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16/03/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=1696349520 1/3
   PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   Lupa  
 
Exercício: GST0917_EX_A6_201601414781  Matrícula: 201601414781
Aluno(a): CAROLYNE VICENTE CANEPPA FERREIRA Data: 16/03/2016 15:03:49 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201601703195)  Fórum de Dúvidas (23)       Saiba   (10)
Um estudo conduzido na década de 80, liderado pelo psicólogo Howard Gardner, identificou que existem
diferentes formas de aprender, habilidades desenvolvidas de acordo com a nossa capacidade de resolver
problemas. Nesse estudo, Gardner identificou 8 tipos de inteligência, dentre estas a inteligência intrapessoal.
Assinale abaixo qual alternativa corresponde ao significado da inteligência INTRAPESSOAL:
Capacidade de analisar os sentimentos, motivações e expectativas de outras pessoas.
Capacidade de controlar adequadamente os movimentos de seu corpo, manejando objetos com
habilidade.
  Capacidade de reconhecer os próprios sentimentos, conhecendo suas forças e fraquezas de forma a
orientar seu comportamento.
Capacidade de interagir e se comunicar adequadamente com outras pessoas em seus diversos
ambientes.
Capacidade de interpretar intenções, temperamentos e motivações de si próprio e de outras pessoas.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 
  2a Questão (Ref.: 201601693931)  Fórum de Dúvidas (8 de 23)       Saiba   (5 de 10)
__________________ é a capacidade de interagir, estabelecer vínculos, união etc. Não confunde­se com a
__________________, essa relativa à habilidade de emitir e receber mensagens.
COMPETÊNCIA RELACIONAL / COMPETÊNCIA COGNITIVA
COMPETÊNCIA COGNITIVA / COMPETÊNCIA COMUNICACIONAL
  COMPETÊNCIA RELACIONAL /COMPETÊNCIA COMUNICACIONAL
COMPETÊNCIA COMUNICACIONAL/ COMPETÊNCIA INTELECTUAL
COMPETÊNCIA INTELECTUAL/ COMPETÊNCIA COMUNICACIONAL
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 
  3a Questão (Ref.: 201601690293)  Fórum de Dúvidas (23)       Saiba   (10)
O networking NÃO pode ser considerado:
uma rede de relacionamentos que proporciona uma visão mais ampla das situações, especialmente por
meio da troca de informações, experiências e ideias.
uma das principais ferramentas do marketing pessoal.
uma rede que ajuda a obter várias indicações para futuras necessidades, como referências e
recomendações.
16/03/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=1696349520 2/3
uma rede de contatos com pessoas com quem você se relaciona e constrói uma cadeia de entrosamento
e vínculos durante sua carreira.
  uma fonte de favores pessoais.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 
  4a Questão (Ref.: 201601720755)  Fórum de Dúvidas (5 de 23)       Saiba   (1 de 10)
Considere as afirmativas e assinale a alternativa correta:
 I ­  Não importa a função, a empregabilidade aplica­se a todo e qualquer profissional.
II ­ A empregabilidade é a característica ou qualidade de quem é empregável. 
III ­ A empregabilidade é a capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho.
apenas a III está corretaa
apenas II e III estão corretas
  I, II e III estão corretas
apenas I e II estão corretas
apenas a II está correta
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  5a Questão (Ref.: 201602107785)  Fórum de Dúvidas (6 de 23)       Saiba   (3 de 10)
É o código de princípios e valores morais que regem o comportamento de uma pessoa ou grupo, com relação
ao que é certo ou errado, influenciando na conduta e na tomada de decisões. O texto trata de:
  Ética.
Proatividade.
Empreendedorismo Social.
Resiliência.
Responsabilidade Social.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 
  6a Questão (Ref.: 201601697264)  Fórum de Dúvidas (4 de 23)       Saiba   (1 de 10)
Considerando que o mercado de trabalho valoriza os profissionais pelas suas habilidades e competências,
analise as opções e selecione aquela que se encontra em DESACORDO com os conceitos apresentados:
Um dos temas recorrentes quando destacada a competência, se refere aos avanços tecnológicos e sua
contribuição para desvendar este novo olhar sobre o profissional.
O desenvolvimento de competências e habilidades é essencial para garantir a empregabilidade no
mercado competitivo e veloz.
A competência pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma
determinada tarefa ou função.
O termo competência requer mobilização de habilidades, conhecimentos, valores e atitudes, entre
outros.
  Competência pode ser definida apenas como uma mobilização de recursos financeiros para
desempenhar uma determinada tarefa ou função.
16/03/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=1696349520 3/3
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