DIREITO PREVIDENCIÁRIO

Prévia do material em texto

1.DIREITO PREVIDENCIARIO
“Ramo do direito que tem por objeto estudar, analisar e interpretar os princípios e normas constitucionais, legais e regulamentares que se referem do CUSTEIO dos regimes (que no caso do RGPS, também serve como financiamento das demais vertentes da SEGURIDADE SOCIAL – ASSISTENCIA SOCIAL e SAUDE), bem como os princípios e normas que tratam das PRESTAÇÕES previdenciárias devidas a seus beneficiários nos diversos regimes existentes (...)” (Lazari, 2018)
2.SEGURIDADE SOCIAL
É o conjunto integrado de ações de iniciativa dos PODERES PÚBLICOS e da SOCIEDADE, com o objetivo de assegurar direitos relativos à Saúde à Previdência Social e à Assistência Social. (Art. 6º C.F.)
2.1 RAMOS DA SEGURIDADE SOCIAL
	SAÚDE
	ASSISTENCIA SOCIAL
	PREVIDÊNCIA SOCIAL
	Art. 196/200 C.F.
Lei 8080/90
Contingência / Risco Social
(Deve ser objeto de proteção, todos tem direito à Saúde, inclusive os Estrangeiros)
	Art. 203 e 204, C.F.
Lei 8742/93 (LOAS)
Contingência
NECESSIDADE + REQUISITOS LEGAIS
	Art. 40, C.F. - RPPS
Art. 42, § 1º e 2º, Art. 142, X, C.F. (Reg. Prev. Social Militares)
Art. 201 – RGPS
Art. 202 – Reg. Complementar
Contingência + Requisitos Legais + CONTRIBUTIVIDADE
2.2 PRINCÍPIOS DA SEGURIDADE SOCIAL
Pincípios do Art. 194, CF
A) Universalidade e cobertura do atendimento. (Universalidade da Cobertura - Vertente objetiva, tem por objetivo atingir a maior quantidade de riscos sociais/contingencias possíveis a serem cobertos pelos ramos da Seguridade Social – Universalidade do Atendimento, vertente Subjetiva, visa proteger o maior número de pessoas que se encontrarem nas situações de riscos sociais)
Direito Previdenciário – aula 02 (12/08/2024)
Princípios da Seguridade Social (art. 194, CF)
· Universalidade da cobertura e do atendimento (falado na aula anterior)
· Uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais: ambos tem os mesmos direitos e benefícios, os requisitos podem mudar a fim de buscar a equivalência
· Seletividade e distributividade: orienta o legislador a fim de que este seja seletivo e busque cobrir os riscos mais importantes pois não tem dinheiro para tudo. A distributividade no sentido de distribuir renda e amenizar desigualdades sociais
· Irredutibilidade do valor dos benefícios: o valor do benefício concedido é sempre o mesmo, não pode voltar atrás (valor nominal). Na previdência social além disso tem a garantia de que o valor será corrigido anualmente (valor real).
· Equidade na forma da participação do custeio: contribui de acordo com aquilo que ganha, ligado a capacidade contributiva.
· Diversidade da base de custeio ou universalidade : quanto maior a fonte de renda e a diversidade de custeio para contribuição da seguridade social melhor
· Caráter democrático e descentralizado da administração: a administração da seguridade social e seus ramos deve ser descentralizado e democrático (6 representantes do governo. 3 aposentados, 3 trabalhadores, 3 empregadores e pensionistas)
Outros Princípios Constitucionais:
a) Precedência da fonte do custeio: tudo que for criado de benefício ou serviço tem que ter antes uma fonte de custeio especificada e criada por lei.
b) Orçamento diferenciado: tudo que entrar para saúde ´so pode ser usado para saúde por exemplo
Princípios reconhecidos pela doutrina:
a) Solidariedade: todos devem contribuir para atender aqueles que mais necessitam.
b) Vedação ou proibição do retrocesso social: após concedido o benefício não pode retirar aquele direito 
c) Proibição da proteção insuficiente ou deficiente: se um direito social reconhecido constitucionalmente precisa do dinheiro do estado o estado tem que agir 
d) Mínimo existencial e reservado possível: rol de direitos mínimos que é previsto para garantir melhores condições sociais aos cidadãos. Reservado possível: o cidadão tem direito aquilo que o estado tem dinheiro
Assistência Social – art.202 e seguintes
Direito fundamental, dever do Estado de atender as necessidades humanas básicas ou essenciais, para prover o mínimo social a qualquer pessoa que necessitar. Realiza-se por um conjunto integrado de ações de iniciativa pública e privada.
Principais benefícios: 
a) Benefício da prestação continuada (personalíssimo)
Conceito: garantia de um sálario mínimo ao idoso ou deficiente que não tenha condição de se manter ou ser mantido pela sua família.
Requisitos: 1 - pessoa idosa (65 anos ou mais), 2- sujeito portador de deficiência ( aquela que tem impedimentos de longo prazo de natureza física, mental, intelectual, sensorial fazendo que ela tenha barreiras de concorrer igualmente com as demais pessoas), 3 – miserabilidade ( renda per capita inferior a ¼ do salário mínimo e levar em conta os gastos também de acordo com o STF) vigente - 14.176/21 podendo ser aumentado de ¼ para meio salário mínimo levando em conta outros gastos.
Dib (data de início do benefício): a partir do momento que o sujeito demonstra que está nos requisitos e faz a data de entrada do requerimento
Renda mensal: um salário mínimo
Revisão: tem revisão a cada 2 anos para verificar fraudes
Cessação: quando morre ou deixa de ter os requisitos
b) Auxílio inclusão
Conceito: benefício assistencial pecuniário de meio salário mínimo sem prazo de duração pago a pessoa com deficiência moderada ou grave que preenche os requisitos do BPC mas que deixa de receber esse benefício por passar a exercer atividade laboral formal de baixa renda (até 2 SM) ligado a regime próprio ou RGPS (devido para deficientes de forma moderada ou grave e que deixou de ter direito ao BPC
Requisitos:
Renda mensal: 50% do salário mínimo
Dib:
Revisão: a qualquer momento
Cessação: morte do beneficiário
Direito Previdenciário – aula 03 (19/08/2024)
Previdência Social
Conceito: é um seguro social que visa a proteger os indivíduos em relação a eventos ou contingências que lhes causam dificuldades ou os impeçam de prover pelo trabalho, sua subsistência ou de seus dependentes. Precisa ter contribuído
· Direito social
· Seguro social
· Tem regime especial – regime do direito público
Sistemas da Previdência Social:
· Sistema não contributivo: não há orçamento específico, pessoas pagam os tributos e depois é utilizado para quem precisa.
· Sistema contributivo (paga contribuição especifica e esse fundo especifico ngm mexe e é utilizado somente para isso. Para a pessoa ter acesso precisa pagar por ele. Adotado no brasil, já descontado) – Modelos: I - repartição ou solidariedade (empregado contribui com a quota parte e vai para o fundo único, caso ocorra algo com algum trabalhador dele o estado usa esse dinheiro. Uma conta pra todos. Utilizado no Brasil), II – capitalização ou reservas próprias (empregado contribuiria o estado coloca em uma conta especifica da pessoa e no dia que a pessoa precisa o dinheiro sai da conta dele, é somente aquilo que tem na conta dele. Cada um tem sua conta.) e III – diferentes modelos (mistura os dois)
Evolução histórica
Mundo: 
· 1793: declaração universal dos direitos humanos
· 1883: lei dos seguros sociais da Alemanha (modelo de capitalização)
Constituição do México 
· 1942: Inglaterra – plano beve...
Modelo solidário/ repartição
Brasil:
· Lei Eloy Chaves (Dec. Lei 4682/1923)
24/01/1923 – dia da previdência
Cap’s
· Previdência Social Pública (IAPM)
· 1966: Inauguração dos institutos de previdência – INPS
· 1971: Previdência social rural
· 1972: Lei 5859/72 – domésticos
· CF/88 
· LC 72/13 e LC 150/15
· EC 103/19
Regimes de Previdência no Brasil:
· PLANOS BÁSICOS: criados pelo estado via leo
Natureza estatutária
Modelo de repartição (todo mundo coloca dinheiro e vai pra um fundo específico)
Filiação obrigatória 
Leis próprias ( RGPS e RPPS)
Cada ente público tem o seu
· PLANO COMPLEMENTAR:
Natureza contratual
Modelo de capitalização
Filiação facultativa 
· (prev. Complem. Geral – Aberta e fechada)
· Reg. Compl. Dos servidores titulares de cargos efetivos
Direito Previdenciário – aula 04 (02/09/2024)
(fotos da lousa no celular)
4. Previdência Social
Princípios da OS
ART 2 LEI 8213/91
Incisos iv,v, vi, vii
Lei 14 anos, decreto 16 anos
Aula 09/09
6. Benefícios do RGPS
· Classificação
· Segurados
· Obrigatórios
· Vinculo Obrigatório
· Idade Minima
· Aprendiz: 14 Anos
· Trabalho Comum: 16 Anos
· Trabalho Noturno, Insalubre e Perigoso: 18 Anos
· Domesticas: 18 Anos
	OBS: Trabalhador em idade inferior fica sem proteção?
	R: Doutrina diz que NÃO, mesmo que atividade foi irregular.
· Facultativos
· Vinc. Facultativa
· PBPS e PCPS: 14 Anos
· RPS: 16 Anos
· Dependentes
6.2. Segurados Obrigatórios (5 Espécies)
6.2.1. Segurado Empregado
· Art. 11, Lei 8213/91 e Art. 9, Dec. 3048/99
· Conceito Mais Amplo
· Inciso I
6.2.2. Segurado Empregado Doméstico
· Art. 9º, V, Dec. 3048/99
· Inciso II
· L.C. 150/15
6.2.3. Segurado Contribuinte Individual – Quando for Diretor Empregado, sem subordinado
· Art. 9º, V, Dec. 3048/99
· Letra a) b) (garimpeiro), c) (Pastores), d) (Brasileiro trabalha em Oficio Internacional), e) (Empresários, que recebe Pro labore da própria empresa), i) (Sindico de Condomínio), j) (Trabalhador Eventual), l) (Autonomo), p) (MEI) 
6.2.4. Segurados Trabalhadores Avulsos – Figura Intermediador (Aquele que toma o serviço e o Trabalhador)
· Art. 9º, VI, Dec. 3048/99
· Trabalhadores Avulsos Portuários (Órgão gestor de Mão de Obra – Tomador)
· Trabalhadores Avulsos Não Portuários (Sindicato - Zonas Rurais, descarregamento de Materiais)
6.2.5. Segurado Especial
· Art. 9º, VII, Dec. 3048/99
· Pequeno Produtor Rural
· Pequeno extrativista
· Pescador ou Assemelhado (Quem faz rede)
Elementos do Conceito Legal:
· Trabalhadores Rurais (Pequenas Glebas Rurais – Até 4 Módulos Rurais) ou Extrativista ou Pescador (Sem embarcação ou com Embarcação de Pequeno Porte)
· Se passar de 4 módulos, passa a ser contribuinte individual (Pela Lei), pela jurisprudência diz que se continuar exercendo atividade economia familiar, não descaracteriza o Segurado Especial.
· Residente em Imóvel Rural ou aglomerado rural ou urbano próximo.
· Trabalha sozinho ou em Regime de Economia Familiar.
· Regime de Economia Familiar - §5º Art. 9º: Indispensável à Subsistência, sem a utilização de empregados de forma permanente. Até 120 dias por ano. 
· Regime de Economia Familiar inclui Conjuge ou Companheiro e Filho/equiparado maior de 16 anos que participa ativamente da atividade.
· Pode haver auxílio eventual de Terceiro? Sim Até 120 dias por ano.
· Pode haver trabalho urbano intercalado (eventual) Ex: Período Entre - safra.
· Atividade é essencial para atividade.
OBS: Pode Utilizar Empregado?
OBS: O que não descaracteriza a condição de Segurado?
· §18
· Lei 14048/20 (Covid)
· Lei 8212/91 – Art. 12, §9º, VIII
	OBS: Pode receber outra renda?
· §8º
6.2.5 Seguro Especial 
> não descaracteriza a condição de seguro 
Art. 9 §18, Dec. 3048/99 circunstancias que embora fuja do conceito, não retirará a condição de segurado. Desde que preservado os 4 modos rurais
participação como beneficiário ou integrante de grupo familiar... (essas pessoas que recebem beneficio, ou segurado, por vezes são auxiliados por programas de governo. Ex pandemia se nesse período ele recebeu o benef não perde agr) §18, inciso IV. Não o impede de ser segurado especial.
Atividade extrativista( ex: retirar o açaí junto com os familiares, se esse açaí na venda não incidir imposto de venda, ele não perdera a condição de segurado) 
+ Lei 14048/20
+ Lei 8212/91 (Lei 14119/21) – Art. 12, § 9º, VIII
· Não é segurado Especial 
- § 8º , art. 9 > possui outra fonte de renda – 
* se esse rendimento o retira a condição de subsistência em virtude do trabalho que exerce com o seu grupo familiar.
* Nem todo rendimento retira a qualidade de segurado especial.... Cuja o valor não exceda o menor benef de até um salario mínimo.
* Se receber aposentadoria perde a condição 
* Segurado especial pode exercer atividade fora do âmbito familiar em períodos eventuais de até 120 dias. §8º inciso I. Atividades intercaladas ou não.
* Atividade artísticas desde que esse valor seja menor que o beneficio continuado.
> Prova da Condição de Segurado Especial:
* Contribui sobre o produto daquilo que ele vende. 
Se ele não comercializa, mas exerce a atividade em regime de economia familiar (agropecuária, extrativista, pesca) tem acesso a aposentadoria por idade, incapacidade {temporária, reclusão, pensão por morte e auxilio acidente (sem contribuir, mas comprovando o exercício de sua atividade)} Se não tem prova, tenta provar por documento de casamento, porque na certidão de casamento consta a profissão, e testemunhas para dizer como ele poderia ser enquadrado como segurado especial.
Jurisprudência: é necessário o início de prova material.
- Contribuição previdenciária singular 
- Lei 13846/19 e EC 103/19: inovação
 
 Antes: Documentos + testemunhas X Após: dados contidos em bancos de dados públicos 
2023: CNIS-Sig – Especiais: (Pesquisar esses prazos)
Prazos: 
Os mais rígidos a partir de 1 de Janeiro de 2025.
6.3 Seguro Facultativo 
- Não exerce atividade econômica: Remunerada 
Remunerada:
· Não pertence a RPPS 
· Voluntario > maior de 14 anos (por opção resolve recolher por guia) (PCPS e PBPS10) ou > 16 RPS 
Servidor publico de cargo efetivo integra o regime próprio, se quiser se filiar a regime facultativo não pode. Salvo se o contrato estiver suspenso com a ADM publica, nesse caso pode se filiar como segurado facultativo. Art. 11 § 2º
Cuidado: § 2º do art. 11
Quem pode se filiar?
§ 1º Art. 11 
Dona de casa... ligada ao CAD único e ser de baixa renda (grupo familiar que recebe menos que dois salários mínimos). 
Estagiário
Presidiário
Segurado que presta serviço a outrem inciso 11 paragrafo primeiro. Atenção Regime fechado ou Semi aberto.
7- Beneficiários do RGPS: Dependentes 
7.1 Conceito 
Dependente são a segunda espécie de beneficiário.
O vinculo direto é com o segurado, são pessoas naturais que necessitam economicamente do segurado. Se faltar o segurado o dependente poderá receber o beneficio. 
Dependente tem direito ao serviço social e reabilitação social e * pensão por morte e auxilio reclusão, esses dois últimos são somente deles.
7.2 O que é dependência? Como se prova? 
Presumida x Comprovada 
7.3 Classe de dependentes:
Classe 1: 
· Cônjuge/ companheiro (inclui casais homossexuais) PRESUMIDA
· Filho não emancipado > de 21 anos ou invalido ou deficiente PRESUMIDA
· Equiparado: tutelado ou enteado 
· Ex - cônjuge/ ex- companheiro
 
Concubino (amante) não é dependente.
Classe 2: Pais COMPROVADA
Classe 3: Irmãos não emancipados ou 21 anos, deficiente ou invalido. COMPROVADA 
Avós se comprovadamente assumiu o lugar dos pais na criação e além disso comprovem a dependência econômica. 
· Regras de eliminação por classe (prioridade)
- Fixada pela data do evento morte ou recolhimento 
- Dependentes existentes
- Divisão entre eles serão iguais
- Quando o dependente perde a sua condição de dependente, sua fração na cota familiar do beneficio reverte-se em razão e favor dos demais dependentes.
- Existe a Cota familiar e a cota individual
Exemplo: Se há 5 dep., da classe 1, será divida em 20% (cota familiar)
- Quando um perde a dependência passa para os outros (familiar). Na cota individual não. 
- A reversão só ocorre dentro da mesma classe, e se todo mundo da classe morre cessa o direito, cessando o direito ao beneficio
7.7 Perda da qualidade de dependente – situações: artigo 17 
A classe de cima elimina a classe de baixo
Resumo
Direito Previdenciário: CUSTEIO regimes RGPS (Seguridade Social, Assistência Social e Saúde) e PRESTAÇÕES previdenciárias nos diversos regimes existentes.
Seguridade Social: Ações de iniciativa Poder PUBLICO e da SOCIEDADE, fim de assegurar direitos SAUDE, PREVIDENCIA SOCIAL e ASSISTENCIA SOCIAL
Ramos da Seguridade Social
· SAÚDE Todos tem direito à Saúde, inclusive estrangeiros – INDEPENDE DE CONTRIBUTIVIDADE
· ASSISTENCIA SOCIAL Necessidade + Requisitos Legais (receber até 1 sal. Min.) – INDEPENDE CONT.
· PREVIDENCIA SOCIAL. DEPENDE DE CONTRIBUTIVIDADE
PRINCÍPIOS DA SEGURIDADE SOCIAL
A.Universalidade e Cobertura do atendimento
Cobertura Objetiva Maior qtde de Riscos Sociais possíveis a serem cobertos;
Atendimento Subjetivo Maior número de Pessoas em situação de risco.
B. Uniformidade e Equivalência Populações Urbanas e Rurais: 
Possuem os mesmos direitos e benefícios, porém os REQUISITOS PODEM MUDAR.
C. Seletividade e Distributividade: Seleciona os riscos mais importantes e Distribui a renda.
D. Irredutibilidade do Valor do Benefício
E. Equidade na participação do custeio: Contribui de acordo com o valor que recebe.
F. Diversidade da base de custeio: Quanto maior a diversidade melhor.
G. Caráter democrático e descentralizado da administração: Representantes Governo, Aposentado, Trabalhador, Empregador, Pensionista.
Princípios Constitucionais
A. Precedência da Fonte do Custeio Criado por Lei.
B. Orçamento Diferenciado Tudo que entrar para Saúde só pode ser usado para a Saúde.
Princípios reconhecidos pela Doutrina
A. Solidariedade: Todos devem contribuir;
B. Vedação ou proibição de retrocesso social: Após concedido o benefício, não pode ser retirado;
C. Proibição de proteção insuficiente ou deficiente
D. Mínimo existencial e reservado possível
Rol de direitos mínimos previstos para melhores condições;
Cidadão tem direito à aquilo que o estado tem dinheiro.
ASSISTENCIA SOCIAL
Direito fundamental, dever do Estado de atender as necessidades humanas básicas.
Principais benefícios:
A. Benefício da Prestação Continuada (Personalíssimo)
a. Conceito: Garantia de 1 salario mínimo à IDOSO ou DEFICIENTE que NÃO TENHA CONDIÇÕES DE SE MANTER ou SER MANTIDO POR SUA FAMÍLIA.
b. Requisitos: Idoso (65 ou +), Deficiente, que receba até ¼ Salário Mínimo (Miserabilidade)
c. Revisão: A cada 2 anos
B. Auxílio Inclusão
a. Conceito: Benefício de ½ Salário Mínimo à Deficiente (Moderado/Grave), que deixa de receber benefício anterior (BPC) por passar a exercer atividade laboral (Até 2 Sal. Mín.)
b. Pode ser Regime Próprio ou RGPS.
c. Revisão: A Qualquer Tempo.
PREVIDENCIA SOCIAL
Seguro Social que visa proteger os indivíduos em relação a eventos ou continências que lhe causem dificuldades. PRECISA TER CONTRIBUÍDO.
Sistemas da Previdência Social:
a) Sistema Não Contributivo: Não há orçamento específico, as pessoas pagam tributos e depois é utilizado para quem precisa.
b) Sistema Contributivo: Pessoa paga CONTRIBUIÇÃO ESPECÍFICA, é utilizado para aquele fim, para a pessoa receber é necessário ser contribuinte.
Modelos:
I. Repartição ou Solidariedade: Empregado contribui c/ Quota Parte e vai para Fundo único
II. Capitalização ou Reservas Próprias: O Estado coloca em uma conta ESPECÍFICA do empregado, quando precisa, sai daquela conta (Contas Individuais)
III. Diferentes Modelos (Mistura os 2)
Evolução Histórica
Mundo:
· 1793: Declaração Universal dos Direitos Humanos
· 1883: Lei dos Seguros Sociais da Alemanha / Constituição do México (Modelo Capitalização)
· 1942: Inglaterra – Plano beve (Modelo Solidário)
Brasil
· Lei Eloy Chaves (Dec. Lei 4682/23)
· Previdência Social Pública (IAPM)
· 1966: Inauguração INPS
· 1971: Previdência Social Rural
· 1972: Lei 5859/72 – domésticos
· CF/88
· LC 72/13 e LC 150/15
· EC 103/19
Regimes previdenciários no Brasil
· Planos Básicos: Criado pelo Estado | Natureza Estatutária | Modelo Repartição (1 Fundo) | Cada ente tem público tem o seu | Filiação OBRIGATÓRIA
· Plano Complementar: Natureza Contratual | Filiação FACULTATIVA
BENEFÍCIOS DO RGPS
Classificação
· SEGURADO
· Obrigatório
· Idade Mínima: Aprendiz 14 Anos | Trabalho 16 Anos | Doméstico 18 Anos
	 Noturno Insalubre e Perigoso 18 Anos
· Facultativo
· PBPS e PCPS 14 anos | RPS 16 Anos
· DEPENDENTE
SEGURADO OBRIGATÓRIO
1. Empregado
2. Empregado Doméstico
3. Contribuinte Individual
a. Diretor Empregado SEM SUBORDINADO
b. Garimpeiro
c. Pastores
d. Sindico
e. Autonomo
f. MEI
g. Trabalhador Eventual
4. Trabalhadores Avulsos
a. Portuários
b. Não Portuários
5. Segurado Especial
a. Pequeno Produtor Rural (Até 4 Módulos Rurais) Passou de 4 é Contribuinte Individual.
Economia Familiar (Sem empregados ATÉ 120 DIAS POR ANO) (+16 participa ATIVAMENTE)
b. Pequeno Extrativista (Se não incidir imposto venda, não perde condição de segurado especial)
c. Pescador
Não é Segurado Especial:
Se recebe outra renda (que o tire situação de subsistência);
Se receber aposentadoria, PERDE a condição;
Pode exercer atividade fora âmbito familiar até 120 DIAS;
Atividade artística, desde que menos que 1 Sal. Mín.
Alteração na COMPROVAÇÃO de contribuição previdenciária:
· Antes Doc. + Test. | Agora Dados dos Bancos de Dados Públicos.
Servidor Publico NÃO PODE FILIAR-SE como Segurado Facultativo, salvo se suspenso com a ADM.
Quem pode ser filiar ?
Dona de Casa baixa renda | Estagiário | Presidiário
Dependência:
PRESUMIDA (Conjuge e Filhos > 21 anos ou inválidos)
EQUIPARADA (Enteado | Tutelado | Ex Conjuge
COMPROVADA (Pais e Irmãos > 21 anos def. ou inv.)
Aula 03/10/24
FILIAÇÃO (Art. 20 Dec.)
Estabelecida com o Segurado
Dependente x União (Ligado de forma indireta)
Segurado x Previdência Social
Se for SEGURADO OBRIGATÓRIO, basta desenvolver ATIVIDADE REMUNERADA.
CONTRIBUINTE INDIVIDUAL (Autonomo), que não presta serviço para P.J., só se filia quando recolhe o valor da contribuição.
SEGURADO ESPECIAL Forma contribuição diferenciada (Sobre sua produção) – Se filia a partir do momento que consegue provar.
SEGURADO FACULTATIVO A partir da sua inscrição (fornecimento de dados pessoais) e recolhimento da guia
Se exerce + do que 1 Atividade Remunerada Se filia nas 2 modalidades (Ex: Autônomo e Registrado)
FILIAÇÃO SOMENTE PARA O SEGURADO
QUANDO A PESSOA SAI DE UM REGIME DE CONTRIBUIÇÃO PARA OUTRO, PODE TRAZER O TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO, OS REGIMES SE COMPENSAM.
INSCRIÇÃO
Segurado/Dependente x Previdência
Segurado Empregado Empregador faz a Inscrição (E-Social)
Trabalhador Avulso OGMO ou Sindicato (E-Social)
Empregado Domestico Empregador (E-Social)
Contribuinte Individual que presta serv. P.J. ou Cooperado P.J. ou Cooperativa que faz a inscrição.
Autônomo/MEI Própria Pessoa
Segurado Especial Própria Pessoa (Se grupo segurados especial, o Lider)
Segurado Facultativo Própria Pessoa
É POSSÍVEL FAZER A INSCRIÇÃO POST MORTEM? Sim, dependendo do tipo de segurado.
Segurado Especial Sim, Lei (Art. 18, 5º)
Contribuinte Individual que NÃO presta serv. P.J. e Segurado Facultativo Não
Empregado Doméstico, Avulso, Segurado Empregado, Contribuinte Individual presta serviço P.J. Sim, pela Jurisprudência.
CNIS – Estão todas as informações, dados gerais, contribuições, etc.
PERÍODO DE GRAÇA.
Período que o segurado, que após seu desligamento da empresa, permanece na condição de segurado, mesmo sem contribuição. Assim garante os direitos previdenciários, em caso de acidentes, auxílio reclusão, etc.
Obs: Se recebe menos que 1 salário mínimo, não vai valer.
Art. 15 – Sem limite de prazo, enquanto estiver recebendo algum benefício previdenciário, exceto recebendo auxílio acidente.
Quando tem os requisitos em vida (direito a um benefício), e deixou de ser segurado, e morreu, os dependentes podem solicitar a aposentadoria post mortem.
Quando recebe um benefício negado pelo INSS, mas concedido via Liminar (Judicial), e posteriormente na Sentença o juiz julga improcedente, não perde a condição de segurado.
12 meses sem exercer atividade remunerada, ou suspenso, ou licenciado, ainda tem o direito ao período de graça.
Pode ser prorrogável por mais 12 meses para o contribuinte que tem mais de 120 contribuições mensais, sem interrupção (pode ter espaços, desde que não perca a qualidade de segurado).
Pode ser prorrogável por mais 12 meses, desde que comprovada sua situação no órgão do Ministerio do Trabalho ou pela Previdência Social.
Aula 07/10/24
Art. 5º, §4º - Perda da qualidade de segurado, ocorrera no 1º dia seguinte...
· Se trabalhou em Agosto, a Competência para recolher INSS será no mês seguinte (Setembro), dia 15, ou 1º dia útil subsequente.
· Se o Prazo terminou em JULHO, deveria voltar a atividade em AGOSTO, efazer o recolhimento em SETEMBRO.
· A PERDA DA CONDIÇÃO DE SEGURADO ACONTECE NO 15º DIA DO 2º MÊS APÓS O TÉRMINO DO PERÍODO DE GRAÇA, OU NO 1º DIA ÚTIL SUBSEQUENTE.
CARÊNCIA
Se pagou dia 16 de Setembro, vale a partir de 1º de Agosto.
Regra – Carência
Exceção – Períodos que não é necessário a contribuição
· Segurados Especiais – Basta comprovar tempo de serviço (não precisa contribuir)
· Incapacidade temporária, sucessivos períodos, é considerado para fins de aposentadoria (mesmo sem contribuição) – Jurisprudência
· Auxilio incapacidade temporária - Natureza acidentária (intercalada ou não períodos contributivos).
Como computa a carência? A partir de quando? 
Segurado e Empregado Doméstico (A partir 2015) A partir do 1º dia trabalhado.
Avulso A partir do 1º dia trabalhado.
Contribuinte Individual que presta serviço P.J. A partir do 1º dia trabalhado.
Contribuinte Individual que NÃO PRESTA SERVIÇO A partir da 1º Contribuição em dia.
Segurado especial A partir do efetivo exercício da atividade.
 
Segurado perdeu a condição de segurado, e retornou
A Carência exige metade para verificar se a concessão do benefício será válida (se beneficio exige 12 meses, é necessário contribuir mais 6 meses para verificar (se tinha 6 contribuições anteriores) / se beneficio exige 24 meses, é necessário contribuir mais 12 meses para verificar {se tinha 12 contribuições anteriores})
Prazos carência
180 contribuições Aposentadoria por Idade (Segurado Especial) (Antes 24/07/1991 – Prazo menor – Regra de Transição – Art. 142)
24 contribuições Auxílio Reclusão
12 contribuições Aposentadoria Incapacidade Permanente e Aposentadoria por incapacidade temporária
10 contribuições Salario Maternidade (Contribuinte Individual, Segurado Especial e Facultativo)
· Obs: Carencia Retrátil Parto antecipado, o período de carência é reduzido pelo numero de contribuições correspondentes. Ex: Nasceu 6 meses, exige 7 contribuições.
SEM CARÊNCIA:
· Serviço Social;
· Reabilitação Profissional;
· Salário Família;
· Auxílio Acidente;
· Pensão por Morte;
· Auxílio Reclusão;
· Salario Maternidade (Avulso e Domestico);
· Aposentadoria por Incapacidade Permanente ou Temporária (decorrente de acidente de QUALQUER natureza ou causa, doença profissional ou do trabalho e Doença Grave) – TODAS AS CLASSES CONTRIBUINTES
 Contribuinte especial considera SALÁRIO MÍNIMO Aprox. R$ 7.000,00
Do SALÁRIO DE BENEFÍCIO (SB) NUNCA INFERIOR AO SAL. MÍNIMO nem SUPERIOR ao TETO INSS
É o instrumento jurídico que permite apurar o valor da renda mensal dos benefícios de prestação continuada (inclusive os regidos por norma especial e decorrentes de acidente de trabalho), com exceção do SALÁRIO MATERNIDADE e do SALÁRIO FAMÍLIA. (não considera 13º para fins de CÁLCULOS / AUXÍLIO ACIDENTE NÃO TEM CONTRIBUIÇÃO MAS ENTRA NO CALCULO / O Salario de BENEFÍCIO é considerado para fins de cálculo)
Dec. 3048 fala que dentre as exceções estão PENSÃO POR MORTE, AUXÍLIO RECLUSÃO e demais previstos em legislação ESPECIAL.
EC 103/2019 – Art. 26 – Diz que para fins de cálculo de benefício (Exceto aposentadoria por invalidez), utiliza a MEDIA ARITMÉTICA SIMPLES dos SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÃO (SC) e das REMUNERAÇÕES ADOTADAS para fins do RPPS e das ATIVIDADES MILITARES, todas atualizadas monetariamente correspondentes a 100% do PBC (Período Básico de Cálculo: Tudo o que contribuiu a partir de JUL/94, ou se depois, TODO O PERÍODO)
ANTES DA REFORMA: Média aritmética simples dos MAIORES SC atualizados monetariamente, correspondentes a 80% do PBC x Fator Previdenciário.
Ex: 10 SC 2. 1000 | 4. 3000 | 4. 4000 Calculo: (4x3000) + (4x4000) ÷ 8
Se descartou 20% das contribuições, não pode usar para mais nada.
Art. 17 (EC 103/2019) – Regra de Transição (continua usando fator previdenciário)
Aposentadoria especial do Deficiente Físico, não foi alterado pela EC 103/2019 (Continua a Lei antiga)
Aula 21/10
Renda Mensal de Benefício
RMI (Inicial)
RMA (Atualizada)
RMI: % x SB
Exceções: Salario Maternidade e Salario Família
Salario Maternidade Pago com base na remuneração do segurado (Se domestica considera o ultimo salario de contribuição) (Se segurado especial 1/12 sobre a contribuição anual)
Salario Família Valor único (R$ 62,00)
Aula 28/10
UNIP – 28/10/2024
Direito Previdenciário – Prof. Ricardo Estevão Soares de Ávila
SERVIÇOS E BENEFÍCIOS DO RGPS
INTRODUÇÃO
As prestações da Previdência Social são os serviços e os benefícios. Os serviços são prestados aos segurados e aos dependentes.
Os benefícios são prestados aos segurados ou aos dependentes.
Obs.: Os dependentes somente fazem jus à pensão por morte e ao auxílio-reclusão.
As prestações da Previdência Social no âmbito do RGPS estão previstas:
(i) na Constituição Federal;
(ii) na EC n. 103/2019 – Reforma da Previdência;
(iii) no Plano de Benefícios da Previdência Social (PBPS) – Lei n. 8.213/1991; e
(iv) na Lei Complementar n. 142/2013 (aposentadoria especial dos deficientes). Também, no Decreto n. 3.048/1999 – Regulamento da Previdência Social (RPS).
Obs.: Direito adquirido dos beneficiários que preencheram os requisitos dos benefícios conforme a legislação anterior até a data de vigência da Emenda Constitucional.
1. SERVIÇO SOCIAL
O serviço social é atividade auxiliar do seguro social que tem por fim prestar ao beneficiário orientação e apoio no que concerne à solução dos problemas pessoais e familiares e à melhoria da sua interação com a previdência social, para a solução de questões referentes a benefícios, bem como, quando necessário, a obtenção de outros recursos sociais da comunidade.
2. REABILITAÇÃO PROFISSIONAL
A reabilitação profissional visa a proporcionar, aos beneficiários incapacitados parcial ou totalmente para o trabalho e às pessoas portadoras de deficiência, meios para proporcionar o reingresso no mercado de trabalho e no contexto em que vivem.
3. APOSENTADORIAS COMUNS
Voluntárias ou programadas.
1
UNIP – 28/10/2024
Direito Previdenciário – Prof. Ricardo Estevão Soares de Ávila
Justifica-se pela incapacidade ficta ou presumida para o trabalho (idade avançada) e, em regra, são devidas a todos os segurados.
Até a Reforma da Previdência, as aposentadorias comuns eram:
(i) a aposentadoria por idade: urbana, rural, híbrida e compulsória; e
(ii) a aposentadoria por tempo de contribuição: para trabalhadores em geral e para professores.
-Após a Reforma da Previdência, passamos a ter as regras permanentes e de transição que seguem:
(i) regras permanentes: Utiliza para quem entrou no sistema após a vigencia da lei.
a) aposentadoria programada;
b) aposentadoria programada do professor;
c) aposentadoria por idade dos trabalhadores rurais.
As regras permanentes aplicam-se aos segurados filiados ao RGPS após data da entrada em vigor da EC 103/19 - Reforma da Previdência (13/11/2019).
A regra permanente referente à aposentadoria por idade dos trabalhadores rurais aplica-se a esses segurados independentemente da data filiação à Previdência Social.
(ii) regras de transição:
a) modalidade 1 (aposentadoria por tempo de contribuição – “regra de pontos”);
b) modalidade 2 (aposentadoria por tempo de contribuição – “idade progressiva”);
c) modalidade 3 (aposentadoria por tempo de contribuição – “pedágio de 50%”);
d) modalidade 4 (aposentadoria por idade); e
e) modalidade 5 (aposentadoria por tempo de contribuição – “pedágio de 100%”).
As regras de transição aplicam-se aos segurados filiados ao RGPS até a entrada em vigor da Reforma da Previdência. Cabe aos beneficiários eleger aquela regra que lhes for mais favorável.
3.1 Disposições diversas sobre as aposentadorias comuns
Carência: as regras da EC 103/19 não mencionem a carência, mas esse requisito continua existindo (Lei n. 8.213/1991 – PBPS).
(i) Aposentadorias comuns (permanentes e transitórias): 180 contribuições;
(ii) Se o segurado filiou-se à Previdência Social até 24 de julho de 1991, é possível a aplicação de uma carência menor, com base na tabela prevista no art. 142 do PBPS.
2
UNIP – 28/10/2024
Direito Previdenciário– Prof. Ricardo Estevão Soares de Ávila
Perda da qualidade de segurado: nas aposentadorias comuns (e também na especial) não se aplica o instituto do resgate ou recuperação de carência.
DIB (Data do Início do Benefício): as aposentadorias comuns serão devidas:
(i) para o empregado e o doméstico: desde o desligamento do emprego, se requerido até 90 dias após essa ocorrência; ou desde a data de entrada do requerimento administrativo (DER) quando requerido após esse prazo ou quando não houver desligamento;
(ii) para os demais segurados: desde a DER (Data da Entrada do Requerimento).
RMI (Renda Mensal Inicial): conforme EC 103/2019, a regra geral é a de que o valor do benefício de aposentadoria comum corresponderá a 60% (Mínimo) da média aritmética de todos as bases de contribuição (salário-de-benefício), com acréscimo de 2%: (i) para cada ano de contribuição que exceder o tempo de 20 anos de contribuição; ou (ii) para cada ano que exceder 15 (quinze) anos de tempo de contribuição, para as seguradas mulheres.
Exceção 1: o valor do benefício de aposentadoria por tempo de contribuição do segurado que tenha ingressado no RGPS até a data da Reforma da Previdência e que preencha os requisitos das regras de transição do art. 20, caput e §1º, da EC 103/2019 (regra de transição – modalidade 5 – “pedágio de 100%”) corresponderá a 100% da média aritmética dos salários-de-contribuição (salário-de-benefício).
Exceção 2: o valor da aposentadoria por tempo de contribuição do segurado que tenha ingressado no RGPS até a data da Reforma da Previdência e que preencha os requisitos das regras de transição do art. 17 da EC n. 103/2019 (regra de transição – modalidade 3
– “pedágio de 50%”) será apurado de acordo com a média aritmética de todos os salários-de-contribuição compreendidos no período básico de cálculo, multiplicada obrigatoriamente pelo fator previdenciário.
Na aposentadoria por idade dos trabalhadores rurais (inclusive os segurados especiais que contribuem facultativamente para a Previdência Social), a RMI será de 70% (setenta por cento) do salário-de-benefício, mais 1% (um por cento) deste, por grupo de 12 (doze) contribuições, não podendo ultrapassar 100% (cem por cento) do salário-de-benefício.
Para os segurados especiais que não contribuem facultativamente para a Previdência Social, o valor da aposentadoria será de um salário-mínimo.
Como os proventos de todas as aposentadorias são substitutivos da renda do trabalho, eles não podem ser inferiores ao salário mínimo.
Regime ou plano simplificado de recolhimento de contribuição: o segurado contribuinte individual que trabalha por conta própria e o facultativo podem voluntariamente que optaram
3
UNIP – 28/10/2024
Direito Previdenciário – Prof. Ricardo Estevão Soares de Ávila
pelo regime simplificado de recolhimento de contribuição (recolhimento com alíquota e base de cálculo reduzidas), não terão direito à aposentadoria por tempo de contribuição e à contagem recíproca do tempo de contribuição (obs.: se quiser, ele pode complementar, para ter acesso). Por isso, com relação às regras de transição, ele terá direito a acessar apenas a aposentadoria por idade do art. 18 da Reforma da Previdência (regra de transição – modalidade 4).
Tempo de contribuição: a partir da data de promulgação da EC n. 103/2019, fica vedada a contagem de tempo de contribuição fictícia (Situações que mesmo nao havendo contribuições no sistema, o legislador considerava como válido) para efeito de concessão de benefícios previdenciários e de contagem recíproca.
Prova do tempo de contribuição: a prova do tempo de contribuição deve ser feita com base nos dados e informações constantes do CNIS. Se faltaram informações no CNIS, o tempo de contribuição deverá ser comprovado por prova documental plena e contemporânea dos fatos, ou, na impossibilidade destas, em início de prova material contemporânea dos fatos corroborada por prova oral (Testemunhas), Só testemunha nao vale, precisa da prova documental.
3.2 Aposentadoria programada – Aplicável a TODOS OS SEGURADOS
Requisitos (art. 201, §7º, I, CF; art. 19, caput, e §2º, EC n. 103/2019), conforme as regras aplicáveis ao segurado filiado ao RGPS após a data de entrada em vigor da Emenda e até que advenha Lei Complementar específica:
(i) 62 (sessenta e dois) anos de idade, se mulher, e 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem;
(ii) 15 (quinze) anos de tempo de contribuição, se mulher, e 20 (vinte) anos de tempo de contribuição, se homem.
RMI: o valor das aposentadorias será apurado na forma da lei (segue-se a regra geral, partindo- se de 60% do salário-de-benefício).
Aposentadoria Compulsória 70 ou 75 anos.
3.3 Aposentadoria programada do professor – Redução de 5 anos
Requisitos (art. 201, §8º, CF/1988; art. 19, §1º, II, e §2º, EC n. 103/2019), conforme as regras aplicáveis ao segurado filiado ao RGPS após a data de entrada em vigor da Emenda e até que advenha Lei Complementar específica:
(i) 25 (vinte e cinco) anos de contribuição exclusivamente em efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio***;
(ii) 57 (cinquenta e sete) anos de idade, se mulher, e 60 (sessenta) anos de idade, se homem.
RMI: o valor das aposentadorias será apurado na forma da lei (segue-se a regra geral, partindo- se de 60% do salário-de-benefício).
*** exercício em sala de aula no ensino infantil, fundamental e médio, incluindo as atividades de direção escolar, coordenação e assessoramento pedagógico exercidas por professor de carreira.
3.4 Aposentadoria por idade dos trabalhadores rurais
Requisitos (art. 201, §7º, II, CF/1988):
- 60 (sessenta) anos de idade, se homem, e 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, se mulher.
Regras válidas para os trabalhadores rurais e para os que exerçam suas atividades em regime de economia familiar, independentemente da data de filiação ao RGPS.
RMI: a RMI será de 70% (setenta por cento) do salário-de-benefício, mais 1% (um por cento) deste, por grupo de 12 (doze) contribuições, não podendo ultrapassar 100% (cem por cento) do salário-de-benefício.
Aposentadoria por idade rural dos segurados especiais – peculiaridades: além do redutor etário próprios dos trabalhadores rurais em geral, o segurado especial tem direito à aposentadoria por idade, no valor de um salário mínimo, sem recolher contribuições, provando o trabalho rural (inclusive de pesca ou extrativismo), ainda que de forma descontínua, durante
o período equivalente ao de carência.
3.4.1 Aposentadoria por idade híbrida ou mista
Contempla os trabalhadores rurais que migraram temporária ou definitivamente do meio rural para o meio urbano e que não têm período de carência suficiente para a aposentadoria prevista para os trabalhadores rurais nem para os trabalhadores urbanos.
Soma-se, para apuração do tempo de contribuição e carência, o labor rural ao tempo de trabalho urbano e respectiva contribuição. E não se aplica o redutor etário da aposentadoria por idade rural típica ou pura.
Requisito de idade: 62 anos de idade, se mulher, e 65 anos de idade, se homem.
5
UNIP – 28/10/2024
Direito Previdenciário – Prof. Ricardo Estevão Soares de Ávila
3.5 Regras de transição sobre aposentadorias por idade e tempo de contribuição
A) Modalidade 1 (aposentadoria por tempo de contribuição; “regra dos pontos”):
Requisitos – trabalhadores em geral (art. 15, caput, §§ 1º e 2º, EC nº 103/2019): é assegurado o direito à aposentadoria quando forem preenchidos, cumulativamente, os seguintes requisitos:
(i) 30 (trinta) anos de contribuição, se mulher, e 35 (trinta e cinco) anos de contribuição, se homem;
(ii) somatório de idade e de tempo de contribuição, incluídas as frações, equivalente a 86 (oitenta e seis) pontos, se mulher, e 96 (noventa e seis) pontos, se homem.
Obs.: A partir de 1º de janeiro de 2020, a pontuação foi acrescida a cada ano de 1 (um) ponto, o que persistirá até atingir o limite de 100 (cem) pontos, se mulher, e de 105 (cento e cinco) pontos, se homem.
Requisitos – professores (art. 15, § 3º, EC nº 103/2019):(i) comprovar exclusivamente 25 (vinte e cinco) anos de contribuição, se mulher, e 30 (trinta) anos de contribuição, se homem, em efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio;
(ii) somatório da idade e do tempo de contribuição, incluídas as frações, será equivalente a 81 (oitenta e um) pontos, se mulher, e 91 (noventa e um) pontos, se homem, aos quais foram acrescidos, a partir de 1º de janeiro de 2020, 1 (um) ponto a cada ano para o homem e para a mulher, até atingir o limite de 92 (noventa e dois) pontos, se mulher, e 100 (cem) pontos, se homem.
RMI – trabalhadores em geral e professores: regra geral, partindo-se de 60% do salário-de- benefício.
B) Modalidade 2 (aposentadoria por tempo de contribuição; “idade progressiva”)
Requisitos – trabalhadores em geral (art. 16, caput, §§ 1º e 3º, EC nº 103/2019):
(i) 30 (trinta) anos de contribuição, se mulher, e 35 (trinta e cinco) anos de contribuição, se homem; e
(ii) idade de 56 (cinquenta e seis) anos, se mulher, e 61 (sessenta e um) anos, se homem. Obs.: A partir de 1º de janeiro de 2020, foi acrescida de 6 (seis) meses a cada ano, prosseguindo até atingir 62 (sessenta e dois) anos de idade, se mulher, e 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem.
6
UNIP – 28/10/2024
Direito Previdenciário – Prof. Ricardo Estevão Soares de Ávila
Requisitos – professores (art. 16, §§ 2º e 3º, EC n. 103/2019): o tempo de contribuição e a idade serão reduzidos em 5 (cinco) anos:
(i) 25 (vinte e cinco) anos de contribuição, se mulher, e 30 (trinta) anos de contribuição, se homem, exclusivamente em tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio; e
(ii) idade de 51 (cinquenta e um) anos, se mulher, e 56 (cinquenta e seis) anos, se homem. A partir de 1º de janeiro de 2020, foram acrescidos 6 (seis) meses às idades, a cada ano, até atingirem 57 (cinquenta e sete) anos, se mulher, e 60 (sessenta) anos, se homem.
RMI – trabalhadores em geral e professores: regra geral, partindo-se de 60% do salário-de- benefício.
C) Modalidade 3 (aposentadoria por tempo de contribuição; pedágio de 50%)
Regra aplicável ao segurado filiado ao RGPS até a data de entrada em vigor da EC 103/19 e que, na referida data, contava com mais de 28 (vinte e oito) anos de contribuição, se mulher, e 33 (trinta e três) anos de contribuição, se homem.
Requisitos (art. 17, EC n. 103/2019):
(i) 30 (trinta) anos de contribuição, se mulher, e 35 (trinta e cinco) anos de contribuição, se homem; e
(ii) cumprimento de período adicional correspondente a 50% (cinquenta por cento) do tempo que, na data de entrada em vigor da EC, faltaria para atingir 30 (trinta) anos de contribuição, se mulher, e 35 (trinta e cinco) anos de contribuição, se homem. Ex: Faltam 2 anos, entao tem que contribuir mais 3 anos, 2 anos + 50% (1 ano).
RMI: o valor do benefício será apurado de acordo com a média aritmética simples dos salários de contribuição das remunerações calculada na forma da lei, multiplicada pelo fator previdenciário, calculado na forma do disposto nos §§ 7º a 9º do art. 29 da Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991 (conforme exceção n. 2 acima).
D) Modalidade 4 (aposentadoria por idade)
Requisitos (art. 18, EC n. 103/2019):
(i) 60 (sessenta) anos de idade, se mulher, e 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem; e
(ii) 15 (quinze) anos de contribuição, para ambos os sexos. A partir de 1º de janeiro de 2020, a idade de 60 (sessenta) anos da mulher será acrescida em 6 (seis) meses a cada ano, até atingir 62 (sessenta e dois) anos de idade.
UNIP – 28/10/2024
Direito Previdenciário – Prof. Ricardo Estevão Soares de Ávila
RMI: regra geral, partindo-se de 60% do salário-de-benefício.
E) Modalidade 5 (aposentadoria por tempo de contribuição; “pedágio de 100”)
Requisitos – trabalhadores em geral (art. 20, caput, §§ 2º e 3º, EC n. 103/2019):
(i) 57 (cinquenta e sete) anos de idade, se mulher, e 60 (sessenta) anos de idade, se homem;
(ii) 30 (trinta) anos de contribuição, se mulher, e 35 (trinta e cinco) anos de contribuição, se homem;
(iii) período adicional de contribuição correspondente ao tempo que, na data de entrada em vigor da EC, faltaria para atingir o tempo mínimo de contribuição referido no item ii. Requisitos – professores (art. 20, §§ 1º a 3º, EC n. 103/2019): para o professor que comprovar exclusivamente tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio serão reduzidos, para ambos os sexos, os requisitos de idade e de
tempo de contribuição em 5 (cinco) anos:
(i) 52 (cinquenta e dois) anos de idade, se mulher, e 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, se homem;
(ii) 25 (vinte e cinco) anos de contribuição, se mulher, e 30 (trinta) anos de contribuição, se homem;
(iii) período adicional de contribuição correspondente ao tempo que, na data de entrada em vigor da Emenda Constitucional, faltaria para atingir o tempo mínimo de contribuição referido no item ii.
RMI – trabalhadores em geral e professores: segue a exceção n. 1 acima, isto é, correspondente a 100% do salário-de-benefício.
3.6 Aposentadorias comuns antes da Reforma da Previdência
Essas antigas aposentadorias aplicam-se, apenas, aos segurados que preencheram todos os requisitos (logo, adquiriram o direito) até a entrada em vigor da EC n. 103/2019 – Reforma da Previdência, em 13/11/2019.
3.6.1 Aposentadoria por idade
8
UNIP – 28/10/2024
Direito Previdenciário – Prof. Ricardo Estevão Soares de Ávila
Modalidades: (i) aposentadoria por idade comum ou urbana; (ii) aposentadoria por idade dos trabalhadores rurais; (iii) aposentadoria por idade híbrida; e (iv) aposentadoria por idade compulsória.
Requisitos:
(i) (a) 65 anos de idade para o homem e 60 anos de idade para a mulher; (b) 60 anos de idade para o homem e 55 anos de idade para a mulher, no caso de trabalhadores rurais;
(ii) carência de 180 contribuições, ou em tempo menor, conforme regra de transição para o segurado filiado à previdência antes da vigência do Plano de Benefícios, considerando o ano de implemento da idade.
Beneficiários: todos os segurados.
DIB: mesma regra vista acima.
RMI: a renda mensal inicial da aposentadoria por idade era de 70% do salário de benefício, acrescida de 1% a cada grupo de 12 contribuições mensais, limitada a 100% do salário de benefício, com aplicação facultativa (só se for mais benéfico) do fator previdenciário. Para o segurado especial que não contribuiu facultativamente como contribuinte individual, a RMI seria de um salário mínimo.
Aposentadoria por idade rural – peculiaridades: a aposentadoria por idade dos trabalhadores rurais não sofreu alterações com a Reforma da Previdência.
Aposentadoria por idade híbrida ou mista – peculiaridades: os trabalhadores rurais que não cumprissem os requisitos para a aposentadoria por idade rural fariam jus ao benefício de aposentadoria por idade híbrida ou mista, se, considerados períodos de contribuição sob outras categorias de segurados, completassem 65 anos de idade para o homem e 60 anos para a mulher.
Aposentadoria por idade compulsória – peculiaridades: a aposentadoria por idade poderia ser requerida pela empresa, desde que o segurado empregado tivesse cumprido o período de carência e completado 70 anos de idade, se do sexo masculino, ou 65 anos, se do sexo feminino, sendo compulsória para o trabalhador, caso em que seria garantida ao empregado a indenização prevista na legislação trabalhista, considerada como data da rescisão do contrato de trabalho a imediatamente anterior à do início da aposentadoria. O RPS não prevê mais essa modalidade de aposentadoria.
3.6.2 Aposentadoria por tempo de contribuição
9
UNIP – 28/10/2024
Direito Previdenciário – Prof. Ricardo Estevão Soares de Ávila
Requisitos:
(i) 35 anos de contribuição para o homem e 30 anos de contribuição para a mulher; 30 anos de contribuição para o professor homem e 25 anos de contribuição para a professora mulher;
(ii) carência de 180 contribuições, ou em tempo menor, conformeregra de transição para o segurado filiado à previdência antes da vigência do Plano de Benefícios.
Beneficiários: eram todos os segurados, exceto: (i) o segurado especial que não contribuísse facultativamente para a Previdência Social; e (ii) o segurado contribuinte individual que trabalhasse por conta própria e o facultativo que optassem pelo regime ou plano simplificado de recolhimento de contribuição.
DIB: mesma regra vista acima.
RMI: a renda mensal inicial da aposentadoria por idade era de 100% do salário de benefício, com aplicação obrigatória do fator previdenciário. A aplicação do fator previdenciário seria facultativa se preenchida a regra 85/95 progressiva: o total resultante da soma de idade e do tempo de contribuição, incluídas as frações, na data de requerimento da aposentadoria, deveria ser igual ou superior a 95 pontos, se homem, e igual ou superior a 85 pontos, se mulher, sempre observando o tempo mínimo de contribuição; professores possuíam bônus de 5 pontos no resultado da soma. As somas de idade e de tempo de contribuição foram majoradas em um ponto em 31/12/2018, resultando, a partir de então, na regra 86/96.
10
Aula 04/11
image3.png
image4.png
image5.png
image6.png
image7.png
image8.png
image9.png
image10.png
image11.png
image12.png
image13.png
image14.png
image15.png
image16.png
image17.png
image18.png
image19.png
image20.png
image21.png
image22.png
image23.png
image24.png
image25.png
image26.png
image27.png
image1.png
image2.png