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16/03/2016 BDQ Prova
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   PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   Lupa  
 
Exercício: GST0917_EX_A8_201601414781  Matrícula: 201601414781
Aluno(a): CAROLYNE VICENTE CANEPPA FERREIRA Data: 16/03/2016 15:28:40 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201601723127)  Fórum de Dúvidas (3 de 12)       Saiba   (1 de 8)
O desenvolvimento da carreira profissional dentro de uma mesma empresa por mais de uma década significa:
Que a relação não é proveitosa para nenhuma das partes.
Que a relação está sendo próspera apenas para o profissional.
  Que a relação está sendo próspera para ambas as partes.
Que a relação está sendo próspera apenas para a empresa.
A relação já está decadente.
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  2a Questão (Ref.: 201602244397)  Fórum de Dúvidas (3 de 12)       Saiba   (1 de 8)
Existem várias formas de um indivíduo conseguir um emprego ou uma promoção no trabalho, uma delas diz
respeito ao NETWORKING.  Neste contexto, assinale a opção que apresenta a definição do termo em destaque:
Diz respeito a uma parceria que pode ser estabelecida entre o funcionário e seu chefe.
  Diz respeito a uma rede de contatos estabelecida através dos relacionamentos pessoais, comerciais e
profissionais.
Diz respeito à competência técnica do profissional, que o conduzirá ao seu primeiro cargo de liderança.
Diz respeito ao grupo de contatos feitos nas redes sociais, que apresentam interesses comuns.
Diz respeito à evolução profissional do empregdo, obtida através da meritocracia.
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  3a Questão (Ref.: 201601690135)  Fórum de Dúvidas (2 de 12)       Saiba   (2 de 8)
Assinale a alternativa que apresenta UNICAMENTE entidades pertencentes à Administração Pública classificada
como INDIRETA:
Hospitais públicos; Sociedades de Economia Mista; Escolas Públicas.
Banco do Brasil; Hospitais públicos; Escolas públicas;
  Petrobrás; BNDES; Autarquias;
Ministérios; Polícias; Hospitais públicos;
Empresas Públicas; Sociedades de Economia Mista; Escolas Públicas;
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  4a Questão (Ref.: 201602023051)  Fórum de Dúvidas (5 de 12)       Saiba   (4 de 8)
Marque a alternativa que NÃO representa uma perspectiva da empresa em relação ao profissional:
  Significativo número de mudanças de emprego e de redefinições de carreira.
Equilíbrio entre as metas da empresa e os propósitos individuais.
Progressão na empresa, com base em desempenho e competência.
Desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários.
Programas que ajudam o profissional a se conhecer melhor e a montar seu roteiro de carreira.
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  5a Questão (Ref.: 201601723117)  Fórum de Dúvidas (5 de 12)       Saiba   (4 de 8)
Uma trajetória de trabalho, construída a partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de
crescimento pode ser considerado como conceito de:
Curriculum.
  Carreira Profissional.
Plano Funcional.
Planejamento Estratégico.
Emprego Estável.
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  6a Questão (Ref.: 201602026694)  Fórum de Dúvidas (5 de 12)       Saiba   (4 de 8)
Muitas empresas atualmente possuem um Plano de Carreira, pois ele contribui para:
Proporcionar maiores salários.
Atender os planos pessoais de cada indivíduo.
Sintonizar o trabalhador com a empresa.
  Motivar o trabalhador e reter os talentos.
Cobrar do profissional melhores resultados.
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