Tema8-Diversidade Inclusão-exercicio 8

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A
B
C
1 Marcar para revisão
A velocidade com que julgamos o que
projetamos no outro tem mais relação conosco
do que com a outra pessoa. Nesse sentido,
possuímos preconceitos ou estereótipos sem
saber ou sem intenção de discriminar. Ele são
formados ao longo da vida, através das
experiências individuais e sociais, e podem ser
influenciados pela cultura, mídia, família,
educação e outras fontes. Esse conceito se
chama:
julgamento.
preconceito.
discriminação.
Questão 1 de 10
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1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
Lista de exercícios Diversidad… Sair
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D
E
vieses inconscientes.
desigualdade.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
D. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Os vieses inconscientes são efeito do
primeiro pensamento que temos ao
observarmos alguém, o que vem mais
rápido em sua cabeça, ou seja, aquilo que
você é capaz de negar. Vieses
inconscientes são pensamentos, crenças e
preconceitos tendenciosos e arraigados.
2 Marcar para revisão
Meritocracia é um conceito que se baseia na
ideia de que as pessoas devem ser
recompensadas com base em seu mérito, ou
seja, em suas habilidades, conhecimentos,
competências e esforços individuais. Dessa
forma, desconsidera-se fatores externos, como
raça, gênero, classe social ou outras
circunstâncias fora do controle da pessoa. A
meritocracia se tornou um conceito muito
presente no discurso político e social,
especialmente na defesa de sistemas de
educação e de emprego que buscam
recompensar aqueles que trabalham duro e têm
as habilidades necessárias para ter sucesso. No
entanto, muitas vezes, a meritocracia é
criticada por não levar em consideração a
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A
B
C
D
E
desigualdade social e as barreiras que podem
impedir que algumas pessoas tenham acesso
às mesmas condições de competição. Nesse
sentido, podemos dizer que:
a meritocracia é viável, uma vez que
cada um de nós fazendo seu papel
pode conseguir conquistar o que
deseja.
a meritocracia é a melhor forma de
alcançar o sucesso, sem depender da
ajuda de outros nem tampouco
colocar a culpa na sociedade.
a meritocracia funciona somente às
vezes, mas não é um conceito sem
importância, uma vez que em alguns
casos funciona.
a meritocracia é uma questão de se
buscar o que se almeja, isto é, fazer
seu papel.
a meritocracia pode ser alcançada em
um contexto mais amplo de igualdade
de oportunidades e de justiça social,
com políticas que garantam que todas
as pessoas tenham as mesmas
oportunidades de desenvolver seus
talentos e habilidades.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
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Gabarito Comentado
A desigualdade de acesso à educação ou a
percepção com base na raça, gênero ou
orientação sexual podem afetar a
capacidade de uma pessoa para
desenvolver suas habilidades e ser
recompensada com base em seu mérito.
Além disso, a meritocracia pode levar a
uma mentalidade individualista, em que as
pessoas são levadas a acreditar que seu
sucesso depende exclusivamente de seus
próprios esforços, ignorando as influências
externas que podem influenciar seu
sucesso. Portanto, enquanto a meritocracia
pode ser um ideal valioso, é importante
lembrar que ela só pode ser alcançada em
um contexto mais amplo de igualdade de
oportunidades e de justiça social, com
políticas que garantam que todas as
pessoas tenham as mesmas oportunidades
de desenvolver seus talentos e habilidades.
Não tem como cogitarmos a meritocracia
levando em consideração os ciclos de
pobreza e desigualdade nos quais muitas
pessoas se encontram.
3 Marcar para revisão
Inclusão e integração são conceitos que
parecem se aproximar, mas possuem suas
diferenças. Sobre o tema, assinale a alternativa
correta.
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A
B
C
D
E
Atualmente Inclusão e integração
podem ser definidas da mesma forma,
são praticamente a mesma coisa.
Integrar é reconhecer o direito ao
acesso. Concedendo oportunidades
iguais, para que todos tenham o
mesmo sucesso.
Integrar é dar espaço para que a
pessoa possa ser parte de algo.
Integração é um termo usado apenas
quando se fala de pessoas com
deficiência.
Integração não possui relação com a
inclusão, são conceitos muito
distintos.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Integrar, é reconhecer que o direito existe,
e que por conta disso todos a partir dos
seus próprios méritos têm a condição de
obter sucesso. Assim, sem proibições de
acessos, mas sem compreender os
conceitos, a integração passa como um
processo não estruturado.
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A
B
C
D
E
4 Marcar para revisão
Sabe-se que a sociedade brasileira é bastante
desigual e isso guarda relação direta com os
processos histórico-políticos vivenciados. A
inclusão, portanto, é uma questão que guarda
relação com justiça social. Nesse sentido, é
possível afirmar que:
inclusão é apenas abrir espaço para
pessoas diferentes, sem precisar se
adaptar a essas diferenças.
inclusão permite o direito à cidadania
seja exercido, levando em conta as
suas necessidades, características e
seus interesses.
a inclusão já acontece, uma vez que
todas as pessoas podem ter acesso ao
que quiser, sendo estudos ou mercado
de trabalho.
inclusão não precisa ser debatida, já
que cada um precisa encontrar o
espaço que se enquadra, de forma
individual e por seu próprio mérito.
as pessoas precisam se adaptar aos
espaços, e não o contrário.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
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A
B
C
Gabarito Comentado
Nas palavras de Freire (2008) a inclusão é
um movimento educacional, social e
político que visa defender o direito de
todos os indivíduos participarem, de uma
forma consciente e responsável, na
sociedade de que fazem parte, e de serem
aceitos e respeitados naquilo que os
diferencia dos outros nos mais diversos
espaços. E esses espaços precisam estar
prontos para receber as mais diversas
pessoas, para que elas se sintam parte, e
possam ter a liberdade de serem quem são.
FREIRE, S. Um olhar sobre a inclusão.
Revista de Educação, p. 5-20, 2008.
5 Marcar para revisão
Atualmente, grandes empresas passaram a
pensar sobre a inclusão em seus negócios.
Qual a razão da inclusão ser tão necessária e
importante no ambiente corporativo?
É algo que está na moda, e quem não
faz, pode ficar com uma imagem ruim.
É apenas uma jogada do capitalismo,
que reverte essas ações em dinheiro.
A inclusão guarda relação com a moral
e a ética da sociedade.
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D
E
A inclusão minimiza os gastos fiscais.
A inclusão aumenta os discursos e
ideias, ampliando a visão dos
negócios. Isso pode alcançar novos
públicos, gerando ainda mais renda.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
E. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A diversidade do ambiente de trabalho é
importante para que a organização tenha
equipes que sejam capazes de oferecer à
empresa um universo de oportunidades
para desenvolver novos conhecimentos.
Além disso, essa diversidade proporciona
às organizações maiores conhecimentos e
habilidades, aumentando as chances de
novos ganhos.
6 Marcar para revisão
De acordo com o dicionário, o conceito de
diversidade é definido como “um substantivo
feminino que caracteriza tudo aquilo que é
diverso, que tem multiplicidade”, ou seja, é tudo
aquilo que apresenta pluralidade e que não é
homogêneo. No contexto social, o que significa
diversidade?
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A
B
C
D
E
Significa apenas respeitar as
diferenças pessoais, sem ser
necessário conviver com elas.
Significa que, ainda que as pessoas
sejam diferentes, em alguns ambientes
todos precisam seguir um padrão.
Trata-se apenas de um conceito novo
criado pelos grupos menos
expressivos na sociedade.
Significa pessoas diferentes, com
características diferentes convivendo
no mesmo ambiente. Isso inclui
diferenças entre etnias, orientação
sexual, cultura, gênero etc., em um
mesmo espaço.
É um conceito apenas usado em
relação as minorias.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
No contexto social, a diversidade é
justamente isso: a convivência de
indivíduos diferentes em relação à etnia,
orientação sexual, cultura, gênero etc., em
um mesmo espaço. Porém, tornar um
ambiente diverso é uma tarefa muito mais
complicada quando aplicada no contexto
social, pois existem estruturas sociais que
impedem ou dificultam determinados
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A
B
C
indivíduos a terem acessos a certos
espaços, seja pela história de opressão a
um grupo, que foram marginalizados para
determinados espaços físicos e simbólicos,
ou  por preconceitos da sociedade.
7 Marcar para revisão
As gerações são definidas pela faixa etária e
pelas experiências comuns em termos sociais,
culturais e econômicos. Nesse sentido, as
diferenças etárias podem promover uma
diversidade significativa para o ambiente
corporativo. Analisando por esse lado, é
possível considerar que:
as empresas precisam separar os mais
jovens dos mais velhos, pois, os mais
antigos não conseguem acompanhar
as novas tecnologias e evoluções,
atrapalhando o desempenho da
equipe.
os mais antigos possuem muitas
dificuldades com as novas
tecnologias, sendo assim, os espaços
mais importantes devem ser passados
para as novas gerações.
os mais novos têm mais o que ensinar
do que aprender, uma vez que a
tecnologia pertence às novas
gerações.
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D
E
a diversidade, incluindo a etária, é
importante para o desenvolvimento
corporativo. A troca de experiências e
vivências pode acrescentar ganhos
positivos. 
os mais velhos possuem mais
experiências, mas, isso não significa
muito, já que não dominam as
tecnologias.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A diversidade etária permite que a
organização resolva diversos tipos de
problemas e demandas diferentes, pois
cada grupo e indivíduo aprendeu a lidar de
maneira diferente com as adversidades da
vida. A corporação só ganha em ter
gerações diferentes trabalhando em
conjunto.
8 Marcar para revisão
A capacidade de se colocar no lugar do outro,
compreendendo suas emoções, sentimentos e
perspectivas, é uma habilidade fundamental na
comunicação e nas relações humanas. Ela
permite que as pessoas se conectem umas com
as outras de maneira mais significativa e
construtiva. Envolve uma compreensão ativa
das emoções e sentimentos de outra pessoa,
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A
B
C
D
E
em vez de simplesmente sentir pena ou
simpatia. Isso significa que uma pessoa se
esforça para entender as perspectivas e
experiências de outras pessoas, sem
julgamento ou preconceitos. Também pode
levar a comportamentos compassivos e
solidários, ajudando as pessoas a apoiar umas
às outras em momentos difíceis e a agir de
maneiras que promovam o bem-estar e a
felicidade dos outros.
O parágrafo acima se refere à ideia de:
simpatia.
compaixão.
empatia.
solidariedade.
piedade.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A empatia é uma habilidade que pode ser
aprendida e desenvolvida ao longo do
tempo, através da prática da escuta ativa,
da observação cuidadosa e do exercício da
compaixão. Além disso, a empatia também
pode ser estimulada por meio da exposição
a diferentes perspectivas e experiências de
vida, o que pode ajudar as pessoas a
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A
B
C
entender e a confrontar a diversidade
humana.
Em resumo, a empatia é uma habilidade
valiosa e essencial para as relações
humanas positivas, permitindo que as
pessoas se conectem de maneira
significativa e construtiva e promovendo o
bem-estar e a felicidade de todos.
9 Marcar para revisão
Educadores precisam estar prontos para os
desafios da sala de aula, o que inclui a
abordagem ao racismo e à discriminação.
Como seria a melhor maneira de trabalhar o
letramento racial?
Evitando abordar temas como o
preconceito, para não deixar os alunos
desconfortáveis.
Falando sobre o tema em datas
específicas, já que existem momentos
propícios para falar sobre o assunto.
De forma contínua – e não só em datas
específicas – os educadores devem se
valer de leituras, estudos, filmes, etc.,
para compreender a dinâmica racial e
trabalhá-la de forma correta.
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D
E
Abordar o tema da escravidão e a
relação da abolição da escravatura
com a extinção do racismo no país.
Abordar o assunto somente quando
for necessário, caso haja dúvida por
parte dos alunos ou alguma situação
específica.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Não podemos deixar para falar do povo
preto apenas em 13 de maio e 20 de
novembro. Precisamos entender a
necessidade de oportunidade e acesso,
para uma verdadeira mudança social. O
letramento racial traz uma leitura de
símbolos e signos produzidos pelo
racismo, fazendo-nos entender a realidade
e as relações, a fim de transformá-
las. Desconstrução! Essa é a palavra. As
políticas racistas precisam ser debatidas e
discutidas.
10 Marcar para revisão
É importante reconhecer que os privilégios
sociais e raciais são muitas vezes invisíveis
para as pessoas que os têm, apesar de
possuírem um impacto significativo nas
oportunidades e experiências de vida das
pessoas quenão os têm. A falta de
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A
B
C
reconhecimento desses privilégios pode levar à
perpetuação de desigualdades e injustiças em
nossa sociedade. Por isso, é fundamental ter
consciência dos nossos próprios privilégios e
trabalhar para combatê-los, apoiando políticas
e práticas que promovam a igualdade e a
justiça social. Pode ser difícil combater os
privilégios que estão enraizados na nossa
sociedade, mas quais estratégias podemos
usar?
Na realidade, trata-se de algo que não
se pode lutar contra pois é assim que
a sociedade sempre se organizou. O
caminho, portanto, é aceitar e
compreender que os privilégios
existem.
Por não ser confortável falar sobre
isso, já que pode levar pessoas a
situações de incômodo, a melhor
estratégia é não debater o assunto.
Isso porque esse desconforto
mencionado não é capaz de mudar
nenhuma situação.
O primeiro passo é reconhecer a
própria posição de privilégio. É
importante que cada m reflita sobre as
próprias experiências e reconheça
onde possuem privilégios sociais e
raciais.
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D
E
Políticas públicas não funcionam o
suficiente, sendo certo que a melhor
opção é esperar que o passar do
tempo mude algumas questões que
giram em torna da sociedade que
vivemos.
Os privilégios vividos por alguns não
mudam em nada a vida dos outros. A
sociedade atual é meritocrática e cada
um é responsável por desenvolver sua
própria oportunidade.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A luta contra os privilégios sociais e raciais
é um processo constante que requer
esforço individual e coletivo para mudar
estruturas e comportamentos
profundamente enraizados na sociedade. É
importante fazer uma reflexão sobre os
privilégios próprios e como eles podem
influenciar as pessoas. Isso envolve uma
análise crítica sobre as próprias
experiências e como elas podem ter sido
influenciadas pelo privilégio social e racial.
É importante promover a
representatividade em diferentes áreas,
como na mídia, política e entretenimento,
para garantir que todos os grupos sejam
ouvidos e representados de maneira justa.
É importante lembrar que a mudança real
só acontece quando há um esforço coletivo
e contínuo para combater essas estruturas.
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