo – experimental - gosta de lidar com as possibilidades.
Pergunta clássica: “ Por que vamos fazer?”
EXPERIMENTAL:
Qualidades – Habilidoso, talentoso, minucioso, sensível, perfeccionista, esteta, idealista, leal, dedicado e auto-disciplinado. 
Pontos a melhorar – Egoísta, deprimido ou amuado, pessimista, teórico, confuso, antissocial, crítico, vingativo, inflexível. O temperamento melancólico é aquele que sofre de melancolia que é um estado mórbido de tristeza e depressão, pesar (dic. Aurélio). O melancólico se esconde dos outros, não se mistura, gosta de andar só. É voltado para si mesmo, e, às vezes, pensamos nele como o que possui o temperamento "sofredor", pois é muito exigente consigo mesmo, através de uma constante auto-análise. Ele é uma pessoa naturalmente sombria, tristonho e pessimista, entretanto é muito bem dotado e com tendências para gênio.
Temperamento Colérico - CONTROLADOR
Cérebro inferior esquerdo
Concreto-movido por tarefas – tradicional - organizado e seqüencial - segue procedimentos - metódico e  pontual - gosta de orientação.
Pergunta clássica: “Como vamos fazer?”
CONTROLADOR:
Qualidades – Enérgico, visionário, resoluto, independente, otimista, prático, eficiente, decidido, líder, audacioso. 
A principal qualidade do colérico é à força de vontade, que faz dele uma pessoal enérgica, eficiente, resoluta, e um líder cheio de audácia e otimismo. O colérico é extrovertido, e também, provavelmente é o que mais produz; isso lhe dá o direito de ser chamado o temperamento mais ativo. Ele é autoconfiante e possui vontade forte. É o tipo de pessoa que resolve as coisas, que transforma ideias em fatos reais. Toma atitude definida diante dos problemas. 
Pontos a melhorar – Iracundo, sarcástico, impaciente, prepotente, intolerante, vaidoso, auto-suficiente, insensível, astucioso. 
O nome colérico vem de cólera, que é o impulso violento contra o que nos ofende, fere ou indigna, ira. O colérico é propenso à cólera, cheio de cólera, irado, atacado de cólera (dic. Aurélio).
Temperamento Sanguíneo - RELACIONAL
Cérebro inferior direito
Instintivo – movido por sentimentos - humanista-emocional e expressivo – interpessoal - intuitivo com as pessoas – gosta de dar opiniões.
Pergunta clássica: “Quem vai fazer?”
RELACIONAL
Qualidades – Comunicativo, eufórico, destacado, entusiasta, afável, simpático, bom companheiro, compreensivo, crédulo.
O sanguíneo é aquele que fala antes de pensar. É uma pessoa jovial, com seu espírito descontraído e com seu encanto pode ser, com toda a razão, chamado de o temperamento que "aproveita" a vida. Ele tem uma personalidade calorosa, vivaz e, corretamente, às vezes o chamam de "alma da festa". É o tipo de pessoa que costumamos encontrar que em qualquer reunião toma conta das conversas. Se há um grupo de pessoas reunidas e rindo, com certeza tem um sangüíneo falando. 
Pontos a melhorar – Fraco de ânimo, volúvel, indisciplinado, impulsivo, inseguro, egocêntrico, barulhento, exagerado, medroso. O sanguíneo é aquele que se ira com facilidade e pega logo fogo; é impulsivo. O termo é relativo ao sangue, que tem ou parece ter aumento da massa sanguínea (dic. Aurélio). É emocionalmente instável. 
TESTE PARA APLICAÇÃO
1.    As outras pessoas geralmente falam que eu:
A)   (     ) costumo planejar tudo com antecedência;
B)   (     ) costumo participar de tudo com espontaneidade.
2.    Para fazer bem algo, é melhor:
A)   (     ) trabalhar com concentração e silêncio;
B)   (     ) trabalhar em equipe.
3.    O que mais gosto é de:
A)   (     ) ver o detalhe de cada atividade;
B)   (     ) entender logo aonde vou chegar.
TESTE PARA APLICAÇÃO
4.    Eu sou do tipo de pessoa que os outros:
A)   (     ) conhecem somente após algum tempo;
B)   (     ) conhecem logo.
5.    Na maior parte das vezes, prefiro:
A)   (     ) deixar as coisas para o último minuto;
B)   (     ) fazer antes um detalhado planejamento.
6.    Na minha opinião, minhas rotinas:
A)   (     ) são difíceis de fazer diariamente, preciso de mudanças;
B)   (     ) são muito melhores do que as mudanças constantes, preciso de organização.
TESTE PARA APLICAÇÃO
7.    Para tomar uma decisão é muito importante:
A)   (     ) verificar como ela vai influir na vida de outras pessoas;
B)   (     ) verificar os fatos concretos e analisar os dados.
8.    Quando participo de uma reunião com pessoas desconhecidas, prefiro:
A)   (     ) observar o comportamento delas e, assim que possível, apresentar minha opinião;
B)   (     ) apresentar minha opinião somente se for necessário.
9.    Eu gosto de tomar decisões analisando:
A)   (     ) o ambiente emocional e suas consequências;
B)   (     ) a lógica do problema.
TESTE PARA APLICAÇÃO
10. Quando estou em grupo, prefiro falar:
A)   (     ) com uma pessoa de cada vez;
B)   (     ) com todas as pessoas de uma vez.
11. As outras pessoas me definem como alguém:
A)   (     ) intuitivo;
B)   (     ) organizado.
12. É muito gostoso quando planejo meu dia e:
A)   (     ) algo novo acontece,para motivar-me ainda mais;
B)   (     ) quase tudo o que planejei acontece.
TESTE PARA APLICAÇÃO
13. Eu acho que na maior parte das vezes prefiro ser levado pela:
A)   (     ) razão;
B)   (     ) emoção.
14. Acho muito melhor uma pessoa ser elogiada por ser:
A)   (     ) muito pratica e organizada;
B)   (     ) muito criativa e intuitiva.
15. Na maior
parte da minha vida, tenho sido uma pessoa que busca:
A)   (     ) manter a tradição;
B)   (     ) correr riscos.
TESTE PARA APLICAÇÃO
16. Eu me considero uma pessoa:
A)   (     ) difícil de conhecer;
B)   (     ) fácil de conhecer.
17. É muito importante que eu:
A)   (     ) anote minhas idéias passo a passo;
B)   (     ) pense no objetivo final primeiro para depois anotar minhas idéias.
18. Geralmente sou reconhecimento pelo grupo  como uma pessoa que decide com base:
A)   (     ) na lógica das coisas;
B)   (     ) na importância e no valor que as coisas tem.
TESTE PARA APLICAÇÃO
19. É muito chato quando começo a fazer uma atividade, e:
A)   (     ) nada de novo acontece, deixando-me desestimulado;
B)   (     ) tudo que não estava previsto acontece, deixando-me desestimulado.
20. Eu acho que na maior parte das vezes eu sou mais:
A)   (     ) discreto do que outras pessoas, porque penso bem no que devo fazer;
B)   (     ) participativo do que outras pessoas, porque prefiro fazer p que acho certo.
TESTE PARA APLICAÇÃO
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